a. Mục tiêu tổng quát b.Mục tiêu cụ thể
3.2.3. Hoàn thiện công tác tổ chức triển khai thực hiện các cơ chế, chính sách, kế hoạch về đào tạo nghề cho ngƣời lao động
tục; nội dung phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu quản lý.
- Tổ chức tổng kết đánh giá kế hoạch ĐTN 10 năm (2010-
2020), chuẩn bị tốt kế hoạch ĐTN giai đoạn 2021-2025 và định hướng đến năm 2030.
- Lồng ghép công tác ĐTN với các đề án, cơ chế, chính sách hiện có trên địa bàn như: Chương trình MTQG xây dựng NTM; Chương trình OCOP; CTMTQG giảm nghèo bền vững...
-Thường xuyên tổ chức các hội thảo đối chứng các mô hình để xem xét (tính hiệu quả của mô hình ĐTN >< các mô hình thực tế) để xem xét nhân rộng trên địa bàn.
3.2.4.Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý nhà nƣớc về ĐTN
- Tiếp tục hoàn thiện, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động cho đội ngũ cán bộ quản lý về ĐTN, đảm bảo năng lực trình độ đào tạo, phù hợp vị trí việc làm; thực hiện tốt công tác phân công, phân cấp, phối hợp giữa các cấp, các ngành trong công tác quản lý.
- Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ công chức làm công tác quản lý trực tiếp về ĐTN và đội ngũ giáo viên làm công tác giảng dạy.
- Tiếp tục hoàn thiện củng cố lại BCĐ chỉ đạo thực hiện công tác QLNN về ĐTN trên địa bàn huyện, hoặc có thể lồng ghép vào BCĐ các CTMTQG xây dựng NTM của huyện, để theo dõi quản lý.
- Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên dạy nghề, trong đó cần chú trọng nâng cao nghiệp vụ sư phạm và kỹ năng nghề cho giáo viên; bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý và tư vấn chọn nghề, tìm và tự tạo việc làm cho người lao động sau học nghề cho giáo viên và cán bộ quản lý ở các CSDN.