Báo cáo đánh giá trung tâm đầu tư: trong đó thể hiện được các số liệu về doanh thu, giá vốn, chi phí, lợi nhuận, vốn kinh doanh bình quân, tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu, ROI.
23
3.2.4. Một số giải pháp hỗ trợ khác
- Hoàn thiện cấu trúc tổ chức bộ máy quản lý một cách khoa học hơn, hoàn thiện phân cấp quản lý, phân công phân nhiệm đến từng phòng ban, bộ phận; cá nhân cũng gắn trách nhiệm và quyền hạn, có biện pháp xử lý hay khen thưởng để thực thi nhiệm vụ.
-Cần phải tăng cường hơn nữa về lực lượng cũng như chuyên môn của bộ phận kế toán quản trị.
- Hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm các báo báo trên phần mềm kế toán theo yêu cầu của kế toán trách nhiệm.
KẾT LUẬN
Là một phần của kế toán quản trị, kế toán trách nhiệm là công cụ đánh giá kết quả và hiệu quả hoạt động của các trung tâm trách nhiệm trong doanh nghiệp. Kế toán trách nhiệm đóng vai trò cung cấp thông tin cho các nhà quản trị trong việc tổ chức và điều hành công ty, đồng thời giúp cho nhà quản trị kiểm soát quản lý, đánh giá và điều chỉnh nhằm hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp. Do đó việc tìm hiểu, nghiên cứu về kế toán trách nhiệm tại Công ty Điện lực Quảng Bình là rất cần thiết. Thông qua công cụ hữu hiệu là kế toán trách nhiệm để đánh giá kết quả của từng bộ phận trong doanh nghiệp dựa trên trách nhiệm được giao cho từng bộ phận đó, từ đó nâng cao năng lực và trách nhiệm quản lý, điều hành của các nhà quản lý bộ phận và nhà quản lý cấp cao nhằm đạt được mục tiêu chung của toàn công ty.
Để tăng cường vận dụng kế toán trách nhiệm trong Công ty Điện lực Quảng Bình, luận văn đã tìm hiểu một số vấn đề khái quát, một số kiến thức cơ bản về kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp như: Vai trò của kế toán trách nhiệm, sự phân cấp quản lý, mối quan hệ giữa phân cấp quản lý và kế toán trách nhiệm, các TTTN, tổ chức đánh giá thành quả của các TTTN, tổ chức hệ thống báo cáo KTTN.
Luận văn đã tìm hiểu về thực trạng kế toán trách nhiệm tại Công ty Điện lực Quảng Bình thông qua tổ chức quản lý và sự hình thành các trung tâm trách nhiệm, đánh giá thành quả của các trung tâm trách nhiệm và hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm tại Công ty. Từ đó, đưa ra những đánh giá về ưu điểm và hạn chế còn tồn tại trong việc tổ chức thực hiện kế toán trách nhiệm.
Trên cơ sở những vấn đề còn hạn chế, luận văn đã đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần tăng cường, hoàn thiện tổ chức kế toán trách nhiệm tại công ty thông qua việc phân cấp quản lý; hình thành hệ thống tiêu chí đánh giá phù hợp với trách nhiệm của các TTTN; hoàn thiện hệ thống báo cáo trách nhiệm cho các TTTN. Từ đó cung cấp thông tin xác định sự đóng góp cũng như trách nhiệm của từng đơn vị vào kết quả hoạt động và mục tiêu chung của công ty và đó cũng là cơ sở để trưởng các đơn vị trực thuộc và Giám đốc Công ty đưa ra các quyết định đúng đắn trong quản lý và điều hành để Công ty có thể phát triển ổn định hiện tại và trong tương lai.