- Các hình thức trả lương tại công ty
DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG TASECO
3.3.1 Những kết quả đạt được
Về công tác tổ chức bộ máy quản lý: : quy mô quản lý hạch toán tương đối khoa
học và hợp lý, phù hợp với địa bàn hoạt động, quy mô và những đặc thù của Công ty trong nền kinh tế thị trường. Với mô hình quản lý này, Công ty đã tạo được chỗ đứng vững chắc trên thị trường, ngày càng nâng cao uy tín của mình.
Về công tác kế toán nói chung và công tác kế toán các khoản hạch toán với người lao động nói riêng:
+ Việc áp dụng hình thức nhật ký chung là rất phù hợp với mô hình và quy mô của công ty
+ Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian dễ dàng cho việc tính toán kết hợp với lương thưởng khuyến khích nhân viên làm việc , tăng hiệu quả công việc cho công ty
+ Nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCD đúng thời hạn thể hiện công ty rất chú trọng quyền lợi của người lao động
+ Việc áp dụng hình thức trả lương qua thẻ ngân hàng giúp phản ánh đúng và đủ tiền lương hàng tháng cho nhân viên, hạn chế xảy ra sai sót so với việc trả lương tay trước kia.
+ Với sự hỗ trợ của phần mềm kế toánn Thiên Lonng đã giúp nhân viên kế toán trong công ty không phải thực hiện việc tính toán bằng tay. Điều này giúp cho các kế toán viên thực hiện việc nhập chứng từ một cách chính xác hơn, nhanh chóng hơn và có thể sửa đổi khi bị sai sót.
3.3.2 Những tồn tại và nguyên nhân
3.3.2.1 Những tồn tại
- Việc chấm công cho nhân viên còn xảy ra sai sót gây nhiều tranh cãi - Luân chuyển chứng từ chậm