VietinBank được thành lập vào năm 1988 sau khi tách ra từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Là một trong bốn ngân hàng thương mại nhà nước lớn nhất Việt Nam, tổng tài sản của VietinBank chiếm tới 20% thị phần toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam. Nguồn vốn của VietinBank tiếp tục tăng trong những năm qua và đã được tăng lên đáng kể từ năm 1996 với tốc độ tăng trưởng trung bình hàng năm là 20%. VietinBank đã phát triển mạng lưới hoạt động trên khắp cả nước với 160 chi nhánh, trên 1.000 phòng giao dịch / quỹ tiết kiệm, có mạng lưới với 900 ngân hàng đại lý, tổ chức tài chính của 90 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới.
Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Kiến An được thành lập theo quyết định số 529 / QĐ-HĐQT-NHCT1 ngày: 06/11/2008 của Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng Vietinbank. Vietinbank chi nhánh Kiến An đã chính thức đi vào hoạt động ngày 21/02/2009, tại địa chỉ 129 Trần Thanh Ngô, Kiến An, Hải Phòng.
Cùng với quá trình phát triển kinh tế của đất nước, với đường lối chính sách đứng đắn, NHTM CP Vietinbank- chi nhánh Kiến An đã gặt hái được nhiều thành công, đóng góp một phần quan trọng vào sự phát triển của các khách hàng nói riêng và nền kinh tế nói chung. Đối với cổ đông, Ngân hàng luôn đảm bảo tốt quyền lợi của cổ đông, duy trì mức cổ tức hàng năm từ 15 – 20%/năm. Đối với nhân viên, Ngân hàng không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động.
Mô hình tổ chức
Mô hình cơ cấu tổ chức của Ngân hàng chi nhánh được sắp xếp một cách thích hợp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Vietinbank chi nhánh Kiến An có tổng số 60 nhân viên người dưới sự quản lý trực tiếp của Ban giám đốc, theo sau là 6 phòng ban làm nhiệm vụ và chức năng khác nhau
Hà Thành đã
Hình 2.1. Mô hình cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Vietinbank - Chi nhánh Kiến An
Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban
• Ban giám đốc: Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của chi nhánh Kiến An. Kiểm tra, kiểm soát toàn bộ các hoạt động cảu tất cả các phòng ban tại chi nhánh.
• Phòng tài chính kế toán: Tổ chức hướng dẫn thực hiện và kiểm tra, đối chiếu công tác hạch toán kế toán của các phòng và các đơn vị trực thuộc. Thực hiện kế toán chi tiêu nội bộ, nộp thuế và trích lập các quỹ, quản lý và sử dụng các quỹ. Phân tích và đánh giá tài chính, hiệu quả kinh doanh của các phòng, đơn vị trực thuộc, lập và phân tích các loại báo cáo tài chính kế toán.
• Phòng tổ chức hành chính: Thực hiện công tác hành chính, tổ chức, tham mưu cho Giám đốc và hướng dẫn cán bộ thực hiện các chế độ, chính sách của pháp luật về trách nhiệm, quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động; tham mưu về việc tổ chức, sắp xếp nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Thực hiện các chế độ về lương thưởng, bảo hiểm, đãi ngộ xã hội cho nhân viên.
• Phòng kiểm tra, kiểm toán nội bộ: Thực hiện chức năng kiểm tra, kiểm toán nội bộ theo quy chế, đôn đốc việc tuân thủ pháp luật và đề xuất các biện pháp phòng ngừa,
Giám đốc
Phó giám đốc Phó giám đốc Phó giám đốc