quả quản lý và kinh doanh.
3.3.3.1. Đối với phát triển dịch vụ/sản phẩm nghiệp vụ:
- Tập trung phối hợp với nhà cung cấp Core kiện toàn hệ thống Core, qua đó ứng dụng các kênh giao dịch trực tuyến với các tính năng nổi bật có đƣợc để đáp ứng nhu cầu giao dịch của các nhà đầu tƣ, đồng thời đáp ứng các yêu cầu thay đổi của các cơ quan quản lý.
- Xây dựng các phần mềm giao dịch với các tiêu chí dễ tiếp cận và sử dụng, tiện lợi, nhiều tính năng để gia tăng tiện ích cho khách hàng.
- Xây dựng các công cụ quản trị rủi ro, cảnh báo sớm rủi ro đối với các sản phẩm dịch vụ tài chính để tăng cƣờng khả năng kiểm soát rủi ro.
- Phát triển các công cụ phần mềm hỗ trợ chăm sóc khách hàng, góp phần nâng cao kỹ năng phục vụ KH.
- Nâng cấp các phần mềm giao dịch với các chức năng mới, đồng thời phát triển các kênh giao dịch mới nhƣ Mobile Trading nhằm đa dạng hóa các sản phẩm và h ình thức cung cấp sản phẩm.
3.3.3.2. Đối với vận hành hệ thống và an toàn bảo mật thông tin.
Chuẩn hóa tất cả các quy t nh vận hành hệ thống, tự động hóa tối đa các khâu quản trị hệ thống, đồng thời kiện toàn hệ thống máy chủ, mạng, các thiết bị phần cứng liên quan đến an toàn bảo mật thông tin.
3.3.3.3. Quản trị nội bộ.
- Rà soát hoàn thiện lại các quy t nh quy chế liên quan đến CNTT. Xây dựng các công cụ phần mềm, ứng dụng CNTT vào hoạt động quản trị để rút ngắn quy t nh, tiết kiệm thời gian và nhân lực, nâng cao hiệu quả công việc.
- Tăng cƣờng đào tạo nội bộ nhằm nâng cao chất lƣợng nhân sự, tiết kiệm chi phí nhân sự.
KẾT LUẬN
Cùng với công tác quản trị nguồn nhân lực, kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong việc duy trì và phát triển nguồn lực con ngƣời của bất cứ công ty nào. Đặc biệt là đối với loại hình doanh nghiệp mà các hoạt động kinh doanh chủ yếu dựa vào nguồn nhân lực chất lƣợng cao nhƣ Công ty Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội nói riêng và các doanh nghiệp chứng khoán khác nói chung thì việc hạch toán và thực hiện các chế độ lƣơng, thƣởng, đãi ngộ khác càng cần phải phù hợp và minh bạch đối với từng đối tƣợng lao động.
Qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội, em đã thu đƣợc nhiều kiến thức thực tế về tổ chức công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng của công ty. Từ đó, em đã có cơ hội để đối chiếu giữa lý luận và thực tế để củng cố, bổ sung cho những kiến thức lý thuyết đã đƣợc trang bị trên ghế giảng đƣờng, rèn luyện những kỹ năng cần thiết của ngƣời cán bộ kế toán, đặc biệt là cách thức tổ chức thực hiện công tác kế toán.
Tuy nhiên, do đây là lần đầu tiên tìm hiểu và tiếp xúc với công việc kế toán thực tế và kiến thức còn hạn chế nên bài báo cáo của em không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận đƣợc những đánh giá, góp ý của cô giáo hƣớng dẫn cũng nhƣ các thầy cô bộ môn để báo cáo của em đƣợc chính xác và hoàn chỉnh hơn trên nhiều phƣơng diện.
Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn Giảng viên – ThS. Lê Thị Hiên cùng các chuyên viên phòng Kế toán Tài chính Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội đã nhiệt tình hƣớng dẫn và giúp đỡ em trong quá trình thực tập và hoàn thành báo cáo thực tập giữa khóa của mình.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. GS.TS.NGND Ngô Thế Chi (Chủ biên), 2010, Giáo trình Kế toán tài chính, Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội.
2. SHS – Báo cáo tài chính 2012 (Sau kiểm toán),
http://www.shs.com.vn/Periodical.aspx#, ngày 16/7/2013.
3. SHS – Báo cáo quản trị công ty năm 2012,
http://www.shs.com.vn/Reports/2330/shs-bao-cao-quan-tri-cong-ty-nam- 2012.aspx, ngày 16/7/2013.