III Theo quản lý của PTCNL
3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và Phương hướng hoàn thiện
theo lương tại công ty và Phương hướng hoàn thiện
Trong quá trình hình thành và phát triển của mình, Công ty Viettel telecom đã đạt được những thành tựu to lớn. Với sự nỗ lực phấn đấu của tập thể cán bộ công nhân viên và ban lãnh đạo, Công ty đã lớn mạnh không ngừng cả về quy mô lẫn chất lượng dịch vụ cung cấp, tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động góp phần không nhỏ vào Ngân sách Nhà Nước. Mặc dù là đơn vị sự nghiệp của Nhà Nước nhưng Công ty đã vận dụng sáng tạo và có hiệu quả các quy luật kinh tế thị trường đồng thời thực hiện chủ trương cải tiến về quản lý của Nhà Nước, Công ty đẫ khẳng định vị thế của mình trong ngành viễn thông. Công ty luôn tìm cách tiếp cận thị trường, mở rộng địa bàn cung cấp, thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ Công ty cung cấp.
3.1.1.Về bộ máy kế toán
Bộ máy kế toán của Công ty được tổ chức hợp lý, phù hợp với yêu cầu quản lý. Chức năng, trách nhiệm của từng thành viên trong bộ máy kế toán được phân công rõ ràng, thống nhất, hợp lý, tạo điều kiện cho công tác hạch toán kế toán tại Công ty được
thực hiện một cách nhanh, gọn. đội ngũ kế toán của Công ty đều được đào tạo chuyên nghiệp hầu hết có trình độ đại học và có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công ty đang hoạt động. Khối lượng Công việc của Công ty tương đối lớn, đặc biệt là vào cuối năm nhưng công tác kế toán của Công ty vẫn hoàn thành đúng tiến độ và đảm bảo tính đúng đắn trọng yếu của các thông tin kế toán. Điều này
góp phần cho hoạt động kinh doanh của Công ty thông suốt và phát triển không ngừng trong những năm qua. Đặc biệt là những thông tin tài chính do phòng kế toán cung cấp là một trong những cơ sở quan trọng để nhà lãnh đạo đưa ra các quyết định đúng đắn. Có được điều đó là nhờ sự chỉ đạo sâu sát của kế toán trưởng và sự đồng đều về mặt chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ kế toán của Công ty. Rõ ràng vai trò của Phòng Kế toán Tài chính – Kế toán là rất quan trọng với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Bên cạnh những ưu điểm thì vẫn tồn tại những nhược điểm. Phòng kế toán Công ty không lớn nhưng vẫn có hiện tượng lúc quá đông đúc, lúc lại nhàn rỗi, điều này làm hạn chế trong việc phát huy tối đa nguồn lực và hiệu quả công việc không cao. Hiện nay, để phù hợp với sự thay đổi của công tác kế toán phù hợp với những quy định mới của Nhà Nước và tình hình mới của Công ty, Công ty thường xuyên tổ chức cho nhân viên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn đồng thời chủ động cập nhật các thay đổi của hệ thống văn bản pháp luật liờn quan về các vấn đề kế toán để nhân viên nắm rõ hơn công việc mình làm, nâng cao năng lực tổ chức quản lý cho đội ngũ kế toán. Hơn nữa Phòng kế toán không chỉ phụ trách công tác kế toán tài chính mà còn kiêm cả kế toán quản trị , điều này chứng tỏ sự không chuyên trong việc tổ chức kế toán tại Công ty. Đây cũng chính là tình trạng chung của hệ thống kế toán tại các Công ty ở nước ta. Điều này làm cho công tác kế toán quản trị có phần thiếu chính xác, đôi khi có thể đưa ra các phương án kinh doanh chưa đúng đắn.
Công ty Viettel telecom hạch toán phụ thuộc, trực thuộc vào Tập đoàn Viễn thông quân đội Viettel nên bộ máy kế toán tổ chức theo kiểu chức năng và có mô hình kế toán phân tán. Mô hình kế toán này của Công ty có điểm hạn chế là làm cho công tác kế toán của Công ty còn thiếu tính đồng bộ giữa các cấp
Công ty với nhau gây khó khăn cho việc đối chiếu kiểm tra sổ sách. Hệ thống thông tin đôi khi không khớp nhau giữ các cấp Công ty gây mất nhiều thời gian để xác minh, đối chiếu, kiểm tra. Thậm chí thông tin kế toán có thể không chính xác mà không thể xác minh kiểm tra lại được. Mặt khác, việc hạch toán độc lập giữa các đơn vị trong Công ty cũng có thể làm cho việc hạch toán trùng lặp về các đơn vị này thuộc một Công ty đôi khi có thể sử dụng chung một đường truyền dẫn thông tin. Mỗi quý các Trung tâm và Ban quản lý dự án mới nộp sổ sách lên Công ty một lần dẫn tới tình trạng thông tin kế toán không phản ánh đúng thực trạng tài chính cua Công ty. Đây cũng chính là nguyên nhân của việc ra các quyết định sai hay không hợp lý. Vì vậy đòi hỏi kế toán tại các đơn vị cấp dưới phải luôn nắm vững tình hình kinh tế, tài chính của đơn vị mình để khi cần thiết có thể cung cấp ngay số liệu chính xác cho kế toán tại Công ty.