Công ty TNHH Tư vấn Thiết kế CIMAS là liên doanh giữa Tập đoàn CTCI- tổng thầu EPC lớn nhất Đài Loan và Tổng công ty Lắp máy Việt Nam. Trong đó, tập đoàn CTCI của Đài Loan đóng góp 33,5 tỷđồng chiếm 67% vốn điều lệ, Tổng công ty Lắp máy Việt Nam đóng góp 16,5 tỷđồng chiếm 33% vốn điều lệ.
Công ty Liên doanh CIMAS được cấp giấy phép hoạt động vào năm 2001, có trụ sở tại tầng 7 toà nhà HITC 239 đường Xuân Thuỷ - Cầu Giấy- Hà Nội với mục tiêu:
- Cung cấp các dịch vụ tư vấn: lập kế hoạch, thiết kế kỹ thuật, quản lý dự án, triển khai vận hành thử cho các công trình.
- Tham gia dự thầu các công trình trong và ngoài nước trên các lĩnh vực: gia công chế tạo các sản phẩm kết cấu kim loại, thiết bị, xây lắp các công trình xây dựng.
- Cung cấp các loại vật liệu xây dựng và thiết bị cho các công trình mà CIMAS trúng thầu.
Ngành nghề kinh doanh chủ yếu công ty là tư vấn, hoá chất, thiết kế công trình công nghiệp, các dự án phân đạm, nhiệt điện, xử lý nước thải.
CIMAS đang nỗ lực hết mình để có thể biến mục tiêu: “Trở thành nhà cung cấp dịch vụ tư vấn kỹ thuật đạt tiêu chuẩn quốc tế hàng đầu tại Việt Nam” thành hiện thực. Do đó, CIMAS đang thực hiện nhiều chương trình để hoàn thiện hệ thống chính sách phát triển nguồn nhân lực, cải thiện hệ thống phúc lợi đảm bảo tính cạnh tranh và hấp dẫn đối với người lao động. Ban Lãnh đạo CIMAS đã mời một nhóm chuyên gia tư vấn về Phát triển Tổ chức (Organizational Development) và Quản trị
Nhân sự (HR) của Công ty T&C Consulting đến làm việc tại Công ty CIMAS. Chương trình tư vấn do nhóm chuyên gia của T&C Consulting thực hiện tại CIMAS bắt đầu bằng hoạt động đánh giá tổng thể tổ chức để đưa ra những đề xuất cải tổ về
mô hình tổ chức và quản lý tại CIMAS. Tiếp theo đó, nhóm tư vấn T&C Consulting
đã làm việc cùng với lãnh đạo và Bộ phận Nhân sự của CIMAS để xây dựng hệ
thống Quản lý Nhân sự, các chính sách phúc lợi tại CIMAS. Cũng tương tự như các chương trình tư vấn khác của T&C Consulting tại các doanh nghiệp, nhiều hoạt
động đào tạo đã được thực hiện tại CIMAS nhằm trang bị thêm cho các cán bộ quản lý của CIMAS những kiến thức căn bản về vai trò của những người quản lý tại CIMAS, đặc biệt là chức năng quản trị nhân sự. Chương trình tư vấn nhận được sự ủng hộ tích cực của Ban lãnh đạo Công ty CIMAS, nhờđó các chính sách về nhân
sự như Hệ thống Đánh giá kết quả công việc (Peformance Appraisal Systems), Hệ
thống lương thưởng (compensation and reward systems) do nhóm tư vấn của T&C Consulting đề xuất đều được sớm đưa vào áp dụng tại CIMAS. Một yếu tố thành công khác của Chương trình tư vấn này là sự tham gia tích cực của các cán bộ nhân sự của CIMAS. Với sự hiểu biết sâu sắc về văn hóa tổ chức, sự am tường về hoạt
động kinh doanh của công ty và việc nắm bắt những nguyện vọng, nhu cầu của người lao động tại CIMAS, nhóm cán bộ nhân sự của CIMAS đã hỗ trợđáng kể cho nhóm tư vấn của T&C Consulting thực hiện công việc của mình. Sự tham gia chủ động này còn giúp chương trình tư vấn đạt được một mục tiêu khác đó là “sự
chuyển giao kiến thức, kỹ năng quản lý nhân sự” từ nhóm tư vấn cho cán bộ nhân sự của CIMAS. Với những gì mà Ban lãnh đạo CIMAS đang thực hiện cùng sự nỗ
lực của 150 nhân viên trong công ty đã đem lại cho CIMAS nhiều dự án lớn.
Trong năm 2006, CIMAS đã chính thức nhận được hợp đồng EPC cho dự án Nhà máy điện Cà Mau tại Việt Nam. Năm 2007, doanh số bán hàng của Công ty
đạt trị giá 8 triệu đô la Mỹ.
Sau 7 năm hoạt động và phát triển, CIMAS đã khẳng định được năng lực và danh tiếng của mình trong lĩnh vực thiết kế. CIMAS đã thực hiện tư vấn kỹ thuật cho hàng chục dự án xây dựng công nghiệp, dự án lọc dầu, dầu khí, hoá lỏng… tại khu vực Đông Nam Á. CIMAS hiện đang có bước đột phá vào lĩnh vực xây dựng và tiến những bước tiếp theo trên con đường trở thành nhà thầu EPC thực sự. CIMAS đã tham gia thực hiện các dự án xây dựng lớn và đã chính thức nhận được hợp đồng EPC, điển hình là dự án PHI Hải Dương và dự án Nhà máy điện chu trình hỗn hợp Cà Mau. Trong năm 2008, CIMAS vẫn tiếp tục hướng tới thị trường nội
địa đầy hứa hẹn và tiềm năng. Thị trường trọng điểm mà CIMAS đang tiếp tục hướng tới vẫn là thị trường nội địa hứa hẹn nhiều tiềm năng. CIMAS luôn lấy nguyên tắc “ Chuyên nghiệp, Đổi mới, Tận Tình” làm trọng và phương châm “Chất lượng và chữ tín” làm cam kết đối với khách hàng. CIMAS cam kết nỗ lực hết mình để “trở thành nhà cung cấp dịch vụ tư vấn kỹ thuật đạt tiêu chuẩn quốc tế
Với quy mô 150 nhân viên trong năm 2007 và dự kiến tăng lên 350 nhân viên vào năm 2010. CIMAS hiện là công ty liên doanh có đội ngũ chuyên gia, kỹ sư
lớn nhất ngành tư vấn xây dựng.