Cơ cấu nguồn nhân lực của công ty.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm tại chi nhánh Công ty cổ phần thiết bị điện Phước Thạnh potx (Trang 32 - 35)

- Phước Thạnh luôn phấn đấu để trở thành nhà phân phối, kinh doanh thiết bị điện đứng đầu Việt Nam.

Giám đốc(CN) Phòng

2.1.4. Cơ cấu nguồn nhân lực của công ty.

Sinh viên: Hoàng Quỳnh Trang – Lớp : QT1002N Trang 32 2.1.4.1. Đặc điểm lao động của chi nhánh công ty cổ phần Phước Thạnh.

Tại thời điểm hiện tại năm 2009 tổng số lao động trong công ty là 26 người trong đó:

 Nhân viên trình độ đại học và trên đại học: 10 người

 Nhân viên có trình độ cao đẳng: 4 người

 Nhân viên có trình độ trung cấp: 5 người

 Nhân viên có trình độ sơ cấp và lao động phổ thông: 7 người. Công ty có đội ngũ lao động trẻ, nhiệt tình, năng động, sáng tạo, đầy nhiệt huyết trong công việc.

Sau đây là bảng tình hình lao động của công ty năm 2009.  Bảng 2: Trình độ học vấn của lao động.

Đơn vị tính:Người

Chỉ tiêu Nam Nữ Cộng Tỷ lệ 1. Trung học phổ thông, sơ cấp 5 2 7 26,9%

2. Trung cấp 3 2 5 19,2%

3. Cao đẳng 2 2 4 15,4%

4. Đại học và trên đại học 7 3 10 38,5%

Tổng 17 9 26 100%

( Nguồn phòng tổng hợp – Công ty cổ phần thiết bị điện Phước Thạnh- chi nhánh tại Hải Phòng)

Sinh viên: Hoàng Quỳnh Trang – Lớp : QT1002N Trang 33

 Bảng 3: Tình hình lao động của công ty theo độ tuổi.

Đơn vị tính: Người

Độ tuổi

Năm 2008 Năm 2009 Chênh lệch

Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng ± % Cơ cấu (%) 18 - 25 6 26.1% 7 26.9% 1 1.17 0.8 25 - 35 9 39.1% 11 42.4% 2 1.22 3.3 35 - 45 5 21.8% 5 19.2% 0 0 0 45 – 60 3 13% 3 11.5% 0 0 0 Tổng cộng 23 100% 26 100% 3 2.39 4.1

( Nguồn phòng tổng hợp – Công ty cổ phần thiết bị điện Phước Thạnh- chi nhánh tại Hải Phòng)

 Bảng 4: Cơ cấu lao động của công ty năm 2009

Đơn vị tính: Người

TT Chỉ tiêu Số lƣợng Tỷ lệ(%)

Cơ cấu theo phòng ban 26 100

1 Phòng giám đốc 1 3,8% 2 Phòng kế toán, tài chính 3 11,6% 3 Phòng tổng hợp 4 15,4% 4 Phòng kinh doanh 5 19,2% 5 Phòng bảo hành 4 15,4% 6 Kho vận 1 3,8% 7 Bảo vệ 2 7,7% 8 Lái xe 2 7,7% 10 Đội bốc xếp 2 7,7% 11 Tạp vụ 2 7,7%

( Nguồn phòng tổng hợp – Công ty cổ phần thiết bị điện Phước Thạnh- chi nhánh tại Hải Phòng)

Sinh viên: Hoàng Quỳnh Trang – Lớp : QT1002N Trang 34  Bảng 5: Thu nhập bình quân/năm Năm 2007 2008 2009 Thu nhập bq/người 1.890.000 2.270.000 2.730.000

( Nguồn phòng tổng hợp – Công ty cổ phần thiết bị điện Phước Thạnh- chi nhánh tại Hải Phòng)

Qua bảng thu nhập bình quân/người của công ty ta thấy thu nhập bình quân của nhân viên Công ty ngày càng tăng. Năm 2007 lương của mỗi nhân viên là 1.890.000đ/tháng, năm 2008 là 2.270.000đ/tháng tăng 380.000đ, năm 2009 lương bình quân của mỗi nhân viên là 2.730.000 đồng tăng 460.000đ. Mức tăng thu nhập của nhân viên tăng lên đáng kể do doanh thu của Công ty tăng lên, đồng thời cũng do ban lãnh đạo Công ty quan tâm đến đời sống của nhân viên tạo điều kiện cho đời sống cho nhân viên ngày càng tăng.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Một số biện pháp mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm tại chi nhánh Công ty cổ phần thiết bị điện Phước Thạnh potx (Trang 32 - 35)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(73 trang)