Điều kiện nhân sự

Một phần của tài liệu Bài giảng luật CK 2006 số 70 2006 QH 11 (Trang 27 - 33)

• TGĐ (GĐ)

• Nhân viên: mỗi phòng nghiệp vụ phải có 3 người có CCHN

Hồ sơ

• Giấy đề nghị cấp Giấy phép

• Thuyết minh CSVC & HĐ thuê trụ sở

• BBản họp CĐSL/TVSL và NQ v/v lập Cty bao gồm: nhất trí lập công ty, tên GD, nghiệp vụ KD, vốn điều lệ, cơ cấu SH, phê chuẩn điều lệ công ty, PAKD và cử người đại diện

CĐSL/TVSL hoàn tất thủ tục

Hồ sơ

• DS GĐ/ TGĐ, nhân viên KH kèm CCHNCK

• DS CĐSL/TVSL:

*Cá nhân => bản sao CMND/ Hộ chiếu, SYLL

* Pháp nhân => Giấy CNĐKKD

• DS CĐ/TV góp vốn khác

• Cam kết góp vốn của CĐSL/TVSL &

Hồ sơ

• BCTC kiểm toán năm cuối của PN góp > 10% VĐL

• Kiểm toán vốn đối với PN góp < 10% VĐL

• Dự thảo Điều lệ

• Dự kiến PAKD ba năm đầu

• Quy trình nghiệp vụ, quy trình KSNB, quy trình quản lý rủi ro

Thủ tục

• Thủ tục: 30 ngày

• Nếu hồ sơ không rõ => người đại diện

CĐSL/TVSL hoặc GĐ (TGĐ) Cty CK giải trình

• Trong 06 tháng kể từ ngày được chấp thuận nguyên tắc => phải hoàn tất đầu tư CSVC và phong toả vốn pháp định

• Thay đổi lquan đến hồ sơ => 03 ngày phải b/c

Thủ tục

• Tổ chức xin cấp phép được trích phần vốn góp để đầu tư CSVC

• UBCK kiểm tra CSVC trước khi cấp GP

• Phong toả vốn tại NH chỉ định  cấp phép chính thức

Một phần của tài liệu Bài giảng luật CK 2006 số 70 2006 QH 11 (Trang 27 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)