.V phía bn thân sinh viên 53 

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ QUAN TRỌNG CỦA KĨ NĂNG MỀM ĐỐI VỚI HỌC TẬP VÀ CÔNG VIỆC CỦA SINH VIÊN ĐẠI HOC KINH TẾ QUỐC DÂN (Trang 53)

T phái b n thân c a sinh viên thì các b n nên:

- C n xác đ nh rõ m c tiêu và m c đích và s c n thi t c a k n ng m m. S d sinh viên hiên nay l i h c h i và trau d i k n ng m m là b i vì h ch a hi u rõ hay ch a xác đ nh đ c m c đích c a vi c h c k n ng m m là gì? Khi ch a xác đ nh đ c m c đích thì ch a có đ ng l c ph n đ u t đó s sinh ra l i bi ng. Cung nh ng vi c h c ti ng anh v y. Nh ng ng i h c gi i ti ng anh th ng là nh ng ng i hi u rõ đ c ti ng anh c n nh th nào cho cu c s ng c a h vì v y h có đ ng l c và ra s c h c vì v y h có th gi i. T ng t mu n gi i k n ng m m thì b c ng ph i có đ ng l c đ ph n đ u. Vì v y b n c n ph i tìm hi u rõ m c đích c a vi c h c t p và trau d i k n ng m m c a b n.

- Tích c c tham gia nhi u h n vào các ho t đ ng xã h i và các đo n đ i. Các h at đ ng xã h i và đoàn đ i là m t môi tr ng r t t t đ b n h c h i và trau d i k n ng m m c a b n thân. T i nh ng n i đó b n có th ti p xúc v i nhi u ng i h c h c h i h nhi u k n ng t đó có th có thêm kinh nghi m rèn luy n k n ng c a b n thân t t h n. T i nh ng ho t đ ng đó c ng s đem l i cho b n r t nhi u ki n th c khác b ích mà b n có th c n cho cu c s ng sau này. Vì v y c n tích c c tham gia nhi u h n n a nh ng ho t đ ng nh v y.

- Tích c c tham gia các ho t đ ng nhóm, thuy t trình trên l p. ây là m t trong nh ng n i giúp b n r t nhi u trong rèn luy n k n ng m m tích c c tham gia b n s h c h i đ c nhi u h n t b n bè, th y cô t đó có th tích l y trau d i nhi u h n v các k n ng ch b n thân.

- i làm thêm. Va v p v i cu c s ng xã h i s khi n b n m nh d n và t tin h n trong cu c sông s sau này. R t nhi u b n đã đi s r ng đi làm thêm giúp h v a có thêm thu nh p v a là n i rèn luy n c c t t cho các k n ng c a b n thân.

K TăLU Nă

Trong b i c nh c a đ t n c hi n nay. S đ y m nh ch t l ng giáo d c đ i h c là vô cùng quan tr ng. V n m nh c a đ t n c đ c đ t lên đôi vai c a th h tr và kinh t là l nh v c m i nh n c a m i qu c gia. Vì v y, đi u c n làm là t ng ch t l ng giáo d c, nâng cao ý th c h c t p, l i s ng đ o đ c c a sinh viên nói chung và sinh viên Kinh t Qu c dân nói riêng và quan tr ng tr c m t là nâng cao ch t l ng kiên th c chuyên môn và k n ng m m cho sinh viên đ t o ra l c l ng lao đ ng có th thích ng t t trong b i c nh m i c a qu c gia và qu c t trong khi các yêu c u ngày càng cao.

K n ng m m giúp sinh viên t tin, n ng đ ng gi i quy t v n đ m t cách d dàng h n đ thành công trong công vi c c ng nh làm ch đ c cu c s ng c a mình. K n ng m m quan tr ng, nh ng đ i v i m t s b n sinh viên v n còn r t m i m . Nh ng n m g n đây h th ng giao d c b c đ i h c t o đã có r t nhi u c g ng nh m đào t o cho sinh viên đ y đ nh ng ki n th c và k n ng c n thi t, nh ng th c t l i không nh mong đ i, t l sinh viên th t nghi p ngày càng t ng cao, kho ng cách gi a nhà tr ng và các doanh nghi p còn quá xa, s đào t o ch a đáp ng đ c nhu c u c a doanh nghi p, r t nhi u sinh viên l i ph i đào t o l i.

Qua bài nghiên c u đã cho th y t m quan tr ng c a k n ng m m đ i v i sinh viên, nó nh h ng t i m i m t cu c s ng, h c t p và t ng lai sau này c a m i b n sinh viên nh th nào. Chính vì v y, t khi còn ng i trên gh nhà tr ng thì sinh viên ph i t rèn luy n, hoàn thi n nh ng đi u còn thi u và nâng cao ý th c h c h i c a mình đ có th t tin b c vào đ i.

TÀIăLI UăTHAMăKH Oă

A.ăTƠiăli uăTi ngăVi tă

1. Nguy n Thanh Bình (2007), Giáo trình giáo d c k n ng s ng, Nxb HSP Hà N i.

2. Ph ng Liên, Minh c (2009), K n ng s ng đ làm ch b n thân, Nxb Tr , TPHCM.

3. Daniel Goleman (1998), Trí tu xúc c m trong công vi c, Nxb Tri th c, Hà N i.

4. PGS.TS. Nguy n Quý Thanh (2008), Nh n th c, thái đ và th c hành c a sinh viên v i ph ng pháp h c t p tích c c.

5. Peggy Klaus (2012), S th t c ng v k n ng m m, Nxb Tr .

6. PGS.TSKH. Bùi Loan Thùy (2012), Nâng cao s c c nh tranh cho sinh viên Vi t Nam trên th tr ng lao đ ng trong n c và qu c t .

7. Mai Th Linh (2010), i m i ph ng pháp gi ng d y các môn h c liên quan đ k n ng m m t i Khoa Kinh t - Tr ng i h c Nha Trang.

8. Website: http://www.hutech.edu.vn/khoaluat/tin-tuc/tin-tuc-su-kien/199-ky- nang-mem-cho-sinh-vien-trong-thoi-ky-hoi-nhap- 9. Website: http://www.vietcareer.com.vn/ 10. Website: http://daotaokynang.org/ 11. Website: http://thuvien.kyna.vn/ 12. Website: http://www.tamviet.edu.vn/

B.ăTƠiăli uăTi ngăAnhă

13. Shaheen Majid, Zhang Liming, Shen Tong, Siti Raihana (2012), Importance of Soft Skills for Education and Career Success, Nanyang Technological University, Singapore

14. Wats, M., & Wats, R.K. (2009). Developing soft skills in students. The International Journal of Learning

15. Mitchell, G. W., Skinner, L. B., & White, B. J. (2010). Essential soft skills for success in the twentyfirst century workforce as perceived by business educators. Delta Pi Epsilon Journal

16. Porter, J. (2007). B-schools soft on 'soft skills’. Bollomberg BusinessWeek Online,http://www.businessweek.com/bschools/content/aug2007/bs2007082_28 0172.html

17. Kumara, S.A.V., & Sahasranam, C. (2008). Anempirical study on students’ soft skills inventory test: Reliability and non-parametric analysis. The Icfai University Journal of Soft Skills

18. Addams, A.L., Woodbury, D., Allred, T., & Addams, J. (2010). Developing student communication skills while assisting nonprofit organizations. Business Communication Quarterly

19. Website: http://careerplanning.about.com/

20. Website: https://grad.uc.edu/

PH ăL Că

PHI Uă I UăTRAă

“ ánh giá m c đ quan tr ng c a k n ng m m đ i v i h c t p và

công vi c sau t t nghi p c a sinh viên i h c Kinh t Qu c dân”ă

ây là phi u kh o sát nh m tìm hi u t m quan tr ng c a k n ng m m nh th nào đ i v i sinh viên nói chung và sinh viên Kinh t Qu c dân nói riêng. Chúng tôi xin cam k t s gi kín các thông tin c a t t c nh ng ng i tham gia đi u tra này. Chúng tôi xin trân thành c m n s đóng góp c a quý anh/ch !

Ph nă1.ăThôngătinăcáănhơnă H và tên: Gi i tính: Nam/N L p chuyên ngành: Email: Ph nă2.ăThôngătinăđi uătraă

Cơuă1. B n đang là sinh viên n m m y?

N m 1 N m 2 N m 3 N m 4 N m 5 ã t t nghi p

Cơuă2. K n ng m m có th c s c n thi t v i b n không? R t c n thi t

C n thi t Bình th ng Không c n thi t

Ý ki n khác………..

Cơuă3. N u b n cho r ng k n ng m m c n thi t thì lý do c a s c n thi t đó là gì? (Có th l a ch n nhi u ph ng án)

Giúp b n d xin vi c Có tính ng d ng cao trong công vi c

Giúp b n th ng ti n nhanh trong công vi c Có m c l ng cao Ý ki n khác ………..

Cơuă4. ánh giá c a b n các k n ng đ c cho là k n ng m m ? K n ng h c và t h c (Learning to learn)

K n ng lãnh đ o b n thân và hình nh cá nhân (Self leadership & Personal branding)

K n ng t duy sáng t o và m o hi m (Initiative and enterprise skills) K n ng l p k ho ch và t ch c công vi c (Planning and organising skills) K n ng l ng nghe (Listening skills)

K n ng thuy t trình (Presentation skills)

K n ng giao ti p và ng x (Interpersonal skills) K n ng gi i quy t v n đ (Problem solving skills) K n ng làm vi c đ ng đ i (Teamwork)

K n ng đàm phán (Negotiation skills)

Cơuă5. B n vui lòng đánh giá m c đ s d ng thành th o các k n ng m m c a b n. Không thành th o R t thành th o 1 2 3 4 5 6 7 K n ng ánh giá 1 2 3 4 5 6 7 K n ng h c và t h c (Learning to learn) K n ng lãnh đ o b n thân và hình nh cá nhân (Self leadership & Personal K n ng t duy sáng t o và m o hi m (Initiative and enterprise skills)

K n ng l p k ho ch và t ch c công vi c (Planning and organising skills) K n ng l ng nghe (Listening skills) K n ng thuy t trình (Presentation skills) K n ng giao ti p và ng x (Interpersonal skills) K n ng gi i quy t v n đ (Problem solving skills) K n ng làm vi c đ ng đ i (Teamwork) K n ng đàm phán (Negotiation skills) ă Cơuă6.ăCác y u t nh h ng đ n k n ng m m ?

B n thân sinh viên Gia đình Nhà tr ng Xã h i

Cơuă7. ánh giá v m c đ c n thi t c a các k n ng m m trong h c t p? Không c n thi t R t c n thi t

1 2 3 4 5 6 7

K n ng ánh giá 1 2 3 4 5 6 7

K n ng h c và t h c (Learning to learn)

K n ng lãnh đ o b n thân và hình nh cá nhân (Self leadership &

K n ng t duy sáng t o và m o hi m (Initiative and enterprise skills)

K n ng l p k ho ch và t ch c công vi c (Planning and organising skills) K n ng l ng nghe (Listening skills) K n ng thuy t trình (Presentation skills)

K n ng giao ti p và ng x (Interpersonal skills) K n ng gi i quy t v n đ (Problem solving skills) K n ng làm vi c đ ng đ i (Teamwork) K n ng đàm phán (Negotiation skills) ă Cơuă8.ă ánh giá nh h ng c a k n ng m m đ n h c t p? Nâng cao thành tích h c t p

Nâng cao kh n ng ti p thu, h c t p hi u qu T tin h n trong h c t p

Thích ng v i môi tr ng ng d ng ki n th c vào th c t Tìm ki m vi c làm

Cơuă9. Theo b n, h u qu c a vi c thi u k n ng m m là gì? Sinh viên kém n ng đ ng

Khó kh n trong xin vi c m t các c h i

nh h ng đ n ch t l ng nhân l c Không có nh h ng nào nghiêm tr ng

Cơuă10. Theo b n, m c đ c n thi t c a các k n ng m m cho công vi c?

Không c n thi t R t c n thi t 1 2 3 4 5 6 7

K n ng h c và t h c (Learning to learn) K n ng lãnh đ o b n thân và hình nh cá nhân (Self leadership & Personal branding) K n ng t duy sáng t o và m o hi m (Initiative and enterprise skills)

K n ng l p k ho ch và t ch c công vi c (Planning and organising skills)

K n ng l ng nghe (Listening skills) K n ng thuy t trình (Presentation skills) K n ng giao ti p và ng x (Interpersonal skills) K n ng gi i quy t v n đ (Problem solving skills) K n ng làm vi c đ ng đ i (Teamwork) K n ng đàm phán (Negotiation skills)

Cơuă11. M c đ đòi h i k n ng m m nói chung đ i v i t ng l nh v c? Không c n thi t R t c n thi t

1 2 3 4 5 6 7 L nhăv că 1 2 3 4 5 6 7 Bán hàng, marketing Lu t kinh doanh Qu n tr kinh doanh Tài chính – ngân hàng Qu n tr nhân s B t đ ng s n

K toán – ki m toán Th ng kê kinh t

Cơuă12. C n c nào giúp b n xác đ nh là mình đã có đ c m t ho c vài k n ng m m r i? ( b n có th ch n nhi u ph ng án)

T c m nh n Trong quá trình h c t p trên

l p

Qua các x lý tình hu ng hàng ngày Qua cách đánh giá c a ng i

khác c a b n thân Ý ki n khác………..

Cơuă13.ăB n đang rèn luy n k n ng m m nh th nào? (Có th l a ch n nhi u ph ng án) H c t p t i tr ng Ho t đ ng xã h i, ngo i khóa Tham gia đoàn thanh niên, CLB Không c n rèn luy n Các khóa h c đào t o k n ng m m i làm thêm Khác………..

Cơuă14.ăTheo b n các rào c n đ sinh viên KTQD rèn luy n và th c hi n k n ng m m là gì? (Có th l a ch n nhi u ph ng án) Thi u t tin t b n thân Môi tr ng đào t o kém Thi u môi tr ng đ rèn luy n Thi u ki n th c, hi u bi t v nó Các rào c n v n hóa Khác...

Cơuă15. Theo b n thì nên có nh ng gi i pháp nào đ nâng cao k n ng m m c a sinh viên? * T phía nhà tr ng ... ... ... ... * T phía đoàn đ i

...

...

...

...

*T chính b n thân sinh viên ...

...

...

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ QUAN TRỌNG CỦA KĨ NĂNG MỀM ĐỐI VỚI HỌC TẬP VÀ CÔNG VIỆC CỦA SINH VIÊN ĐẠI HOC KINH TẾ QUỐC DÂN (Trang 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(63 trang)