vào năm 2015 cũng như những số liệu, những trao đổi với những người lao động trong công ty trong 2 tuần thực tập đợt hè vừa qua, có thể thấy được người lao động trong công ty đã rất hài lòng về quy chế lương của công ty hiện nay bởi quy chế hiện nay đã đem lại cho họ có được một điều kiện làm việc tốt với việc tăng lương hợp lý cho các giờ tăng ca và các chính sách phúc lợi, nghỉ lễ, thưởng lễ, tết thật sự tốt.
Bên cạnh đó người lao động trong công ty cảm thấy rất muốn được gắn bó với công ty vì quy định về tăng lương cho người lao động gắn bó với công ty thật sự rất hấp dẫn Qua những ý kiến thu thập được từ người lao động trong công ty cũng như cũng đã đọc rõ quy chế lương thưởng của Công ty Cổ phẩn Yes Tech Việt Nam em thấy công ty đã
đầu tư rất nhiều công sức, tiền bạc để có thể xây dựng được một quy chế lương ít sai sót, đảm bảo được quyền lợi của người lao động trong công ty đến như vây.
Không chỉ quy chế lương của công ty tốt mà việc thực hiện, giám sat quy chế của công ty cũng rất tốt, việc điểm danh, chấm công bằng thẻ, giúp cho việc kiểm soát chính xác số ngày công cùng với đó là hệ thống thanh toán tiền lương hoàn toàn bằng hình thức chuyển khoản giúp cho công tác thanh toán lương được thực hiện một cách dễ dàng.
Về mặt kiến nghị thì em mong muốn Công ty Cổ phần Yes Tech Việt Nam sẽ cố gắng hoản thiện cũng như thực hiện quy chế lương của công ty được tốt hơn nữa, giúp cho những người dân trong khu vực có được việc làm để đảm bảo được cuộc sống sinh hoạt hằng ngày, góp phần nâng cao điều kiện sống của khu vực góp phần giúp an sinh xã hội giảm thiệu được nhiều tệ nạn trong khu vực
Vì đợt thực tập vừa rồi chỉ có 2 tuần nên em có thể chưa tìm hiểu được kĩ những khía cạnh của công ty, cũng như trình độ cũng như kinh nghiệm thực tiễn của bản thân có hạn chế nên đồ án của em không tránh khỏi những sai sót. Em rất mong có được sự góp ý, chỉ bảo của thầy cô để những đồ án sau em có thể hoàn thành tốt hơn ạ.