Đồ án trình bày quá trình tìm hiểu cách quản lý nhân sự tại phòng tổ chức cán bộ và các khảo sát yêu cầu người sử dụng về chương trình quản lý nhân sự, miêu tả tổng thể bài toán quản lý, các yêu cầu về hệ thống, về chức năng của người sử dụng đối với hệ thống, tài liệu phân tích thiết kế hệ thống.
Qua một thời gian tiến hành làm bài tập lớn với đề tài : Phân tích thiết kế hệ thống Quản lý Nhân sự, chúng em đã làm được những công việc sau :
- Khảo sát thông tin bài toán chính xác, thực tế từ công ty Nhật Cường Mobile.
- Phân tích dựa trên thông tin thu được và bám sát yêu cầu bài toán đặt ra.
- Chương trình đảm bảo lưu trữ những thông tin cần thiết của hệ thống.
- Xử lý nhanh, chính xác các thông tin về hóa đơn cũng như các hồ sơ lưu trữ.
- Chương trình thực hiện các chức năng chính :
o Quản lý Nhân viên
o Quản lý Chức vụ
o Quản lý công tác
o Quản lý danh mục khác.
o Tìm kiếm
o Thống kê
Qua việc phân tích thiết kế bài toán “Quản lý nhân sự”, chúng em đã thu được nhiều kinh nghiệm trong việc phân tích thiết kế hướng đối tượng, tự tìm hiểu tài liệu cũng như nâng câo khả năng làm việc nhóm.
Để hoàn thành bài tập lớn này chúng em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình của thầy Lê Mạnh Hùng đã giúp chúng em hoàn thành bài tập lớn một cách tốt nhất.