- Nếu ch−a phù hợp thì nên dùng ph−ơng pháp gì?
6. Phỏt huy dõn chủ, thực hiện nguyờn tắc cụng
khai, minh bạch trong quỏ trỡnh tuyển dụng, sử
dụng, đỏnh giỏ, luõn chuyển cỏn bộ
45,00 55,00 0,00 0,00
7. Tăng tiền lương và phụ cấp cho cỏn bộ 46,67 50,00 3,33 0,00 8. Ngăn chặn tỡnh trạng mất dõn chủ và tham
nhũng của cỏn bộ 66,67 30,00 3,33 0,00
9. Hoàn thiện cơ chế giỏm sỏt của người dõn đối
với cỏn bộ 76,27 23,73 0,00 0,00
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 126
Phụ lục 7. Phiếu hỏi ý kiến cỏn bộ huyện Cõu 1: Xin đồng chớ cho biết một số thụng tin về cỏ nhõn
1. Giới tớnh: Nam ; Nữ 2.Tuổi: ………
3. Chức vụ cụng tỏc: Cỏn bộ, chuyờn viờn ; Phú phũng ; Trưởng phũng 4. Tham gia đoàn thể: Là đảng viờn ; Là đoàn viờn cụng đoàn ;
Là đoàn viờn thanh niờn ;Tham gia tổ chức khỏc: ……… 5. Trỡnh độ văn hoỏ : Tiểu học (cấp I) ; THCS (cấp 2) ; THPT (cấp 3) 6. Trỡnh độ chuyờn mụn: Sơ cấp, CNKT ; Trung cấp ; Cao đẳng ; Đại học ; Trờn đại học
7. Trỡnh độ lý luận: Khụng cú ; Sơ cấp ;Trung cấp ; Cao cấp ; Đại học 8. Tham gia cỏc lớp bồi dưỡng: Quản lý kinh tế ; Quản lý nhà nước 9. Trỡnh độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: ……… Tin học: ………
Ngoại ngữ: theo chứng chỉ A, B, C, trờn C (vớ dụ: Anh B); Tin học: theo chứng chỉ
A, B, C
10. Tỡnh trạng hụn nhõn: Chưa lập gia đỡnh ; Đó lập gia đỡnh Nếu đó lập gia đỡnh thỡ cú mấy con: ………
11. Quờ quỏn: Ngay trong huyện ; Trong tỉnh Hưng Yờn ; Ngoài tỉnh 12. Nhà riờng: Ngay trong huyện ; Ngoài huyện nhưng trong tỉnh ; Ngoài tỉnh Loại nhà: Nhà lợp ngúi ; Nhà mỏi bằng ; Nhà 2 tầng trở lờn
Nơi ở khi cụng tỏc:Ở nhà riờng ; Ở nhà tập thể ; Ở nhà thuờ
13. Tiện nghi sinh hoạt: Ti vi ; Tủ lạnh ; Mỏy giặt Bỡnh núng lạnh ; Điện thoại cốđịnh ; Điện thoại di động ; Mỏy vi tớnh ; ễ-tụ ; Xe mỏy ; Xe
đạp
Cõu 2: Xin đồng chớ cho biết về tỡnh hỡnh đào tạo, bồi dưỡng và cụng tỏc của bản thõn
a- Điều kiện, mụi trường làm việc:
1. Nơi ở cỏch nơi làm việc: Dưới 2 km ; Từ 2-10 km ; Trờn 10 km 2. Phương tiện đi làm: Xe buýt ; ễ tụ riờng ; Xe mỏy ; Xe đạp ; Đi bộ 3. Đồng chớ cú phũng làm việc riờng khụng? Cú ; Khụng
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 127 - Nếu cú thỡ rộng bao nhiờu m2? ………
- Nếu khụng thỡ bao nhiờu người/phũng: …….. (phũng rộng bao nhiờu: ……… m2) 4. Trang bị trong phũng làm việc: Điện thoại: Cú Khụng ; Điều hoà nhiệt độ: Cú Khụng ; Mỏy vi tớnh riờng: Cú Khụng ; Nếu khụng thỡ bao nhiờu người chung 1 mỏy vi tớnh? ...
5. Cú thư viện trong cơ quan khụng? Cú Khụng
- Đồng chớ cú thường xuyờn đọc sỏch chuyờn mụn: Rất thường xuyờn Thường xuyờn ; Thỉnh thoảng ; Hiếm khi ; Khụng bao giờ 6. Cơ quan cú đặt cỏc loại bỏo tạp chớ khụng? Cú Khụng
Đ/c thường theo dừi cỏc loại bỏo chớ nào:
Bỏo Nhõn dõn ; Bỏo Hưng Yờn ; Bỏo Đại đoàn kết ; Bỏo Lao động ; Bỏo Phụ nữ ; Bỏo Tiền phong ; Bỏo Phỏp luật ; Tạp chớ cộng sản ; Tạp chớ xõy dựng Đảng ; Bỏo khỏc:
………
7. Đồng chớ cú thường xuyờn theo dừi tỡnh hỡnh thời sự trong nước và quốc tế
khụng? Cú Khụng
8. Cỏc văn bản phỏp luật của nhà nước đồng chớ được biết thụng qua cỏc kờnh nàỏ Phổ biến trong cơ quan ; Qua bỏo chớ, thụng tin đại chỳng ; Qua internet Bạn bố ; Qua cỏc nguồn khụng chớnh thống khỏc
b- Tỡnh hỡnh cụng tỏc và bồi dưỡng, tập huấn
1. Sau khi tốt nghiệp đ/c cú về cụng tỏc ngay tại huyện khụng? Cú ; Khụng Nếu khụng thỡ cụng việc đó làm trước khi về cụng tỏc tại huyện: Ở nhà ; Làm ở
cụng ty tư nhõn ; Nơi khỏc
Đồng chớ cú làm việc đỳng với chuyờn mụn được đào tạo khụng? Cú ; Khụng 2. Đ/c cú được thường xuyờn dự lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ chuyờn mụn khụng? Thường xuyờn ; Thỉnh thoảng ; Chưa bao giờ
- Nếu chưa được tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn thỡ tại sao: Khụng được cơ
quan cử đi ; Cơ quan khụng cú kinh phớ ; Lớp học quỏ xa ; Khụng đủ khả
năng tham gia ; Lý do khỏc ………
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 128 2013) của đồng chớ: Loại lớp đào tạo, bồi dưỡng Số lượng Thời gian tập huấn Địa điểm <1 tuần 1-2 tuần 2-4 tuần > 4 tuần Ở huyện Ở tỉnh Ở TW Chuyên môn nghiệp vụ
Lý luận chính trị Quản lý kinh tế Ngoại ngữ Tin học Văn phòng Lớp khác
- Đ/c dự lớp bồi d−ỡng, tập huấn gần nhất là cách đây là: 3 tháng ; 3-6 tháng ; 6tháng -1 năm ; 1-3 năm ; 3-5 năm ; Trên 5 năm
- Mức độ hữu ích của các lớp bồi d−ỡng :
Rất bổ ích ; Bổ ích ; Bình th−ờng ; Không bổ ích
3. Tình hình đi tham quan, học tập kinh nghiệm của đ/c trong 4 năm (2010-2013): - Số lần đi tham quan: ………
- Địa điểm tham quan: Trong tỉnh ; Ngoài tỉnh ; Nước ngoài
- Nếu khụng đi thỡ lý do là: Sức khoẻ yếu Khụng được cử đi ; Bản thõn khụng thớch đi ; Lý do khỏc
………
4. Đồng chớ cú thường xuyờn truy cập mạng Internet khụng? Cú ; Khụng - Internet cú phục vụ tốt hơn cho cụng việc khụng? Cú Khụng
- Nếu cú ở khớa cạnh nào: Giải trớ ; Lấy thụng tin ; Liờn lạc với bạn bố ; - Trao đổi thụng tin với bạn đồng nghiệp ; Khỏc:
………... 5. Thời gian làm việc của bản thõn: - Thời gian làm việc trong 1 ngày:
Đủ 8 giờ ; Từ 7 - 8 giờ ; Từ 6 - 7 giờ ; Dưới 6 giờ
- Thời gian làm việc cú đủđể giải quyết hết cụng việc được giao khụng?
Đủ ; Khụng đủ
- Đồng chớ cú thường xuyờn phải làm thờm giờ khụng? Cú Khụng 6. Đ/c cú đi cơ sở thường xuyờn khụng? Thường xuyờn ; Khụng thường xuyờn ;
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 129 Khụng đi ; Bỡnh quõn một thỏng đồng chớ đi cơ sở bao nhiờu ngày:
………..
7. Đ/c cú tham gia nghiờn cứu, xõy dựng chương trỡnh, đề ỏn, đề tài khụng? Cú ; Khụng
- Lý do khụng tham gia: Khụng được giao ; Khụng đủ khả năng ; Khụng cú kinh phớ ; Lý do khỏc
………..
- Nếu cú tham gia thỡ sốđề tài, chuyờn đề trong 5 năm gần đõy là : …………...
Loại đề tài và số lượng: Cấp nhà nước ; Cấp tỉnh ; Cấp huyện ; Cấp cơ sở ; Liờn kết (đề nghị cỏc đồng chớ ghi số vào ụ trống)
- Cỏc đề tài cú được ỏp dụng vào thực tế khụng? Cú ; Khụng
8. Số sỏng kiến của đ/c đúng gúp cho cơ quan, đơn vị trong 5 năm (2011-2013) là:... 9. Cơ quan đ/c cú thường xuyờn làm cụng tỏc quy hoạch cỏn bộ và rà soỏt lại quy hoạch cỏn bộ khụng? Cú ; Khụng
- Đ/c cú thuộc diện cỏn bộ quy hoạch của cơ quan, đơn vị khụng? Cú ; Khụng 10. Hàng năm cơ quan đ/c cú tổ chức đỏnh giỏ, phõn loại cỏn bộ khụng? Cú ; Khụng
Việc đỏnh giỏ cỏn bộđược thực hiện như thế nàỏ
Cỏ nhõn cú viết bản tựđỏnh giỏ, phõn loại khụng? Cú ; Khụng
Cỏc cỏn bộ, nhõn viờn cựng đơn vị cú tham gia nhận xột khụng? Cú ; Khụng Thủ trưởng cơ quan cú nhận xột, đỏnh giỏ vào bản tự kiểm điểm: Cú ; Khụng 11. Trong 4 năm gần đõy đồng chớ đó được khen thưởng bao nhiờu lần? ……….
12. Trong 4 năm gần đõy đồng chớ đó bị kỷ luật từ khiển trỏch trở lờn khụng? Cú ; Khụng
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 130 13. Đ/c tự nhận xột về khả năng đỏp ứng với yờu cầu cụng việc của mỡnh đang làm: Rất tốt ; Tốt ; Trung bỡnh ; Chưa tốt ; Chưa đỏp ứng được
14. Thu nhập hàng thỏng hiện nay của đồng chớ là: Dưới 2 triệu ; Từ 2 đến dưới 4 triệu ; Từ 2 đến dưới4 triệu ; Trờn 4 triệu
Trong đú tiền lương chiếm khoảng : ……….. %
- Mức thu nhập đú cú đủ cho sinh hoạt trong gia đỡnh khụng? Cú Khụng - Đồng chớ cú tiền tớch luỹ, tiết kiệm hàng năm khụng? Cú Khụng 15. Đ/c cú chơi thể thao khụng? Thường xuyờn ; Thỉnh thoảng ; Khụng - Nếu khụng thỡ lý do tại sao: Khụng thớch ; Khụng cú thời gian ; Khụng cú cỏc nơi thớch hợp để chơi thể thao và thể dục ; Lý do khỏc: ……… 16. Đ/c cú tham gia hoạt động văn nghệở cơ quan khụng? Cú Khụng - Nếu khụng thỡ lý do tại sao: Khụng thớch ; Khụng cú thời gian ; Cơ quan khụng cú tổ chức ; Lý do khỏc:
………
17. Hàng năm đ/c và gia đỡnh năm cú đi tham quan, du lịch khụng? Cú ; Khụng - Nếu khụng thỡ lý do tại sao: Khụng thớch ; Khụng đủ sức khoẻ ;
Thời gian khụng thớch hợp ; Cơ quan khụng cú tổ chức ; Khụng cú kinh phớ ; Lý do khỏc:
………
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 131
Cõu 3 : Xin đồng chớ cho biết nhận xột của mỡnh đối với cỏc vấn đề sau:
Cỏc vấn đề nhận xột Mức độ Tốt Khỏ Bỡnh thường Chưa tốt 1. Cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ cụng việc 2. Cụng tỏc tuyển dụng cỏn bộ 3. Việc sử dụng đội ngũ cỏn bộ 4. Cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ 5. Cụng tỏc đỏnh giỏ cỏn bộ hằng năm 6. Cụng tỏc quy hoạch cỏn bộ 7. Việc đề bạt, bổ nhiệm cỏn bộ 8. Việc quan tõm chăm lo đời sống tinh thần cho cỏn bộ 9. Chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài 10. Chớnh sỏch về tiền lương 11. Cỏc chớnh sỏch về BHXH 12. Cỏc chớnh sỏch về BHYT
Cõu 4: Xin đồng chớ cho biết nhận xột và nguyện vọng của mỡnh đối với cỏc vấn đề sau: 1. Đ/c cú nguyện vọng được dự cỏc lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ chuyờn mụn khụng ? Cú ; Khụng
- Theo đ/c thời gian bồi dưỡng, tập huấn cỏn bộ là bao nhiờu thỡ tốt nhất? 1 năm một lần ; 2 năm một lần ; 3 năm một lần ; 5 năm một lần
2. Theo đồng chớ thời gian đỏnh giỏ cỏn bộ, nhõn viờn như thế nào thỡ tốt? 1 thỏng một lần ; 3 thỏng một lần ; 6 thỏng 1 lần ; 1 năm một lần
- Theo đồng chớ cỏch đỏnh giỏ cỏn bộ như hiện nay đó phự hợp chưả Phự hợp ; Chưa phự hợp
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 132
………
………
...
4. Đ/c cú cho rằng mỡnh đang làm cụng việc hiện nay là phự hợp khụng? Phự hợp Khụng phự hợp
5. Nếu được chuyển cụng tỏc thỡ nguyện vọng của đ/c là : Cụng tỏc đảng ; Cụng tỏc đoàn thể ; Cụng tỏc chớnh quyền ; Cụng tỏc ở cỏc lĩnh vực quản lý kinh tế nhà nước ; Cụng tỏc ở cỏc lĩnh vực KHKT trong cơ quan nhà nước
Cõu 5: Theo đồng chớ, để sử dụng đầy đủ, hợp lý đội ngũ cỏn bộ KHKT trong thời gian tới nhằm đỏp ứng hơn nữa cho sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ nụng nghiệp, nụng thụn thỡ cần cỏc giải phỏp nào dưới đõy và mức độ cần thiết của những giải phỏp Cỏc giải phỏp Mức độ Rất cấn thiết Cần thiết Cần thiết ớt Khụng cần thiết 1. Tăng c−ờng giáo dục phẩm chất đạo đức cách mạng cho cán bộ
2. Nâng cao chất l−ợng tuyển dụng cán bộ
3. Bố trí, sử dụng cán bộ đúng chuyên môn đào tạo, phù hợp với năng lực và sở tr−ờng công tác
4. Nâng cao chất l−ợng công tác quy hoạch cán bộ
5. Đổi mới công tác quản lý cán bộ
6. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ
7. Đẩy mạnh đào tạo, bồi d−ỡng cán bộ
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 133 Các giải pháp Mức độ Rất cấn thiết Cần thiết Cần thiết ớt Khụng cần thiết 9. Tổ chức thi tuyển đối với chức danh trưởng, phú
phũng chuyờn mụn cỏp huyện 10. Thực hiện tốt cụng tỏc luõn chuyển cỏn bộ 11. Đổi mới chếđộđói ngộ và chớnh sỏch tiền lương 12. Đổi mới chớnh sỏch thu hỳt nhõn lực trỡnh độ cao 13. Cú chớnh sỏch về BHXH phự hợp Những giải phỏp cần thiết khỏc: ……… ……… Chõn thành cỏm ơn sự hợp tỏc của đồng chớ!
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 134
Phụ lục 8. Phiếu hỏi ý kiến cỏn bộ xó, thị trấn
Cõu 1: Xin đồng chớ cho biết một số thụng tin về cỏ nhõn
1. Giới tớnh: Nam ; Nữ 2.Tuổi: ……… 3. Chức vụ cụng tỏc:
……….……… 4. Tham gia đoàn thể: Là đảng viờn ; Là đoàn viờn cụng đoàn ; Là đoàn viờn thanh niờn ;Là hội viờn CCB ; Là hội viờn HPN ; Là hội viờn Hội nụng dõn ; Tham gia tổ chức khỏc:
………..
5. Trỡnh độ văn hoỏ : Tiểu học (cấp I) ; THCS (cấp 2) ; THPT (cấp 3) 6. Trỡnh độ chuyờn mụn: Sơ cấp, CNKT ; Trung cấp ; Cao đẳng ; Đại học ; Trờn đại học
- Hỡnh thức đào tạo: Chớnh quy ; Tại chức
7. Trỡnh độ lý luận: Khụng cú ; Sơ cấp ;Trung cấp ; Cao cấp ; Đại học 8. Tham gia cỏc lớp bồi dưỡng: Quản lý kinh tế ; Quản lý nhà nước 9. Trỡnh độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: ……….. Tin học: …………
Ngoại ngữ: theo chứng chỉ A, B, C, trờn C (vớ dụ: Anh B); Tin học: theo chứng chỉ A, B, C
10. Tỡnh trạng hụn nhõn: Chưa lập gia đỡnh ; Đó lập gia đỡnh Nếu đó lập gia đỡnh thỡ cú mấy con: ………..
11. Nhà ở (loại nhà): Nhà lợp ngúi ; Nhà mỏi bằng ; Nhà 2 tầng trở lờn 12. Tiện nghi sinh hoạt: Ti vi ; Tủ lạnh ; Mỏy giặt Bỡnh núng lạnh ;
Điện thoại cốđịnh ; Điện thoại di động ; Mỏy vi tớnh ; ễ-tụ ; Xe mỏy ; Xe đạp
Cõu 2: Xin đồng chớ cho biết về tỡnh hỡnh đào tạo, bồi dưỡng và cụng tỏc của bản thõn
a- Điều kiện, mụi trường làm việc:
1. Đồng chớ cú phũng làm việc riờng khụng? Cú ; Khụng - Nếu cú thỡ rộng bao nhiờu m2? ………
Học viện Nụng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 135 2. Trang bị trong phũng làm việc: Điện thoại: Cú Khụng ; Điều hoà nhiệt độ: Cú Khụng ; Mỏy vi tớnh riờng: Cú Khụng ; Nếu khụng thỡ bao nhiờu
người chung 1 mỏy vi tớnh? ...
3. Đồng chớ cú thường xuyờn đọc sỏch chuyờn mụn: Rất thường xuyờn
Thường xuyờn ; Thỉnh thoảng ; Hiếm khi ; Khụng bao giờ
4. Tổ chức của đồng chớ cú đặt cỏc loại bỏo tạp chớ khụng? Cú Khụng
Đ/c thường theo dừi cỏc loại bỏo chớ nào: Bỏo Nhõn dõn ; Bỏo Hải Dương ; Bỏo Đại đoàn kết ; Bỏo Lao động ; Bỏo Phụ nữ ; Bỏo Tiền phong ; Bỏo Nụng thụn ngày nay ; Bỏo Cựu chiến binh ; Bỏo Phỏp luật ; Tạp chớ cộng sản ; Tạp chớ xõy dựng Đảng ; Bỏo khỏc: ...
5. Đồng chớ cú thường xuyờn theo dừi tỡnh hỡnh thời sự trong nước và quốc tế khụng? Cú Khụng
6. Cỏc văn bản phỏp luật của nhà nước đồng chớ được biết thụng qua cỏc kờnh nàỏ Phổ biến tại cỏc hội nghị ; Qua bỏo chớ, thụng tin đại chỳng ; Qua internet ; Bạn bố ; Qua cỏc nguồn khụng chớnh thống khỏc
b- Tỡnh hỡnh cụng tỏc và bồi dưỡng, tập huấn1. Đồng chớ cú làm việc đỳng với