4.1. Kết luận:
- Điều dưỡng là một nghề nghiệp độc lập trong hệ thống y tế, có lịch sử phát triển lâu đời, có hệ thống học thuyết và những tiêu chuẩn nhất định.
- Điều dưỡng có vai trò rất quan trọng trong việc chăm sóc người bệnh và không thể xem nhẹ đóng góp của người điều dưỡng đối với hiệu quả trị liệu.
- Lực lượng điều dưỡng ở nước ta còn thiếu cả về số lượng lẫn trình độ chuyên môn. - Hệ thống đào tạo điều dưỡng vẫn chưa được chuẩn hóa.
- Áp lực công việc của người điều dưỡng rất lớn, vừa làm công tác chuyên môn vừa phải kiêm luôn công việc hành chính.
- Lương và chính sách đãi ngộ còn chưa xứng đáng với công sức lao động của người điều dưỡng.
- Nhận thức về vai trò và vị thế xã hội của người điều dưỡng chưa được đánh giá đúng mức.
4.2. Kiến nghị
- Chuẩn hóa lai hệ thống đào tạo điều dưỡng, xét duyệt lại điều kiện đào đạo và chương trình đào tạo của các trường.
- Tăng cường đào tạo điều dưỡng bậc đại học và sau đại học nhằm xóa bỏ tư tưởng điều dưỡng là người phụ tá của bác sĩ, khẳng định vai trò điều dưỡng là người cộng sự đắc lực của người thầy thuốc, nâng cao vị thế và vai trò của người điều dưỡng trong nhận thức của người dân.
- Điều chỉnh lại mức lương và chính sách đãi ngộ cho nhân viên y tế nói chung và điều dưỡng nói riêng nhằm thu hút nhân lực, tiến tới đạt tỉ lệ bác sĩ/điều dưỡng như chuẩn của WHO.
- Tách công việc hành chính ra khỏi người điều dưỡng. Người điều dưỡng chỉ thực hiện công tác chuyên môn, sẽ có người chuyên làm công tác hành chính, giảm nhẹ áp lực công việc cho điều dưỡng.