ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG LAO ĐỘNG THỰC TẾ 3.1 Nhận thức chung sau khi tìm hiểu và tham gia lao động thực tế
3.3 Mồi quan hệ giữa cá nhân và đồng nghiệp trong cơng ty.
Khi mới vào làm tại cơng ty, làm quen với mơi trường cơng sở em khơng tránh khỏi lạ lẫm, bở ngỡ nhưng nhờ sự chỉ bảo tận tình của các anh/chị trong cơng ty đã giúp em nhanh chĩng làm quen với cơng việc.
Ban Lãnh Đạo(BLĐ) của cơng ty luơn nhắc nhỡ, đốc thúc nhân viên hồn thành tốt cơng việc được giao. Đồng thời BLĐ cũng rất quan tâm tới nhân viên cấp dưới, luơn tạo cảm giác than thiện, thoải mái khi làm việc. Cịn nhân viên các phịng ban thì làm việc rất hịa đồng, luơn hợp tác với nhau để hồn thành cơng việc một cách sớm nhất.
Thời gian làm việc trong cơng ty em đã nhận được sự giúp đỡ của chị Kế tốn trưởng Nguyễn Thị Thanh Nga, chị kế tốn tổng hợp Trần Thị Thảo, chị kế tốn chi phí – tính giá thành Lê Thị Giàu…cùng tồn thể các anh chị trong bộ phận khác của cơng ty. Các anh/chị khơng những giúp em tìm hiểu cơng việc chuyên ngành của mình mà cịn giúp em vượt qua những khĩ khăn bở ngỡ để hồn thành tốt cơng việc được giao.
3.4 Quy định chung của cơng ty.
Nhân viên vào làm phải tuân theo những quy định chung cơ bản của cơng ty như: đi làm đúng giờ, nghĩ việc riêng phải báo và xin phép trước; an tồn lao động; vệ sinh lao động cĩ liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ được giao; giữ gìn và bảo quản tài sản của cơng ty.
Tuyết đối tuân theo quy định PCCC của cơng ty: khơng đem những vật cĩ thể gây cháy nổ vào cơng ty, khơng hút thuốc lá, khi phát hiện cĩ dấu hiệu cháy nổ phải tìm cách xử lý và báo ngay cho mọi người.
Do đặt thù kinh doanh của cơng ty, cơng ty quy định việc bảo mật cơng nghệ kinh doanh như sau:
- Người lao động khơng được phép tiết lộ bất cứ thơng tin mật về kinh doanh, tài chính, nhân sự, bí quyết cơng nghệ hay thơng tin lien quan đến hoạt động kinh doanh trong thời gian tại chức hay thời gian sau này, ngoại trừ những cơng việc do yêu cầu cơng việc của người lao động đĩ;
- Người lao động khơng được sao chép lấy tài liệu hay những thơng tin bảo mật, thiết bị, chìa khĩa của Cơng ty nếu khơng được phép;
- Người lao động khơng được làm thêm ngồi giờ đối với những cơng ty hay nghành nghề cĩ thể làm tổn hại hoặc ảnh hưởng đến quyền lợi kinh tế của Cơng ty.