- Theo dõi kỳ hạn gửi trên sổ tiết kiệm của khách hàng Nếu đến hạn mà khách hàng không lĩnh tiền lãi tự động hệ thống được cài đặt sẽ chuyển kỳ hạn tiếp theo đối vớ
3.1.3 Về kế toán tiền.
- Với mức lãi suất 14%/năm, nhiều chính sách ưu đãi giành cho khách hàng: gửi tiền tiết kiệm nhận quà liền tay, tham gia dự thưởng cùng AGRIBANK với nhiều phần quà hấp dẫn… Khách hàng luôn ủng hộ và tạo được lòng tin.
- Huy động vốn là một trong những nhiệm vụ hàng đầu của NHNo Hòa Ninh, với vị thế trong lòng khách hàng, sự tin tưởng có thể huy động nhanh chóng.
- Sologon luôn là đông lực cố gắng mang phồn thịnh tới khách hàng.
3.2 KẾT QUẢ QUÁ TRÌNH THAM GIA LAO ĐỘNG THỰC TẾ.
- Qua thời gian thực tập và làm việc tại NHNo Hòa Ninh em đã tìm hiểu về kế toán tiền nói chung và kế toán tiền gửi nói riêng. Qua đó em có cánh nhìn nhận thực tế và khách quan hơn về kế toán tiền gửi từ đó em có một số nhận xét như sau:
+ NHNo Hòa Ninh đã theo dõi chặt chẽ và kiểm soát khách hàng tiền gửi để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của từng khách hàng không để xảy ra tranh cãi hoặc sai sót trong quá trình làm việc.
+ Không ngừng tìm kiếm khách hàng với nhiều chính sách ưu đãi dành cho khách hàng thân thiết, tạo sự liên kết giữa khách hàng và Ngân hàng.
+ Do có sự quan tâm của ban lãnh đạo, công đoàn đối với đòi sống của cán bộ công nhân viên trong Ngân Hàng, định kỳ những ngày nghỉ lễ Ngân Hàng có tổ chức đi nghỉ mát, tham quan khu du lịch một trong những thắng cảnh của Việt Nam.
+ Dưới sự điều hành, quản lý tốt của ban giám đốc kết hơp với tâm huyết với nghề của toàn bộ nhân viên đã làm nên một NHNo Hòa Ninh có tên tuổi và chỗ đứng vững chắc trong lòng người dân.
+ Tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền địa phương, các cơ quan, ban ngành đoàn thể từ huyện xuống xã đối với hoạt động Ngân Hàng.
+ Duy trì và phát huy tốt phương châm “ Kỷ cương, đoàn kết, dân chủ, năng động , sáng tạo, hiệu quả”
+ Tích cực hưởng ứng phong trào thi đua do BGĐ và BCH công đoàn NHNo&PTNT tỉnh Lâm Đồng phát động. Tổ chức phát động phong trào tại đơn vị, động viên khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào.
+ Tạo môi trường làm việc thuận lợi và thoải mái phát huy sức sáng tạo và phong cách làm việc của mỗi nhân viên.
KẾT LUẬN
- Qua thời gian làm việc tại NHNo Hòa Ninh thông qua các phương pháp quản lý, các phương pháp hoạt động em thấy tiền nói chung và tiền gửi nói riêng rất quan trọng, nó là nguồn vốn huy động, là dòng tiền lưu động, là công cụ, phương tiện giúp NHNo Hòa Ninh nói riêng và hệ thông Ngân hàng nói chung hoạt động hiệu quả.
- Dòng tiền đều giúp cân bằng thị trường, kiểm tra giám sát chặt chẽ dòng tiền lưu động, xây dựng một chính sách hợp lý cần và đủ trong mọi trường hợp.
- Nâng cao uy tín, chất lượng cung cấp sản phẩm góp phần đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Với những kiến thức được thầy cô dạy ở trường, các tài liệu tham khảo cùng quá trình làm việc tại NHNo Hòa Ninh, bản thân em chưa có nhiều kinh nghiệm nên không thể tránh khỏi những sai sót, rất mong nhận được những nhận xét đóng góp của thầy cô và bạn bè để em hoàn thiện bài báo cáo tốt hơn.
- Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn tới ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên NHNo Hòa Ninh cùng thầy, cô, giáo viên hướng dẫn trường ĐH Lạc Hồng đã tận tình giúp đỡ em trong suốt quá trình học và hoàn thành chuyên đề báo cáo lao động thực tế. Em xin gửi tới quý thầy cô, cô chú, anh chị trong NHNo Hòa Ninh lời biết ơn chân thành.