- Chi kinh phí công đoàn
TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÀ PHÊ HÒA TAN TRUNG NGUYÊN
PHẦN CÀ PHÊ HÒA TAN TRUNG NGUYÊN
3.1 Nhận thức của em sau thời gian tìm hiểu và tham gia thực tập tại công ty.
Qua thời gian thực tập, em thấy rằng công việc kế toán không hề đơn giản, nó đòi hỏi người làm nghề này phải có sự tỉ mỉ, cẩn thận từng con số. Tuy nhiên những gì em đã học hỏi được đã giúp em tự tin hơn nhiều, làm cho em thực sự yêu thích công việc này. Trong thời gian này em đã có được kinh nghiệm về chuyên môn cũng như kiến thức xã hội như: Khả năng giải quyết công việc nhanh chóng.
Cách giao tiếp xã hội.
Trình độ quản lý của cấp trên.
Cách bố trí hồ sơ, sổ sách sao cho hợp lý. Cách tính lương và các khoản trích theo lương.
Để công việc này đạt hiệu quả cao thì em thấy phải chuẩn bị tốt kiến thứcvề kế toán tài chính, năm rõ các quy định có liên quan, thông thạo các kỹ năng vi tính word, excel.
Thuận lợi:
Trước tiên em đã may mắn được ban lãnh đạo của công ty cổ phần cà phê hòa tan Trung Nguyên tiếp nhận cho thực tập. Trong thời gian thực tập tại công ty em đã học được nhiều điều bổ ích không chỉ về chuyên môn nghiệp vụ, về tác phong làm việc, về cách giao tiếp ứng xử giữa các đồng nghiệp với nhau. Tất cả là nhờ sự hòa đồng giúp đỡ, chỉ bảo của các anh chị, cô chú trong công ty.
Khó khăn:
Tuy nhiên em cũng gặp không ít khó khăn là vì những kiến thức em học được ở trường không hoàn toàn được áp dụng ngoài thực tế. Cũng với sự bỡ ngỡ của một sinh viên đi thực tập chưa thích ứng được với môi trường làm việc, chưa đủ tự tin, còn nhiều tình huống bất ngờ xảy ra chưa thể tự xử lý được.
3.2 Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong công ty cổ phần cà phê hòa tan TrungNguyên. Nguyên.
Trong mỗi công ty hay tổ chức nào cũng vậy, tất cả những thành viên trong một bộ phận hay giữa các bộ phận đều có mối quan hệ mật thiết với nhau. Vì vậy quan hệ giữa các thành viên có tốt đẹp thì công việc mới giải quyết một cách dễ dàng và nhanh chóng. Em đã thấy được môi trường làm việc trong công ty Trung nguyên là như vậy, tất cả mọi người làm việc với nhau thân thiện, hòa đồng, tạo cảm giác thoải mái như một gia đình. Cấp trên quan tâm nhân viên như anh chị, cô chú trong gia đình.
Ưu điểm:
Sự gần gũi hòa đồng lẫn nhau giữa các đồng nghiệp tạo không khí làm việc thoải mái trong điều kiện có nhiều áp lực như hiện nay. Đặc biệt, đối với những nhân viên mới vào sẽ dễ hòa nhập hơn với môi trường làm việc mới, công việc mới.
Nhược điểm:
Cấp trên đối với cấp dưới thân thiện quá trong công việc cũng không tốt, như vậy sẽ khó quản lý nhân viên. Tuy nhiên tâm lý làm việc thoải mái vẫn quan trọng nhất.
3.3 Học hỏi các quy định tại công ty.
3.3.1 Học hỏi qua các quy định về nội quy lao động, học tập, nghỉ ngơi và an toànlao động. lao động.
Tất cả công nhân viên công ty đều nghiêm chỉnh chấp hành các quy định về giờ giấc làm việc và nghỉ ngơi, em cũng là một thành viên của công ty nên luôn đi làm đúng giờ, ra về đúng giờ tan ca, công nhân đều mang bảo hộ lao động theo quy định của công ty.
Là một công ty thuộc một tập đoàn cà phê lớn của cả nước cho nên công ty có nội quy lao động rõ ràng bắt buộc tất cả công nhân viên phải chấp hành đúng. Tuy vậy các quy định của công ty không quá khắc khe, công ty có quy đinh về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi tương đối thoải mái. An toàn lao động cao và trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân.
3.3.2 Học tập được qua quy định về PCCC, vệ sinh và môi trường tại công ty.
Công ty có hệ thống chuông báo cháy khắp nhà máy, có trang bị đầy đủ dụng cụ chữa cháy phòng khi có cháy xảy ra, có bản đồ hướng dẫn lối thoát hiểm. hang năm đều cho công nhân viên huấn luyện phòng cháy chữa cháy.
Là một công ty thực phẩm nên cũng dễ làm ô nhiễm môi trường qua nước thải, tuy vậy công ty đã xây dựng hệ thống xử lý nước thả trước khi thải ra môi trường.
3.4 Đánh giá mối liên hệ giữa lý thuyết và thực tiến
Trong mấy tháng thực tập về kế toán tiề lương và các khoản trích theo lương, em đã tích lũy được nhiều kiến thức bổ ích cho công việc sau này từ sự tìm hiểu và học hỏi từ các anh chị trong công ty. Tất cả các kết quả đạt được không thể thiếu các kiến thức mà em đã được học ở trường. Điều quan trọng là phải biết vận dụng linh hoạt giữa lý thuyết và thực tiễn. Mặc dù kiến thức thầy cô ở trường đã trang bị khá đầy đủ qua các môn như: kế toán tài chính, thanh toán quốc tế, tin học ứng dụng, kết toán chi phí… Tuy nhiên theo em nhà trường nên bổ sung thêm môn thuế và dạy sâu các môn chuyên nghành.
Thời gian đi thực tập em cũng học hỏi nhiều điều về cách ứng xử xã hội, kinh nghiệm sống, cách đối xử giữa các đồng nghiệp với nhau. Tuy vậy nhưng em nghĩ nhà trường nên có khóa đào tạo sinh viên trước khi đi thực tập những kiến thức về kỹ năng giao tiếp chẳng hạn để sinh viên bớt bỡ ngỡ khi ra đời.
Những kiến thức mà thầy cô đã truyền đạt cho em ở trường đã được học ở trường giúp em tự tin để bước ra xã hội. Giúp em nắm chắc kiến thức kế toán, hiểu biết về nghề này làm cho em rất yêu thích công việc này.
Để hoàn thiện được bài báo cáo này cùng với những kiến thức đã được học, những vấn đề được cọ xát với thực tế là sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy Phan Thành Nam. Thầy đã giúp em từ việc trình bày bài báo cáo, kết hợp kiến thức giữa thực tế với kiến thức đã học được để hoàn thành bài báo cáo.
KẾT LUẬN
Kế toán là một bộ phận không thể thiếu ở bất kỳ công ty hay đơn vị khinh tế nào, dù lơn hay nhỏ, điều đó đủ thấy công việc kế toán quan trọng thế nào. Ở đâu có hoạt động kinh tế, có sự ra vào của đồng tiền là ở đó có sự hiện diện của kế toán. Công ty cổ phần cà phê hòa tan Trung Nguyên cũng vậy, bộ phận kế toán rất quan trong đối với sự hoạt động phát triển của công ty.
Trong giai đoạn kinh tế hiện nay, biến động từng ngày thì tiền lương và lao đồng luôn song hành cùng nhau, có quan hệ hỗ trợ tác động qua lại: lao động sẽ quyết định mức lương, mức lương sẽ là động lực thúc đẩy lao động cũng có thể là kìm hãm. Vì vậy một người sử dụng lao động khôn ngoan là phải biết cách nhìn nhận giá trị lao động của người lao động. Nhận thức được điều này, công ty cổ phần cà phê hòa tan Trung Nguyên đã sử dụng tiền lương và các khoản trích theo lương như một đòn bẩy, một công cụ hữu hiệu để khuyến khích làm việc, nâng cao sản xuất.
Hy vọng nhà nước thường xuyên quan tâm đến vấn đề lương bổng cho người lao động và có những quy định thiết thực bảo vệ quyền lợi người lao động.
Mặc dù bản thân em đã rất cố gắng học hỏi và vận dụng những kiến thức đã học được để hòa thành bài báo cáo này, tuy nhiên chắc chắn không thể tránh những thiếu sót. Phân tích đánh giá các vấn đề chưa được chặt chẽ. Em mong nhận được góp ý của Quý thầy cô trường Đại học Lạc Hồng và đặc biệt là thầy Phan Thành Nam cùng các anh chị, cô chú trong công ty để giúp em hoàn thiện hơn trong công tác chuyên môn.