- Khấu trừ vào lương của công nhân viên các khoản BHXH,BHYT Nợ TK 334 Phải trả công nhân viên
3.4Đánh giá mối liên hệ giữa thực tế và lý thuyết
TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT THỰC TẬP
3.4Đánh giá mối liên hệ giữa thực tế và lý thuyết
Sau gần 5 tháng thực tập tại công ty em thấy công ty đã và đang không ngừng cố gắng và khắc phục những khó khăn để phát triển, không ngừng vươn lên. Và công ty đã đạt được những thành công đáng kể. Điều đó thể hiện những cố gắng hết mình của toàn bộ tập thể công nhân viên trong công ty từ ban lãnh đạo cho đến những nhân viên. Trong đó sự đóng góp của bộ máy kế toán là một phần quan trọng không thể thiếu. Cùng với sự phát triễn của công ty, bộ máy kế toán của công ty thường xuyên cập nhật và tổ chức lại ngày càng hợp lý và hiệu quả cho phù hợp với quy mô và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Trong quá trình thực tập, em cảm thấy những kỹ năng về giao tiếp của em ngày càng được cải thiện, không những vậy khả năng về chuyên môn của mình cũng được trau dồi và tiến bộ qua từng ngày. Em đã học hỏi được nhiều từ các những người đi trước về chuyên ngành kế toán, cụ thể là kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Các anh chị đã rất nhiệt tình trong việc hướng dẫn. Để em có thể hoàn thành tốt bài báo cáo. Và xa hơn là có thể có một chút kinh nghiệm trước khi làm việc ở một môi trường khác.
Em đã thực hiện tốt tất cả các nội quy của công ty, đi làm đúng giờ và tuân thủ các nội quy về an toàn lao động.
Nhưng quan trọng không kém đó là sự hướng dẫn của giáo viên hướng dẫn Phan Thành Nam tại trường đại học Lạc Hồng. Thầy đã chỉ ra những cái đúng, cái sai, những ưu điểm và những khuyết điểm cần phải chỉnh sữa. Bằng sự tâm huyết và nhiệt tình thầy đã giúp em hoàn thành tốt bài báo cáo tốt nghiệp. Qua đó em có thể học được từ giáo viên Phan Thành Nam là sự tâm huyết với nghề. Ta có thể làm tốt những công việc được giao. Và còn phải cẩn thận trong công việc.
Kết Luận
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần không thể thiếu trong công tác quản lý kế toán của toàn doanh nghiệp. Công tác tổ chức tiền lương một cách khoa học, hợp lý, phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp là một vấn đề hết sức quan trọng và thiết thực. Một doanh nghiệp có chính sách tiền lương hợp lý, sẽ thu hút được nhiều lao động giỏi, phát huy tối đa khả năng sáng tạo của người lao động.
Qua thời gian thực tập tại Công Ty TNHH Sản Xuất Gạch Men King Minh, cụ thể là tìm hiểu về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đã giúp em tiếp thu thêm rất nhiều kinh nghiệm và kiến thức rất bổ ích về cách tính và thanh toán tiền lương,
các chính sách tiền lương của doanh nghiệp nhằm phát huy hết khả năng lao động của người lao động.
Trong chuyên đề này, sau khi tìm hiểu về công tác tổ chức kế toán nói chung và kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, em mạnh dạn đưa ra một số ý kiến nhận xét và kiến nghị với hy vọng sẽ giúp công ty hoàn thiện hơn nữa về công tác kế toán.Do trình độ còn hạn chế và thời gian thực tập chưa nhiều nên chuyên đề của em không tránh khỏi những sai sót, rất mong nhận được sự giúp đỡ, góp ý của các thầy cô giáo, các cô chú, anh chị trong phòng kế toán – tài chính của công ty để chuyên đề của em được hoàn thiện hơn. Vì vậy, em rất mong nhận được sự quan tâm, góp ý của thầy hướng dẫn và các anh chị phòng kế toán để nhận thức của em được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy Phan Thành Nam cùng anh chị trong công ty
Em xin chân thành cám ơn!.
[1] Tài liệu đơn vị cung cấp
Các số liệu từ công ty TNHH Sản Xuất Gạch Men King Minh [2] Tài liệu trên mạng
- http://google.com.vn
-http://webketoan.com [3] Tài liệu từ giáo trình
- Kế toán tài chính, TS. Phan Đức Dũng, Nxb Thống kê, năm 2008