- Qua kiểm tra, giám sát, Ban kiểm soát nhận thấy HĐQT, Ban điều hành và các
eCăn cứ Nghị định số 139/2007/NĐ-CP ngày 05/09/2007 của Thủ tướng Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam.
CHXHCN Việt Nam.
se Căn cứ Điều lệ Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực LOD sửa đổi đã được Đại hội cố đông thông qua ngày 06/01/2011
Mục tiêu:
Đảm bảo đúng Điều lệ, đúng Luật, chính xác.
Đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ và quyền lợi hợp pháp của tất cả các cổ
đông.
Đảm bảo tính tập trung, ổn định tổ chức của Phiên họp Đại hội cổ đông Công ty cổ
phần Phát triển nguồn nhân lực LOD ngày 08.04.2011
Điều 1: Đối tượng thực hiện bầu cử: Cổ đông sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết và đại điện theo ủy quyền của cổ đông sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết (theo danh sách cổ đông Công
ty chốt ngày 25.03.2011)
Điều 2: Số lượng thành viên HĐQT được bầu bổ sung theo Nghị quyết của ĐHCP : 02
thành viên.
Điều 3: Phiếu bầu và ghi phiếu bầu:
Danh sách ứng cử viên HĐQT: Được ĐHĐCĐ thống nhất thông qua.
Phiếu bầu và ghi phiếu bầu:
Phiếu bầu được ¡n thống nhất, có tổng số quyền biểu quyết theo mã số tham dự. Cổ đông hoặc đại diện ủy quyền được phát đồng thời phiếu bầu cử bầu thành viên
HĐQT theo mã số tham dự (sở hữu và được ủy quyền)
Trường hợp ghi sai, cổ đông để nghị Ban kiểm phiếu đổi phiếu bầu khác.
Cổ đông phải tự mình ghi tên ứng cử viên và số quyền biểu quyết bầu cho từng ứng,
cử viên vào các cột, ô tương ứng của ứng cử viên đó trên phiếu bầu. Trong trường hợp ủy quyền hợp lệ (có giấy ủy quyền), người được ủy quyền có đầy đủ quyền biểu
quyết.
Phiếu không theo mẫu quy định của Công ty, không có dấu của Công ty.
Phiếu gạch xóa, sửa chữa, ghi thêm hoặc hi tên không đúng, không thuộc danh sách
ứng cử viên đã được ĐHĐCĐ thống nhất thông qua trước khi tiến hành bỏ phiếu;
Phiếu có tổng số quyền biểu quyết cho ứng viên vượt quá tổng số quyền biểu quyết của cổ đông đó sở hữu/được ủy quyền.
Điều 4: Phương thức bầu cử
Việc biểu quyết bầu ủy viên HĐQT thực hiện bỏ phiếu kín theo phương thức bầu đồn phiếu;
Mỗi cổ đông có tổng số quyền biểu quyết tương ứng với tổng số cổ phân có quyền
biểu quyết (bao gồm sở hữu và được ủy quyền) nhân với số thành viên được bầu của
HĐQT; (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Cổ đông có thể dồn hết tổng số quyền biểu quyết cho một ứng viên.
Điều 5: Ban Kiểm phiếu, nguyên tắc bỏ phiếu và kiểm phiếu:
Ban Kiểm phiếu (gồm các thành viên và có một số cán bộ trợ giúp ):
Ban Kiểm phiếu do Chủ tọa đề cử và được Đại hội đồng cổ đông thông qua;
Ban Kiểm phiếu có trách nhiệm:
+ Thông qua Quy chế bầu cử; + Giới thiệu phiếu và phát phiếu bầu; + Tiến hành kiểm phiếu;
+ Công bố kết quả bầu cử trước Đại hội. Nguyên tắc bỏ phiếu và kiểm phiếu:
Ban kiểm phiếu tiến hành kiểm tra thùng phiếu trước sự chứng kiến của các cổ đông;
Việc bỏ phiếu được bắt đầu khi việc phát phiếu bầu cử được hoàn tất và kết thúc khi cổ đông cuối cùng bỏ phiếu vào thùng phiếu;
Việc kiểm phiếu phải được tiến hành ngay sau khi việc bỏ phiếu kết thúc;
Kết quả kiểm phiếu được lập thành văn bản và được Trưởng Ban kiểm phiếu công bố
trước Đại hội.
Điều 6: Nguyên tắc bầu dồn phiếu, nguyên tắc trúng cử thành viên HĐQT Nguyên tắc bầu dồn phiếu:
Các cổ đông điền số phiếu biểu quyết cho ứng viên mà mình tín nhiệm ở mức bằng hoặc thấp hơn tổng số quyền biểu quyết của mỗi cổ đông. Tham khảo theo ví dụ Phiếu bầu cử
đính kèm theo Quy chế này.
Nguyên tắc trúng cử:
Đạt tỷ lệ % số cổ phần bầu cao nhất cho đến đủ số thành viên đã đề ra (tỷ lệ % số cổ
phần bầu được lấy từ trên xuống cho đủ 02 thành viên đối với HĐQT) và đạt tý lê từ
tột không đủ chọn số thành viên HĐQT thì sẽ tiến hành bầu cử bổ sung lần hai các ứng cử viên chưa đạt ở lần một. _
ờng hợp có những ứng cử viên đạt tỷ lệ % số cổ đông tín nhiệm ngang nhau thì sẽ
tổ chức bầu lại giữa các ứng cử viên này để chọn người có số phiếu cao hơn.