2. Đào tạo công nhân kỹ
2.3.6.Xây dựng và sử dụng có hiệu quả nguồn kinh phí đào tạo
Hiện nay, kinh phí đào tạo của công ty vẫn chưa ổn định, vì nó vẫn phụ thuộc vào quỹ đầu tư phát triển của công ty. Do đó, khoản kinh phí này phụ thuộc nhiều vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Công ty cần tăng kinh phí đầu tư cho cơ sở vật chất trong đào tạo. Do xu hướng phát triển của hoạt động kinh doanh ngày càng mở rộng nên nhu cầu đào tạo hàng năm là rất lớn. Trong khi đó, kinh phí cho đào tạo vẫn còn hạn hẹp, không thể đủ đáp ứng cho công tác này. Ngoài việc xây dựng quỹ đào tạo dựa trên doanh thu từ lợi nhuận, công ty còn có thể huy động từ cán bộ công nhân viên trong công ty. Theo đó, công ty sẽ mang tính chất hỗ trợ, còn người lao động sẽ đóng góp nhiều hơn.
Để chi phí đào tạo có thể sử dụng hiệu quả. Công ty cần có một bộ phận đảm nhiệm việc theo dõi và hạch toán chi phí đào tạo một cách đầy đủ, rõ ràng. Việc xây dựng quỹ trích từ doanh thu lợi nhuận nên tính toán, cân đối sao cho hợp lý. Tổng chi phí đào tạo là tổng số tiền chi cho từng đối tượng đào tạo cộng thêm một phần kinh phí dự trù cho công tác đào tạo. Sau khóa đào tạo, cần thực hiện quyết toán chi phí đào tạo cho từng đối tượng, từng khoản mục chi phí và quyết toán cuối năm. Nếu chi phí sau khi quyết toán còn dư thì nhập vào quỹ đào tạo dùng cho năm tới, còn nếu chi phí dùng cho khóa đào tạo bị thiếu thì sẽ được bổ sung.