- Mở rộng quy mô cung ứng dịch vụ : mở thêm các chi nhánh văn phòng đại diện tạ
4.2.2.7Đào tạo nguồn nhân lực tốt
Để phát triển cơ sở vật chất và áp dụng công nghệ tiên tiến vào dịch vụ giao nhận hàng hóa quốc tế bằng đường biển cần lượng vốn rất lớn vì vậy nhà
4.2.2.7Đào tạo nguồn nhân lực tốt
Trong bất cứ một lĩnh vực nào, con người luôn là một nguồn lực quan trọng và quyết định nhất.. Bên cạnh đó, công việc dịch vụ giao nhận còn đòi hỏi ứng viên có tầm nhìn xa để dung hòa được nhu cầu của thị trường và khả năng cung ứng của công ty, có được sự linh hoạt, nhạy bén về kinh doanh, cũng như khả năng phân tích, nắm bắt thị trường để có thể điều phối được hàng đến đúng nơi, đúng chỗ, tạo được hiệu quả kinh doanh. Để có được nguồn nhân lực phục vụ cho lĩnh vực này, cần có các biện pháp sau đây:
Trước hết là trình độ về nghiệp vụ, cho dù là mỗi cán bộ công nhân viên phải tự trau dồi kiến thức, học hỏi thêm về nghiệp vụ nhưng vai trò của công ty trong việc đào tạo đội ngũ lao động của mình là không thể phủ nhận. Công ty cần thường xuyên tổ chức các khóa học về nghiệp vụ ngoại thương, nghiệp vụ thanh toán quốc tế, giao tiếp khách hàng, đào tạo thêm về luật pháp cho cán bộ nhân viên kinh doanh.
Công ty có thể cho nhân viên đi đào tao tại nước ngoài .Về hình thức đào tạo có thể phối hợp đào tạo trong nước với đào tạo ở nước ngoài, tổ chức các hội thảo trao đôi kinh nghiệm của nước ngoài. Tìm kiếm các nguồn tài trợ trong nước và quốc tế cho các chương trình đào tạo ngắn hạn trong và ngoài nước. Phối hợp tranh thủ hợp tác với các tổ chức FIATA, IATA và các tổ chức phi chính phủ khác để có nguồn kinh phí đào tạo thường xuyên.
Ngay từ khâu tuyển dụng, công ty cần nghiêm túc, khách quan để chọn ra nhân viên trẻ, tài năng, nhiệt tình và ham học hỏi. hàng năm, công ty nên tổ chức các cuộc thi sát hạch về nghiệp vụ, đặc biệt là ngoại ngữ.