IV. PHÂN TÍCH
4.4.5 Môi trường, cảnh quan quanh nơi làm việc
Phân bố văn phòng theo môi trường, cảnh quan quanh nơi làm việc cũng tưong tự như hai phân nhóm trên. Phần lớn nhân viên đánh giá cảnh quan quanh nơi làm việc của mình đạt mức trung bình với 46.2%, 35.7% đánh giá tốt và chỉ có 0.6% đánh giá rất kém, hình 28. Để có kết quả chính xác hơn và rõ nét hơn, văn phòng cũng được chia làm hai nhóm môi trường cảnh quan tốt và môi trường cảnh quan không tốt như 2 phân nhóm trước. Sau khi chia nhóm, số lượng mẫu đủ để tiến hành các phép thử xác suất thống kê.
Xu hướng đánh giá của nhân viên về quan điểm rèn luyện thể lực trong văn phòng trong phân nhóm này cũng giống như 2 phân nhóm trước. Gần 93% nhân viên văn phòng ở nhóm có môi trường cảnh quan tốt có quan điểm tích cưc với rèn luyện thể lực trong văn phòng, trong khi chỉ có 89.5% ở nhóm còn lại, hình 29. Sự khác biệt này là rất đáng tin cậy với hệ số khác biệt biến đạt <0.001, hệ số khác biệt trung bình <0.05, bảng 14.
0 Rat tot Tot Trung binh Kem Rat kem
Moi truong, canh quan wanh noi lv
0 10 20 30 40 50 P e rc e n t
Moi truong, canh quan wanh noi lv
H 28: Phân bố văn phòng theo môi trưonừg cảnh quan quanh nơi làm việc
Bảng 13: Hệ số khác biệt về tỷ lệ % rất cần thiết và cân thiết của các nhóm người phân theo độ cách nhiệt của văn phòng
Levene's Test for Equality of
Variances t-test for Equality of Means
F Sig. t df Sig. (2-tailed) DifferenceMean DifferenceStd. Error
95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper Cate- Q24-2 Equal variances assumed 10.753 .001 -1.462 144 .146 -.127 .087 -.299 .045 Equal variances not assumed -1.507 90.872 .135 -.127 .084 -.294 .040