Vấn đềđịnh vị của công ty TNHH Nguyễn Gia.

Một phần của tài liệu một số giải pháp marketing nhằm đẩy mạnh tiêu thụ hàng hoá tại công ty TNHH nguyễn gia (Trang 31 - 33)

Định vị là vấn đề rất quan trọng không chỉđối với các sản phẩm, các công ty sản xuất hàng hoá hữu hình mà còn rất quan trọng đối với các công ty TNHH. Định vị giúp cho doanh nghiệp xác định được một vị trí cụ thể trong

tâm trí khách hàng, điều này đảm bảo cho họ cóđược những khách hàng trung thành, và tăng khả năng cạnh tranh trong dài hạn.

Định vị làviệc xác định cho một hàng hoá, một công ty, một cá nhân

hay một tổ chức một vị trí nào đó trong tâm trí khách hàng hay công chúng mục tiêu.

Định vịđược thực hiện thông qua các hành động, các quyết định, các chiến lược của cá nhân, tổ chức hay công ty với một mục tiêu là xác định được một vị trí nào đó trong tâm trí khách hàng hay công chúng mục tiêu. Như vậy định vị không phải là phải làm gìđó với sản phẩm hay với cá nhân, doanh nghiệp màđịnh vị là phải làm việc với tâm trí khách hàng.

Khi tiến hành định vị cần phải tiến hành nghiên cứu xem “mình” ởđâu, và phải chúý xem “mình muốn” ởđâu trong tâm trícông chúng.

Đối với công ty TNHH Nguyễn Gia, công ty cần phải định vị mình như một công ty kinh doanh những sản phẩm có chất lượng tốt, và luôn luôn giữđúng những cam kết với khách hàng và các đối tác. Đểđạt được điều đó công ty phải cố gắng cung cấp cho khách hàng những sản phẩm hàng hoá dịch vụ tốt nhất với giá cả hợp lý nhất, và phải thể hiện được điều này qua những hoạt động của công ty như trong các thư, tờ rơi quảng cáo chào hàng, …

Trải qua hơn hai năm hoạt động sản xuất kinh doanh công ty TNHH Nguyễn Gia đã tồn tại và phát triển trong môi trường có nhiều biến động và thay đổi, công ty đã phần nào khắc phục được những khó khăn trở ngại để vươn lên. Về doanh thu công ty đãđưa doanh thu của mình từ con số 0 lên con số 1.8 tỷđồng năm 2005, và 2,52 tỷđồng năm 2006, dự kiến trong năm 2007 doanh thu của công ty sẽđạt khoảng 3,8 tỷđồng. Về nhân lực, số nhân viên của công ty tăng từ 10 người khi mới thành lập lên 24 người vào cuối năm 2006 vàđa phần đều có trình độđại học hoặc cao đẳng. Lợi nhuận của công ty tăng từ 122,4 triệu đồng năm 2005 lên 212,16 triệu đồng năm 200. Công ty cũng đã từng bước khắc phục được những yếu kém trong việc tìm kiếm những nhà cung cấp và tìm kiếm khách hàng, cơ cấu nguồn cung ứng của

công ty có nhiều biến chuyển tốt, công ty đã chuyển từ mua lại của các đối tác và nhà nhập khẩu sang mua hoặc làm đại lý cho các hãng sản xuất nổi tiếng. Về khách hàng, công ty TNHH Nguyễn Gia đã cóđược những mối quan hệ tốt với các bạn hàng, các khách hàng công nghiệp. Trong thời gian qua công ty đãđánh giá những mặt hàng nào mình kinh doanh có hiệu quả và mặt hàng nào thì kém hiệu quả hay không hiệu quả. Đã có những quyết định đúng đắn khi loại bỏ khỏi danh mục hàng hoá kinh doanh của mình những mặt hàng không có lãi, và tập trung nguồn lực cho những mặt hàng kinh doanh có hiệu quả. Tuy nhiên, như hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ khác ở Việt Nam công ty TNHH Nguyễn Gia có cơ cấu tổ chức quản lý tập trung giám đốc đảm nhiệm hầu hết các chức năng trong công ty điều này có thể giúp cho giám đốc nắm bắt được những vấn đề của các bộ phận nhanh hơn nhưng cũng chính điều này lại làm cho giám đốc không còn thời gian để suy nghĩ về những chiến lược lâu dài cho công ty. Các hoạt động Marketing của công ty diễn ra chưa được tốt, hiệu quả chưa cao.

Với tình hình thực tế tại Công ty nhưđã thấy cần có một số biện pháp nhằm giúp Công ty tồn tại và phát triển trong môi trường có nhiều diễn biến phức tạp. Cụ thể em xin đề xuất "Một số giải pháp marketing nhằm đẩy

mạnh tiêu thụ hàng hoá tại Công ty TNHH Nguyễn Gia" vàđây cũng làđề

Một phần của tài liệu một số giải pháp marketing nhằm đẩy mạnh tiêu thụ hàng hoá tại công ty TNHH nguyễn gia (Trang 31 - 33)