Đây là một công tác rất quan trọng . Tại sao khi Bộ Luật Lao động ra đời, chúng ta yêu cầu các doanh nghiệp phải tổ chức cho người lao động học và chấp hành cho đúng, các phương tiện thông tin đại chúng như báo chí, truyền thanh truyền hình đưa tin thành một chuyên mục riêng, nhiều nơi diễn ra các cuộc thi tìm hiểu kiến thức dưới hình thức hỏi đáp, hái hoa dân chủ, và tổ chức Công đoàn là người nhiệt
-
29 - 29 -
tình nhất với công tác này …thì nay đối với chủ trương cổ phần hoá chúng ta sao không làm tương tự như vậy. Tại nhiều nước trên thế giới, thị trường chứng khoán, cách thức hoạt động của công ty cổ phần đã được đưa vào dạy ở các trường phổ thông, vì đầu tư vào cổ phiếu là một việc rất bình thường của mọi người, không nhất thiết phải học qua bậc đại học mới biết.
Oâng Nguyễn Ngọc Dĩnh, phó Trưởng Ban ĐM QL DN Hà Nội nói về công tác tuyên truyền như sau “ không phải tuyên truyền chung chung hay chỉ trên báo đài là đủ, mà phải xuống tận cơ sở, tiếp xúc với người lao động, đối thoại trực tiếp với Giám đốc của họ, CPH chỉ thực hiện được khi người lao động đã thông suốt “.
Thật vậy, tại Công ty Thảm Thêu Len XK thuộc TP.HCM khởi đầu chỉ có 25% CBCNV đăng ký mua cổ phần, sau khi đơn vị làm tốt công tác tuyên truyền chỉ cần đưa ra bài tính đơn giản là doanh nghiệp có khả năng chia cổ tức 10% năm thì sau 7 năm họ sẽ làm chủ được toàn bộ số cổ phần ưu đãi mà họ được mua chịu theo diện nghèo. Thế là gần 100% CB.CNV đăng ký mua cổ phần.