Phương hướng xây dựng GCCN VN
Phương hướng xây dựng GCCN VN
- Phát triển về số lượng, chất lượng và tổ chức;
- Nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”
Giải pháp cơ bản để xây dựng GCCN
Giải pháp cơ bản để xây dựng GCCN
VN
VN
- Giải quyết việc làm, giảm tối đa số CN thiếu việc làm và thất nghiệp
- Thực hiện tốt chính sách và pháp luật về LĐ, tiền lương, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, bảo hộ LĐ, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ đối với CN; chính sách ưu đãi nhà ở đối với CN bậc cao
- Đẩy mạnh và nâng cao đào tạo nghề, từng bước trí thức hóa công nhân
- Quan tâm, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, ý thức giác ngộ giai cấp, tinh thần dân tộc cho công nhân
- Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn
- Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn
viên CĐ, nghiệp đoàn đều khắp ở các
viên CĐ, nghiệp đoàn đều khắp ở các
cơ sở SXKD thuộc các thành phần KT
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò tổ chức Công đoàn và các tổ chức CT-XH khác trong xây dựng gccn
-
- Thường xuyên chăm lo đời sống vật Thường xuyên chăm lo đời sống vật
chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính
chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính
đáng, hợp pháp của CN và những NLĐ,
đáng, hợp pháp của CN và những NLĐ,
chú trọng CN làm việc ở các KCN và đô
chú trọng CN làm việc ở các KCN và đô
thị lớn. Chăm lo đào tạo cán bộ và kết
thị lớn. Chăm lo đào tạo cán bộ và kết
nạp đảng viên từ những CN ưu tú
Câu hỏi về nhà: Câu hỏi về nhà:
1. CMR, GCCN hiện nay không hề bị “teo đi” như một số luận điệu đã và đang xuyên tạc.
2. Phê phán quan điểm cho rằng: “GCCN và ĐCS VN hiện nay nên nhường quyền lãnh đạo XH cho tầng lớp trí thức để nhanh tiến đến CNXH”