(Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi) ST T Nội dung Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật
4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công tác 6 Lối sống đạo đức
7 Tinh thần học tập nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân
(1) Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém
Kết luận: Công chức đạt loại ...
Ngày... tháng.... năm....
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
ĐIỀU TRA KHẢO SÁT VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨCHÀNG NĂM HÀNG NĂM
Câu 1. Anh/ chị cho biết ý kiến về công việc mà mình đang đảm nhận:
Ý kiến trả lời Số lượng Tỷ lệ
Phù hợp/ vừa sức 80 53,6
Hơi nhiều nhưng vẫn có thể chấp nhận được 32 21,4
Quá nhiều 29 19,4
Dưới khả năng của mình 8 5,6
Câu 2. Anh /chị có biết rõ về công việc cụ thể đối với chức danh mà bản thân
được bổ nhiệm trước khi chính thức được cấp trên giao không ?
Ý kiến trả lời Số lượng Tỷ lệ
Có 93 62,4
Không 56 37,6
Câu 3. Công việc hiện nay có phù hợp với kiến thức mà anh/chị đã học hay
chưa?
Ý kiến trả lời Số lượng Tỷ lệ
Có 112 75,1
Không 37 24,9
Câu 4. Phòng, ban anh/chị thường tiến hành đánh giá công chức:
Ý kiến trả lời Số lượng Chất lượng
3 tháng/ lần 28 18,7
6 tháng/ lần 87 58,3
Câu 5. Theo anh/chị, khi đánh giá công chức cần căn cứ vào tiêu chí nào
Ý kiến trả lời Số lượng Tỷ lệ
Số lượng công việc hoàn thành 75,1 75,1 Chất lượng công việc hoàn thành 98 65,7 Tiến độ thời gian hoàn thành công việc 72 48,3 Tinh thần phối hợp với đồng nghiệp 28 18,7 Tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân 67 44,9 Ý thức chấp hành kỷ luật trong thực thi công vụ 52 34,8
Đạo đức, tác phong, lối sống 38 25,5