D. Ngoài các khoản thu nêu tại các khoản A,B,C trên Ủy ban nhân dân sách xã, không được đặt ra các khoản thu trái với quy định của pháp
2.3. Hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân
2.3.1. Hạn chế còn tồn tại
Trình độ chuyên môn không đồng đều, bên cạnh những cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng, vẫn còn có những cán bộ trình độ sơ cấp và trung cấp.
Địa bàn hoạt động rộng, định biên lao động là 21 cán bộ nhưng thực tế chỉ có 19 cán bộ, do đó kết quả hoạt động chưa cao.
2.3.2. Nguyên nhân
* Nguyên nhân khách quan
- Do điều kiện vị trí địa lý của thị trấn khó khăn, có nhiều tổ nhân dân xa trung tâm, hầu hết là làm nghề nông, không có các nghành phụ thêm nên khoản thu ngân sách chủ yếu từ thuế nông nghiệp còn rất hạn chế.
Do tinh thần trách nhiệm, thái độ chấp hành chính sách của Đảng và Nhà nước ở từng người dân trong thị trấn còn chưa cao, nên nhiều người không tự giác thực hiện trách nhiệm nộp thuế cho Nhà nước, tình trạng trốn thuế vẫn còn xảy ra.
Trình độ chuyên môn của cán bộ còn chưa đồng đều, vẫn còn cán bộ là trung cấp.
Định biên lao động là 21 cán bộ, nhưng thực tế xã chỉ có 19 cán bộ, do đó kết quả hoạt động tại xã còn chưa cao.
Chương 3
Đánh giá công tác thu thuế, phí và lệ phí nhằm cân đối ngân sách
xã
3.1 Định hướng về công tác quản lý thu ngân sách của xã
Ngân sách Nhà nước được hình thành chủ yếu từ thu nhập của nhân dân, dân giàu thì nước mới mạnh, do đó chỉ khi nền kinh tế phát triển đời sống của nhân dân được nâng lên thì ngân sách mới giảm được nguồn thu bổ xung cân đối từ ngân sách cấp trên. kinh tế phát triển thì nguồn thu cho ngân sách xã mới tăng lên. Do vậy định hướng phát triển kinh tế xã như sau:
Thu ngân sách phải đảm bảo tận thu hết các nguồn thu sẵn có tại xã. Thu ngân sách vừa phải động viên tối đa số tích luỹ của các thành phần kinh tế vừa phải góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh từ đó tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật, khuyến khích đổi mới trang thiết bị, từng bước cải thiện đời sống cho nhân dân, tạo điều kiện tăng thu cho ngân sách xã
Chống thất thu, không bỏ sót bất cứ một nguồn thu nào trên địa bàn, tìm mọi cách phát triển và khai thác thêm nguồn thu mới nhằm tăng thu cho ngân sách xã. Toàn bộ các khoản thu tại xã đều phải đưa vào quỹ ngân sách thị trấn.
Đây là công tác giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng, điều hành thực hiện dự toán cũng như là khâu quan trọng trong việc thực hiện qui trình nghiệp vụ. Cán bộ ở bộ phận này là những đồng chí được trang bị tốt về trình độ, về trang thiết bị tin học và đã phát huy được tốt năng lực chuyên môn nghiệp vụ. Trong năm qua công tác lập dự toán, công tác kế toán, thống kê, cung cấp thông tin đã phát huy tốt hiệu quả, từ việc xây dựng, phân bổ dự
toán, tổng hợp phân tích kết quả thu cho tới việc duy trì nghiêm túc các công tác lập bộ, duyệt bộ thuế, theo dõi thu nộp thanh quyết toán đúng chế độ. Cấp phát đầy đủ và quản lý sử dụng tốt các loại ấn chỉ, phát hiện và chấn chỉnh kịp thời các sai phạm của cán bộ cũng như đối tượng nộp thuế. Thông tin báo cáo chính xác, đầy đủ kịp thời theo qui định và theo yêu cầu của. Công tác lập dự toán, công tác kế toán, thống kê, cung cấp thông tin đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện tốt nhiệm vụ giao hàng năm.