Trên cơ sở kế hoạch tổng thể phát triển NNL CNTT Việt Nam ựến năm 2015 và ựịnh hướng ựến năm 2020, Chắnh phủ cần quan tâm hỗ trợ ựầu tư cho vùng kinh tế miền Trung Ờ Tây nguyên nói chung và thành phố đà Nẵng nói riêng về các dự án ựào tạo NNL CNTT.. Chỉ ựạo cho Bộ Giáo dục Ờ đào tạo trong việc nghiên cứu các chương trình giảng dạy, ựào tạo tiên tiến trên thế giới, từng bước áp dụng vào ựào tạo CNTT tại Việt Nam.
Bộ TT Ờ TT cần ựề xuất với Chắnh phủ ựẩy mạnh hơn nữa việc ưu tiên, tập trung ựầu tư phát triển một số lĩnh vực mũi nhọn trong công nghiệp CNTT, ựặc biệt là công nghiệp phần mềm, công nghiệp nội dung số và công nghiệp vi mạch ựiện tử. Tập trung ựầu tư cho việc nghiên cứu và sản xuất các sản phẩm vi mạch ựiện tử, sản phẩm phần mềm mang thương hiệu Việt Nam, có thể cạnh tranh với các sản phẩm quốc tế. Xác ựịnh ngành công nghiệp CNTT là ngành kinh tế tri thức, tạo giá trị gia tăng cao, tạo nhiều công ăn việc làm và thu nhập cao cho thế hệ trẻ. Do ựó, ựầu tư cho ngành công nghiệp CNTT là ựầu tư cho thế hệ tương lai của ựất nước.
KẾT LUẬN
Với ựề tài ỘPhát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại thành phố đà NẵngỢ. Luận văn ựã tập trung giải quyết các vấn ựề sau:
1. Hệ thống hóa và phân tắch rõ một số cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực và các nội dung của phát triển nhân lực. đồng thời trình bày các ựiểm ựặc trưng của nguồn nhân lực công nghệ thông tin.
2. Luận văn ựã phản ánh ựược thực trạng phát triển NNL CNTT trên các mặt số lượng, cơ cấu, chất lượng NNL, công tác ựào tạo, bồi dưỡng nhân lực và chỉ ra nguyên nhân của những hạn chế trong phát triển NNL CNTT tại thành phố đà Nẵng.
3. Trên cơ sở ựánh giá những tồn tại hạn chế và phân tắch nguyên nhân, luận văn ựã ựề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua việc hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng ựào tạo bằng cách ựổi mới phương pháp và nội dung ựào tạo, phát triển kỹ năng, trình ựộ nhận thức và nâng cao ựộng lực thúc ựẩy nguồn nhân lựcẦ