Qua thời gian nghiên cứu đề tài này, em đã đi vào thực tế, tìm hiểu cách quản lý nhân sự tại trường, và thực hiện phân tắch thiết kế hệ thống thông tin hướng đối tượng cho công tác quán lý nhân sự. Tuy nhiên vì thời gian hạn chế nên đề tài chưa được thực hiện 1 cách trọn vẹn. Việc phân tắch mới chỉ thực hiện trên văn bản, chưa có xây dựng cụ thể nên không có tắnh ứng dụng cao; chưa xây thực hiện được đến giai đoạn cuối cùng là xây dựng phần mềm cho công tác quản lý tại nhà trường.
Nhận thấy việc xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Trường Trung Cấp Nghề Kinh Tế - Kỹ Thuật Bắc Nghệ An là rất cần thiết. Vì vậy, em hi vọng những góp ý và đề xuất để tiếp tục phát triển đề tài.
KẾT LUẬN
Trong thời đại công nghệ thông tin hiện nay việc thực hiên tự động hóa công tác quản lý nhân viên là rất cần thiết cho bất kỳ cơ quan nào và trường Trung cấp nghề Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Nghệ An cũng không phải là ngoại lệ.
Việc dùng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tự động trong nhà trường sẽ giúp công tác quản lý dễ dàng hơn, nhanh chóng hơn và chắnh xác hơn.
Qua thời gian nghiên cứu thực tế tình hình quản lý nhân sự tại nhà trường, cùng với việc nghiên cứu về hệ thống thông tin quản lý nhân sự, em đã hoàn thành được khóa luận tốt nghiệp này. Với khóa luận này em đã phân tắch được công việc quản lý nhân sự tại nhà trường và bước đầu phân tắch thiết kế được hệ thống thông thông tin quản lý nhân sự. Vì lý do thời gian hạn chế nên việc nghiên cứu chưa thể làm rõ được hoàn toàn hệ thống thông tin quản lý nhân sự, nên chắc chắn còn nhiều thếu sót, song trong quá trình thực hiện khóa luận này em đã thực sự cố gắng để hoàn thành được đầy đủ nhất đề tài.
Mong thầy cô và các bạn có quan tâm đến đề tài này sẽ có những nhận xét để khóa luận này có thể phát triên hoàn thiện hơn