Fu Hội đồng tuyển dụng fv.

Một phần của tài liệu Tiểu luận quản trị nhân lực bài báo cáo về quá trình hoạch định và tuyển dụng của vascara (Trang 27 - 32)

D i, t hn bên p hi tr li Ng ảờ ười tri t gia kêu lên: “T t c đã rõ ràng,ếấ ả

fu Hội đồng tuyển dụng fv.

fw.fx. fx.

- Cung cấp thông tin công ty và công việc

fy. Vascara là thương hiệu thời trang Brazil mang phong cách độc đáo, đặc biệt phù

fz.

ga. hợp với nhân viên công sở.

gb. Phong cách chủ đạo của Vascara bắt nguồn từ chất lãng mạn và phóng khoáng của vũ điệu Samba đặc trưng, vẻ trẻ trung và hiện đại, nét đẹp tiềm ẩn mà quyến rũ của người phụ nữ. Khởi đầu từ năm 2007. Sau 2 năm doanh thu của thương hiệu này đã tăng từ 6,8 tỉ đến 40 tỉ/năm.

gc. Sau 10 năm hình thành và phát triển, Vascara đã trở thành thương hiệu thời trang giày dép, túi xách, balo, bóp ví dành cho phái nữ được yêu thích tại Việt Nam. Đã có hơn 60 cửa hàng trải khắp các thành phố lớn tập trung ở Hà Nội, Tp, Hồ Chí Minh.

gd. Luôn mong muốn đem đến cho khách hàng sự tự tin thể hiện phong cách thời trang riêng biệt thông qua sản phẩm chất lượng cùng mẫu mã đa dạng, tinh tế mang hơi hướng thời trang quốc tế.

ge. Ngoài những sản phẩm đặc trưng dành cho dân công sở thì Vascara còn có những thiết kế đặc biệt dành riêng cho cô dâu VASCARA BRIDAL. Trẻ trung năng động VASCARA JUNIOR, cỡ chân đặc biệt VASCARA WIDE FIT, da cao cấp V LEATHER

gf. Vị trí nhân viên hành chính nhân sự nằm trong bộ phận nhân sự của công ty chúng tôi.Công việc luôn có sự chuyển giao và tương tác liên tục giữa các phòng ban của công ty . Công ty chúng tôi có các quyền lợi cho các nhân viên chính thức như sau:

* Bảo hiểm theo quy định

* Du lịch

* Tăng lương

* Công ty trang bị máy tính , điện thoại

* Môi trường trẻ năng động ,team năng động gg.

gi. Phỏng vấn

viên gj. Ứng viên gk. Câu hỏi gl. Nhận xét

gm. gn. go. gp. gq. gr. gs. gt. gu. gv. gw. gx. gy. gz. ha. hb. hc. hd. he. hf. hg. hh. hi. hj. hk. hl. hm. hn. ho. hp. - Nguyễn Thị Mỹ Uyên hq. - Ngô Thị hr. Thùy Hân - Nguyễn Thị hs. Trương Thị Hồng Hạnh - Bạn đến đây để làm gì? - Cho một ví dụ về 1 vấn đề mà bạn đã gặp phải ở công việc cũ? Bạn đã giải quyết như thế nào?

- Hãy nói đôi nét về đồng nghiệp cũ.

- Giả sử bạn được giao bảo quản văn phòng phẩm, nhưng sau đó sếp bạn phát hiện ra và chỉ trích bạn, lúc đó bạn giải quyết như thế nào?

- Bạn có đồng ý với mức lương 5 triệu không?

- Bạn muốn chúng tôi cung cấp thông tin gì cho bạn?

ht.

hv. Võ Thị Thu Nguyệt

- Tại sao bạn ứng tuyển vị trí này?

- Tại sao bạn rời bỏ công việc cũ?

- Mô tả một số tình huống khi bạn phải chịu áp lực công việc và hoàn thành đúng thời gian.

- Theo bạn để sắp xếp 1 cuộc họp thì bạn cần phải làm những gì? - Khi bạn giao hàng cho

khách nhưng khách không chịu nhận hàng đó (dù hàng không bị vấn đề) thì bạn giải hw. B NG CÂU H I PH NG V N

Hồng Ý

quyết ra sao?

- Bạn mong muốn mức lương như thế nào? - Bạn muốn biết gì về

công ty chúng tôi?

hy. Trịnh Băng Tâm

- Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi

- Hãy trình bày về một tình huống trong công việc kiến anh/chị tức tối.

- Bạn hãy kể về 1 ví dụ mà cho thấy bạn giữ bình tĩnh tốt.

- Giả sử bạn được giao bảo quản văn phòng phẩm, nhưng sau đó sếp bạn phát hiện ra và chỉ trích bạn, lúc đó bạn giải quyết như thế nào?

- Bạn mong muốn mức lương như thế nào? - Hãy đặt cho chúng

một vài câu hỏi?

hz.

ia.

ib.

- Tóm tắt nội dung và kết thúc

ic. Cảm ơn về những gì bạn đã chia sẻ cho chúng tôi. Buổi phỏng vấn lần 1 của bạn đã hoành thành.Đợt phỏng vấn thứ 2 sẽ diễn ra trong 8 ngày tới.Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn biết kết quả phỏng vấn qua địa chỉ email và số điện thoại mà bạn cung cấp vào ngày hôm sau . Chào bạn

id.

if. ig. ih.

ii. KẾT QUẢ PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN ij.

ik. Nhóm tiến hành phỏng vấn 3 ứng viên đã xuất sắc vượt qua bài test đó là : - Trịnh Băng Tâm

- Võ Thị Thu Nguyệt - Trương Thị Hồng Hạnh il.

im. Kết quả của vòng phỏng vấn được thể hiện trong bảng dưới đây in.

io. ip. Trịnh BăngTâm iq. Võ Thị ThuNguyệt ir. Trương Thị HồngHạnh

is. Trang phục, ngoại hình

it. 4

iu.

iv. 4

iw. ix. 4

iy. Thái độ và phong thái

iz. 5

ja. jb. 4 jc. 4

jd. Thông tin về công

ty je. 5 jf. 5 jg. 3

jh. Hiểu về vị trí ứng

tuyển ji. 4 jj. 5 jk. 3

jl. Kỹ năng giao tiếp jm. 5 jn. 5 jo. 3

jp. Trả lời đúng trọng

tâm jq. 4 jr. 5 js. 3

jt. Khả năng xử lí tình

huống ju. 5 jv. 4 jw. 2

jx. Phản biện câu hỏi jy. 4 jz. 5 ka. 2

kb. TỔNG kc. 36 kd. 37 ke. 24

kf.

kg. Kết quả : có 2 ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn là Trịnh Băng Tâm với 36 điểm và Võ Thị Thu Nguyệt với 37 điểm.

kh.

kj. kk. kl. km. kn. ko. kp. kq. kr. ks. kt.

ku. Sau khi tham gia hết tất cả các vòng, ứng viên được thực hiện một bảng khảo sát về phỏng vấn viên theo mẫu sau:

kv.

kw.

kx.

Một phần của tài liệu Tiểu luận quản trị nhân lực bài báo cáo về quá trình hoạch định và tuyển dụng của vascara (Trang 27 - 32)