III/ Những nguyên nhân của thực trạng trên
b.Nguyên nhân hạn chế
* Khách quan:
Tình hình tiêu cực và tệ nạn xã hội diễn biến với tính chất ngày càng phức tạp, tham ô tài sản của Nhà nước, nghiện hút, mại dâm, nhưng tác động mặt trái của cơ chế thị trường, nhưng âm mưu diễn biến hoà bình của các thế lực thù địch có ảnh hưởng không nhỏ đến đạo đức, lối sống, suy nghĩ của đoàn viên thanh niên.
Việc quan tâm giáo dục đào tạo thế hệ trẻ của các cấp các ngành đặc biệt là sự lãnh đạo của Đảng ở một số các cấp, một số ngành và cơ sở là phó mặc đoàn viên thanh niên coi đó là việc làm của tố chức Đoàn, nên hiệu quả, chất luợng của tố chức Đoàn chưa cao, chưa tạo ta xã hội hoá trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu niên.
Cơ chế chính sách của Đảng và Nhà nước tạo việc làm vay vốn lãi suất ưu đãi để cho thanh niên lập nghiệp còn thấp và hạn chế, các chương trình dự án đầu tư vào thanh niên còn chậm phát triển, còn nhiều bất cập. Kinh phí phục vụ hoạt động công tác Đoàn còn quá ít so với yêu cầu của phong trào đoàn hiện nay, nguồn kinh phí cấp hàng năm chỉ đủ trả chi cho hội nghị, còn chưa nói hoạt động tuyên truyền mang tinh bề nổi khác, một số cán bộ còn quan liêu xa dời thực tế, thiếu nhiệt tình, thiếu trình độ.
* Chủ quan:
Tiểu luận tốt nghiệp Xa Đức Thắng - K50
Trước hết do trình độ nói chung của cán bộ Đoàn so với yêu cầu còn nhiều bất cập, trong khi thực tiễn trình độ của thanh niên ngày càng nâng cao, yêu cầu văn hoá ngày càng phong phú đa dạng hơn. Muốn có phong trào ngày càng cao, hoạt động càng có hiệu quả cần phải có một đội ngũ cán bộ Đoàn chưa có trình độ chính trị, vừa chưa có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đa ngành,chưa có kiến thức xã hội sâu rộng, có năng lực vận động quần chúng.
Công tác chỉ đạo các phong trào của BCH Đoàn các cấp chưa ngang tầm với đòi hỏi của công tác Đoàn và phong trào thanh niên và nhiệm vụ chính trị của địa phương. Cán bộ Đoàn còn thiếu năng lực, sáng tạo, còn ỷ lại vào việc thiếu kinh phí và sự chỉ đạo của cấp trên, phong trào còn thiếu xuất phát từ cơ sở chủ động đề xuất.
Các cấp bộ Đoàn chưa thực sự quan tâm đến công tác cán bộ, chưa chủ động đề xuất với cấp uỷ Đảng để đưa cán bộ học tập, bồi dường nghiệp vụ, thiếu tài liệu phục vụ cho sinh hoạt Đoàn, chưa phát huy sức mạnh của đoàn viên để xây dựng phong trào Đoàn. Việc phát động thi đua của Đoàn trong những năm qua chưa có mục tiêu rõ ràng chưa tạo được những phong trào thi đua có sức huy động sức mạnh to lớn của tuổi trẻ địa phương như các công trình cho thanh niên, tìm việc làm cho thanh niên…Công tác thi đua làm chưa có bài bản, có phát động nhưng thiếu thường xuyên, kiểm tra đôn đốc phong trào thiếu đánh giá tổng kêt để rút ra bài học kinh nghiệm, chưa làm tốt công tác thi đua khen thưởng qua các đợt thi đua để nhân ra diện rộng.
Chế độ thông tin, báo cáo hai chiều chưa được làm thường xuyên, đồng đều ở các cơ sở, thông tin còn thiếu chính xác nhất là các số liệu về tổ chức, các mảng hoạt động của Đoàn.
Một bộ phận thanh niên không có chí tiến thủ, trình độ văn hoá thấp, không chịu phấn đấu rèn luyện vận động, thiếu định hướng.
Tiểu luận tốt nghiệp Xa Đức Thắng - K50
Đoàn thanh niên chưa kịp thời đổi mới các kiến thức nội dung, hình thức tập hợp, đoàn kết thanh niên chưa chủ động sáng tạo tìm ra các mô hình tập hợp thanh niên phù hợp với điều kiện hoàn cảnh địa phương.
Trên đây là những kết quả đạt được của đoàn thanh niên của Xã Bên cạnh nhưng kết quả đạt được vẫn còn nhữnng tồn tại và khắc phục trong những năm tiếp theo. Chính vì vậy Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Xã Tiền Phong cần nhanh chóng đổi mới nội dung, hình thức tập hợp đoàn kết thanh niên cho phù hợp với giai đoạn hiện nay.
Làm tốt công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên để nâng cao đời sống kinh tế, chính trị, xã hội, rút ngắn dần khoảng cách theo kịp thời đại. Nhanh chóng xây dựng Hội liên hiệp thanh niên Việt Nam mở các câu lạc bộ thanh niên, xây dựng tổ chức các tổ hội thanh niên làm kinh tế.
Tập trung tư vấn giải quyết việc làm cho thanh niên, tập hợp đoàn kết thanh niên thông qua các chương trình, dự án phát triển kinh tế, xã hội, giúp thanh niên phát triển về mọi mặt xứng đáng là người chủ tương lai của thế kỉ 21.