II. Thực trạng công tác chi trả BHX Hở huyện cẩm Xuyên năm 2000-2002.
4.Về tổ chức quản lí chi BHXH
- Từ nay đến những năm tiếp theo BHXH huyện Cẩm Xuyên trong đó phòng Quản lý chế độ chính sách tiếp tục tăng cờng quản lý đối tợng đợc h- ởng BHXH. Thực hiện chặt chẽ quy trình xét duyệt hởng các chế độ về thời gian, mức đóng góp... chỉ tiến hành giải quyết chi trả các chế độ cho ngời lao động thông qua tổ chức sử dụng lao động( trừ chi lơng hu). Không trực tiếp
giải quyết với ngời lao động để đảm bảo sự công tâm và tránh mọi biểu hiện gây phiền hà, tiêu cực.
- Rà soát lại hồ sơ của đối tợng để lập phiếu trung gian và đa vào hệ thống máy tính nhằm đáp ứng yêu cầu công tác và quản lý đối tợng thuận tiện lâu dài và chính xác. Đặc biệt đối với đối tợng đang hởng trợ cấp mất sức lao động khi hết 1/2 thời gian hởng trợ cấp phải cắt giảm kịp thời theo quyết định số 60/HĐBT nay là Chính Phủ.
- BHXH huyện kết hợp với uỷ ban nhân dân xã, phờng, thị hớng dẫn uỷ ban nhân các xã, phờng , thị trấn thực hiện tốt hợp đồng đã ký kết về chi trả BHXH, quản lý an toàn tiền mặt trong thời gian chi trả lơng hu và trợ cấp BHXH.
- Tổ chức chi trả chế độ ốm đau, thai sản, dỡng sức, tai nạn lao động đúng nguyên tắc, đúng chứng từ gốc và đảm bảo đúng quy định hiện hành. Thực hiện chi quản lý tiết kiệm hiệu quả.
- Tổ chức quản lý an toàn và đảm bảo sử dụng đúng mục đích nguồn kinh phí chi BHXH tiếp tục gắn trách nhiệm thu nộp BHXH với việc xét duyệt và chi trả.
- Năm 2002, BHXH và BH y tế sát nhập thành một cơ quan thống nhất từ trên xuống dới. Vì vậy số cán bộ trong cơ quan sẽ tăng lên. Song, trụ sở cơ quan chật hẹp, nếu có thể cơ quan nên xây dựng một trụ sở mới rộng hơn, giúp cho cán bộ trong cơ quan có điều kiện làm việc thoải mái hơn.