I. TÌNH HÌNH VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ĐẠI CHÚNG
10. Chính sách đối với người lao động
Số lượng người lao động trong công ty
Bảng 19: Cơ cấu lao động Tổng công ty Viglacera
Phân loại theo trình độ học vấn Số lượng
Số lao động có trình độ đại học và trên đại học 699
Số lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp 210
Số lao động đã qua đào tạo tại trường công nhân kỹ thuật, dạy nghề và đào tạo sơ cấp
656
Số lao động khác 172
Trang 49
Chính sách đối với người lao động
Tại Viglacera, nguồn lực con người luôn được xem là yếu tố trọng tâm và từng bước được hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách Lương thưởng & đãi ngộ; Tuyển dụng và Đào tạo và phát triển. Các chính sách lương, thưởng, trợ cấp, … cho người lao động luôn được xem xét và giải quyết thoả đáng, đảm bảo mức thu nhập cho người lao động yên tâm công tác.
Trong các năm gần đây, Công ty Mẹ - Tổng công ty nói chung và các đơn vị trong Tổng công ty nói riêng đã chú trọng tăng cường bổ sung nguồn chuyên gia cao cấp. Tuy lực lượng này chiếm tỷ lệ khiêm tốn trong cơ cấu nguồn lực nhưng cũng đáp ứng được một phần nhu cầu về nguồn lực của Tổng công ty. Bên cạnh đó, Tổng Công ty cũng đã thực hiện triển khai công tác phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác quy hoạch cán bộ, công tác đầu tư phát triển Trường Đào tạo, Viện nghiên cứu.
Bảng 20: Số liệu Lao động, tiền lương tại Công ty mẹ - Tổng Công ty Viglacera (*)
STT Chỉ tiêu Đơn vị tính Thực hiện
2013 Kế hoạch 2014 Tăng trưởng 1 Lao động thực tế sử dụng bình quân Người 1.462 1.557 8,3% 2 Mức tiền lương bình quân thực hiện 1.000đ/tháng 6.810 7.949 16,7% 3 Quỹ lương được
hưởng
Triệu đồng 119.470 148.519 25,7%
(*): Kế hoạch được xác định theo Thông tư số 18/TT-BLĐTBXH ngày 09/09/2013 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Chính sách đào tạo, lương thưởng, trợ cấp, ...
Hiện tại, Tổng công ty đã đầu tư hình thành Viện nghiên cứu và phát triển Viglacera với cơ sở vật chất, thiết bị hiện đại đồng bộ đáp ứng cho nhu cầu nghiên cứu và thí nghiệm; đồng thời hoàn thành đầu tư giai đoạn 1 và tiếp tục triển khai giai đoạn 2 Trường Cao đẳng nghề Viglacera phục vụ và đáp ứng nhu cầu cần thiết trong đào tạo nguồn nhân lực ngay trong các doanh nghiệp của VIGLACERA. Bên cạnh đó, VIGLACERA cũng tiếp tục mở rộng mối quan hệ hợp tác quốc tế đối với các đối tác có kinh nghiệm trong các lĩnh vực sản xuất vật liệu, nghiên cứu phát triển và đào tạo. Đây cũng chính là mô hình được các tập đoàn trên thế giới áp dụng trong hoạt động.
Trang 50