- Nâng cao nhân thức về vai trò, vị trí của đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ;
- Đổi mới cơ chế quản lý nhân lực khoa học và công nghệ;
- Xây dựng các chính sách tạo động lực vật chất và tinh thần mạnh mẽ
cho các cá nhân hoạt động chuyển giao công nghệ;
- Đổi mới chính sách đào tạo cán bộ khoa học và công nghệ.
*Phát triển hệ thống thông tin quốc gia về các hoạt động chuyển giao công nghệ
Nhà n−ớc cần tăng c−ờng đầu t−, nâng cấp, hiện đại hóa các cơ sở thông tin về hoạt động chuyển giao công nghệ và các thành tựu ứng dụng khoa học và công nghệ hiện có, xây dựng và phát triển các hệ thống thông tin khoa học và công nghệ quốc gia liên thông quốc tế, khai thác hiệu quả các nguồn thông tin về các hoạt động chuyển giao công nghệ trong và ngoài n−ớc, khắc phục tình trạng lạc hậu về thông tin hiện nay của n−ớc tạ
* Tập trung xây dựng một số tổ chức hoạt động chuyển giao công nghệ và cơ sở hạ tầng chuyển giao công nghệ đạt trình độ tiên tiến trong khu vực cho một số h−ớng công nghệ trọng điểm
* Huy động và nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn tài chính cho hoạt động chuyển giao công nghệ
Xây dựng cơ chế, chính sách đa dạng hóa nguồn vốn đầu t− cho hoạt động chuyển giao công nghệ, khuyến khích các doanh nghiệp đầu t− đổi mới công nghệ; thu hút nguồn vốn đàu t− n−ớc ngoài, sử dụng viện trợ phát triển chính thức (ODA) đầu t− cho phát triển khoa học và công nghệ; khuyến khích thành lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ và quỹ đầu t− mạo hiểm có vốn ngân sách nhà n−ớc.