thực hiện HĐLĐ tại Công ty CP xuất nhập khẩu Hải Dương
3.1.1. Đối với Nhà nước
Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra việc thực hiện quy định pháp luật về HĐLĐ tại các công ty. Mặt khác cần phải tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức cũng như ý thức thi hành pháp luật lao động của NSDLĐ cũng như NLĐ.
3.1.2. Đối với công ty
Tăng cường cán bộ làm tốt công tác quản lý lao động tại công ty. Công ty nên tổ chức các buổi thi tìm hiểu pháp luật lao động cho NLĐ tham gia góp phần giúp họ nắm bắt những thông tin mới. Công ty cần phải khắc phục nhược điểm khi thực hiện HĐLĐ trong thời gian vừa qua đó là:
Công ty cần phải thực hiện đúng đối với NLĐ cao tuổi khi ký kết HĐLĐ với công ty đó là thực hiện đúng thời gian của pháp luật quy định cho NLĐ cao tuổi cho họ giảm bớt giờ làm việc trong mét ngày.
Trong HĐLĐ công ty cần quy định địa điểm làm việc cụ thể cho NLĐ để họ không để sơ hở của công ty để làm trái những điều quy định đó.
Về thời gian làm việc công ty cần thực hiện đúng quy định, nếu NLĐ phải làm thêm nhiều hơn so với giờ quy định thì công ty cần phải trả lương làm thêm giờ. Công ty cần quy định cụ thể về ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật lao động, nếu NLĐ không được nghỉ thì họ phải được nhận phần tiền lương của những ngày làm thêm đó.
3.1.3. Đối với người lao đông
Mỗi NLĐ cần bồi dưỡng, nâng cao hiểu biết của mình về pháp luật nhằm tự bảo vệ về lợi ích cũng như bảo vệ tính mạng cho bản than.