* Về biờn chế: Đề nghị Bộ Tài chớnh, Tổng cục thuế nghiờn cứu, bổ sung thờm biờn chế cho chi cuc thuế quận Đống Đa để đỏp ứng được yờu cầu quản lý thuế, đặc biệt là cỏn bộ cụng chức cú chuyờn mụn về Tin học để quản lý thuế thuận lợi cho việc hiện đại hoỏ cụng tỏc quản lý thuế (do đối tượng nộp
thuế rất lớn: Trờn 80 ngàn doanh nghiệp, trờn 120 ngàn hộ kinh doanh cỏ thể, trờn 1.200 ngàn người nộp thuế nhà đất...).
* Về cơ chế chớnh sỏch: Hiện nay, việc thực hiện Luật quản lý thuế và cỏc văn bản hướng dẫn cựng với sự phỏt triển của nền kinh tế đó phỏt sinh những vấn đề cần phải sửa đổi, bổ sung. éề nghị Bộ Tài chớnh, Tổng cục thuế nghiờn cứu, sửa đổi để tạo thuận lợi cả cho NNT và cho cụng tỏc quản lý thuế của chi cục thuế.
+ Hoàn thiện hệ thống chớnh sỏch thuế theo hướng đơn giản, minh bạch. Mọi quy định trong chớnh sỏch thuế phải rừ ràng, dễ hiểu, cỏc quy định về thuế chỉ nờn chứa đựng trong văn bản thuế, trỏnh tỡnh trạng muốn thực hiện một quy định trong luật thuế người ta phải tham chiếu quỏ nhiều văn bản phỏp luật khỏc nhau. Đồng thời cần phải giao thờm quyền cho chi cục thuế trong việc cưỡng chế và xử lý cỏc hành vi vi phạm phỏp luật thuế, hoàn thiện và nõng cao tớnh phỏp lý của Phỏp lệnh xử lý vi phạm hành chớnh lờn thành Luật xử lý cỏc vi phạm hành chớnh.
Dịch vụ tư vấn thuế ra đời sẽ hỗ trợ người nộp thuế hiểu biết, thành thạo hơn về thuế, tiết kiệm được chi phớ và thời gian. Vỡ vậy, Tổng cục thuế cần nghiờn cứu để trỡnh Bộ Tài chớnh và Chớnh phủ ban hành nghị định quy định hoạt động dịch vụ tư vấn thuế, tạo điều kiện khuyến khớch và phỏt triển hoạt động này một cỏch rộng rói, độc lập và khỏch quan.
+ Nhà nước cần cú cỏc quy định cụ thể yờu cầu tất cả cỏc đơn vị cơ quan của nhà nước, cỏc đơn vị kinh doanh dự quy mụ lớn hay nhỏ, cỏc cỏ nhõn buụn bỏn nhỏ cú cửa hàng đều phải tiến hành kờ khai sổ sỏch kế toỏn. Trờn cơ sở đú tạo điều kiện cho cụng tỏc kiểm tra kờ khai thu nhập. Những trường hợp buụn bỏn lặt vặt cú thể bỏ qua cụng tỏc kế toỏn, tuy nhiờn cỏn bộ thuế cũng phải nắm được về cơ bản tỡnh hỡnh hoạt động kinh doanh của số đối tượng này.
* Hoàn thiện cơ sở hạ tầng, tin học hoỏ cụng tỏc quản lý thuế
Thiết kế lại tổng thể hệ thống tin học theo hướng tập trung nhằm đỏp ứng cỏc yờu cầu nghiệp vụ cải cỏch bao gồm: hệ thống mạng và hệ thống truyền thụng; cơ sở dữ liệu, hệ thống phần mềm ứng dụng và trang thiết bị tin học.
Xõy dựng, nõng cấp, tớch hợp và chuyển đổi hệ thống cỏc phần mềm ứng dụng xử lý thụng tin quản lý thuế như: kờ khai đăng ký thuế, kờ khai thuế và kế toỏn tài khoản nộp thuế của từng đối tượng nộp thuế.
Xõy dựng cỏc ứng dụng hỗ trợ chức năng kiểm soỏt tỡnh trạng thực hiện nghĩa vụ thuế; phõn tớch và quản lý cỏc trường hợp vi phạm về thuế, tổng hợp được toàn bộ cỏc khoản thu nhập của cỏc cỏ nhõn làm cụng ăn lương, từ đú sẽ khắc phục được việc tớnh thiếu thuế, gian lận thuế của cỏc cỏ nhõn làm cụng ăn lương, của cỏc đơn vị chi trả,
Xõy dựng cơ sở dữ liệu tại từng cấp, mụ hỡnh trao đổi dữ liệu trong ngành thuế và tạo lập kho cơ sở dữ liệu tập trung toàn chi thuế.
* Về phõn cấp mua sắm trang thiết bị phục vụ yờu cầu quản lý thuế: Đề nghị Tổng cục thuế nghiờn cứu, mở rộng phõn cấp cho Chi cục thuế quận Đống Đa, nhằm đỏp ứng kịp thời cỏc yờu cầu phỏt sinh trong thực tế, tăng cường tớnh chủ động của chi cục thuế cỏc cấp trong việc sử dụng kinh phớ, đỏp ứng tốt yờu cầu quản lý thuế.
* Điều chỉnh chớnh sỏch tiền lương
Từ năm 2010 đến 2014 mức lương tối thiểu ở nước ta đó trải qua 3 lần thay đổi. Tuy nhiờn, mức lương nhà nước trả cho cỏn bộ và nhõn viờn làm việc trong cơ quan nhà nước quỏ thấp so với mặt bằng chung của xă hội. Điều đú đó dẫn đến nhiều tiờu cực trong cơ quan Nhà nước, cỏc hiện tượng tham nhũng, sỏch nhiễu người dõn đó trở thành quốc nạn, chảy mỏu chất xỏm cũng là điều dễ hiểu. Mức lương tối thiểu tăng, tuy nhiờn giỏ cả sinh hoạt lại tăng với tốc độ cao hơn, mức thuế nhập khởi điểm tớnh thuế lại giảm. Vụ hỡnh
chung tiền lương danh nghĩa tăng lờn, tiền đúng thuế TNCN tăng lờn nờn tiền lương thực tế khụng thay đổi thậm chớ giảm đi, đời sống của người làm cụng ăn lương chưa được cải thiện nhiều so với mặt bằng chung của xó hội. Việc sử dụng lao động cũng như chế độ tiền lương cho người lao động nếu khụng được điều chỉnh kịp thời sẽ gõy ra nhiều hậu quả xấu cho xó hội. Khi đú Luật thuế TNCN cũng khú cú thể thực hiện nghiờm tỳc và cú hiệu quả. kết quả của việc cải cỏch tiền lương đó gúp phần nõng cao thu nhập về mặt danh nghĩa đối với lao động, cỏn bộ, cụng chức và viờn chức. Nhưng thực tế sau hơn một năm thực hiện, dưới sự tỏc động bởi cỏc quy luật của nền kinh tế thị trường những kỳ vọng của việc cải cỏch tiền lương khụng được như mong muốn, đời sống của người làm cụng ăn lương chưa được cải thiện nhiều so với mặt bằng chung của xó hội. Điều đú đó dẫn đến nhiều hiện tượng tiờu cực trong cơ quan nhà nước. Cỏc hiờn tượng tham nhũng, sỏch nhiễu người dõn đó trở thành quốc nạn. Chảy mỏu chất xỏm cũng là hậu quả tất yếu. Quan điểm trờn thực tế đời sống kinh tế xó hội minh họa một cỏch rất phong phỳ và cụ thể, sự lý giải biện chứng về mối quan hệ giữa thu nhập hợp phỏp (thu nhập danh nghĩa) với tài sản hiện cú (thu nhập thực tế) của mỗi cỏ nhõn trong cỏc thành phần kinh tế, đặc biệt là đối với khu vực nhà nước là một việc rất khú khăn nhưng khụng cú nghĩa là chỳng ta khụng thỏo gỡ khú khăn đú. Vậy để khắc phục thực tế trờn trong lộ trỡnh cải cỏch tiền lương và thu nhập của mỗi thành viờn trong xó hội, đặc biệt là đối với cỏc cỏ nhõn trong khu vực nhà nước, làm được như vậy thỡ luật quản lý thu nhập cỏ nhõn sắp tới ra đời sẽ cú ý nghĩa kinh tế- xó hội thiết thực hơn, giỳp cho việc thực hiện vai trũ điều tiết về quản lý thuế quản lý thuế nhập của nhà nước được thực hiện một cỏch triệt để và cú ý nghĩa thiết thực.