- Giúp cho đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh về tƣ tƣởng chính trị, kiên định theo con đƣờng mà Đảng ta đã chọn.
3.2. Một số giải pháp chủ yếu
Để tiếp tục phát huy những mặt mạnh, hạn chế những tồn tại, yếu kém, đồng thời giữ vững danh hiệu “ Chi bộ trong sạch vững mạnh”. Chi bộ cần phải cũng cố và nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên, đảm bảo thực hiện tốt phƣơng hƣớng, nhiệm vụ chính trị của chi bộ. Trong thời gian từ nay đến năm 2015 cần thực hiện có hiệu quả một số giải pháp sau:
- Giải pháp thứ nhất : Tăng cƣờng công tác giáo dục tƣ tƣởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực thực tiễn cho đội ngũ đảng viên.
Phải thƣờng xuyên giáo dục, bồi dƣỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ đảng viên đáp ứng với yêu cầu của công cuộc đổi mới, gắn với nhiệm vụ chính trị của chi bộ, hoạt động kinh doanh của đơn vị.
Chăm lo nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ cán bộ, đảng viên về phẩm chất đạo đức và năng lực thực tiễn, phát huy cả về tri thức và phong cách công tác là yêu cầu thƣờng xuyên của chi bộ. Trong đó, cần có kế hoạch tập trung quan tâm bồi dƣỡng cho đội ngũ cán bộ, nhất là đảng viên trẻ có tâm huyết với công tác Đảng. Bên cạnh đó, làm tốt công tác dự nguồn kế thừa, để kịp thời bổ sung vào các cƣơng vị khác nhau khi cần thiết và cũng thông qua công tác này nhằm tạo cho đội ngũ cán bộ, đảng viên sự trƣởng thành và phát triển ngang tầm với đòi hỏi thực tiễn hoạt động của chi bộ.
Việc trang bị những kiến thức cần thiết về lý luận của chủ nghĩa Mác – Lê Nin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, những chủ trƣơng, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, những kiến thức về văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ, về khoa học công nghệ, kỹ năng lãnh đạo quản lý để đảm bảo cho mỗi cán bộ, đảng viên làm tròn vai trò, chức trách của mình.
Về nội dung giáo dục: cần tập giáo dục lý tƣởng cách mạng, trung thành tuyệt đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của giai cấp công nhân và dân tộc, kiên định với con đƣờng xã hội chủ nghĩa; nâng cao ý thức tổ chức, kiên quyết đấu tranh trƣớc những biểu hiện suy thoái về tƣ tƣởng đạo đức, vô trách nhiệm trong hành động và trong phát ngôn, tăng cƣờng sự thống nhất trong Đảng về nhận thức, ý chí và hành động, thực hiện đảng viên phải nói và làm theo nghị quyết, đúng cƣơng lĩnh, điều lệ Đảng và pháp luật của Nhà nƣớc.
Về hình thức giáo dục: bên cạnh việc thực hiện theo chƣơng trình, kế hoạch đào tạo của đảng uỷ cấp trên, chi bộ cần quan tâm và tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên thực quá trình tự giáo dục, tự rèn luyện thông qua hoạt động thực tiễn và từ đó cán bộ, đảng viên tự trao dồi và tích luỹ những kiến thực phục vụ cho quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.
Chi bộ cần có những kế hoạch, nội dung sinh hoạt phong phú, nắm và hiểu rõ các chủ trƣơng, đƣờng lối, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc thông qua các đợt sinh hoạt chính trị gắn với việc học tập và làm theo gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó, thƣờng xuyên tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về lịch sử vẻ vang của Đảng bộ An Giang qua các thời kỳ. Từ đó, giúp cho đội ngũ đảng viên nâng cao về nhận thức.
- Giải pháp thứ hai: Thƣờng xuyên giáo dục ý thức xây dựng đảng, bảo vệ Đảng và bồi dƣỡng mọi mặt cho đội ngũ đảng viên ngang tầm nhiệm vụ chính trị trong điều kiện, tình hình mới.
Sự nghiệp xây dựng đảng chỉ thành công khi có sự nổ lực cao của đội ngủ đảng viên. Do vậy, việc giáo dục ý thức trách nhiệm xây dựng đảng cho đội ngũ đảng viên là vấn đề thƣờng xuyên và có tầm quan trọng đặc biệt. Để có sự cố gắng phấn đấu của cán bộ, đảng viên trong lĩnh vực này mang tính hiệu quả thì đòi hỏi
các cấp chỉ đạo (cấp chỉ đạo vĩ mô ) phải làm rõ những vấn đề cơ bản về tƣ cách, trách nhiệm, quyền hạn của đảng viên, đồng thời chi bộ trực tiếp quản lý đảng viên có trách nhiệm tổ chức triển khai cho các đảng viên học tập và chỉ có nhƣ vậy thì đảng viên mới có căn cứ, phƣơng hƣớng hoạt động rõ ràng, mọi hành vi của họ mới thiết thực xây dựng đội ngũ đảng viên. Đối với mỗi đảng viên phải nêu cao ý thức xây dựng đảng, nghiêm túc thực hiện chế độ phê và tự phê bình để làm cho bản thân và tổ chức đảng không ngừng trƣởng thành phát triển.
- Giải pháp thứ ba: Làm tốt công tác phát triển đảng viên.
Phát triển đảng viên nhằm bổ sung nguồn nhân lực thƣờng xuyên cho Đảng, thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên làm cho Đảng ngày càng vững mạnh cả về số lƣợng lẫn chất lƣợng. Do vậy, khi tiến hành kết nạp cần coi trọng về chất lƣợng và đặc biệt kết nạp những quần chúng có lý tƣởng phấn đấu vào Đảng, không vì mục đích cá nhân đƣợc vào Đảng là để làm lợi cho cá nhân đó. Đồng thời, cảnh giác trƣớc những phần tử cơ hội vào đảng để phá hoại.
Công tác kết nạp đảng viên phải cần trẻ hoá đội ngũ, nhằm nâng cao, tăng cƣờng bổ sung cho Đảng những lực lƣợng trí thức để phụng sự Đảng, phụng sự đất nƣớc, cho dân tộc. Cụ thể cần phải xem xét lực lƣợng đoàn viên ƣu tú, có nghị lực vƣơn lên trong công tác cũng nhƣ trong cuộc sống. Bên cạnh đó, chi bộ cần phải quan tâm xem xét đến những việc có kết nạp thì phải có khai trừ hai công tác này phải song song nhau. Phải kiên quyết đƣa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn mục đích phấn đấu, lý tƣởng nhằm góp phần cho chi bộ ngày càng trong sạch.
- Giải pháp thứ tƣ: Nâng cao chất lƣợng đảng viên là đƣa công tác đảng viên đi vào nề nếp, thực hiện tốt các nguyên tắc về quản lý hồ sơ đảng viên, giới thiệu sinh hoạt Đảng, giới thiệu đảng viên đang công tác thƣờng xuyên giữ mối quan hệ với chi uỷ, gƣơng mẫu hơn nữa trong việc thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cƣ trú.
Tích cực sử dụng công nghệ thông tin trong việc thực hiện quản lý cơ sở dữ liệu về đảng viên, công tác đảng viên.
- Giải pháp thứ năm : Nâng cao chất lƣợng sinh hoạt chi bộ, đây là một giải pháp quan trọng nhằm giúp cho chất lƣợng đội ngũ đảng viên đƣợc nâng lên.
Muốn vậy, trƣớc khi tiến hành sinh hoạt, chi uỷ và ngƣời bí thƣ phải làm tốt công tác chuẩn bị nội dung sinh hoạt một cách cụ thể, chi tiết về nội dung cũng nhƣ hình thức sinh hoạt, cần phải tạo thời gian sinh hoạt nhất định trong một tháng, hạn chế việc thay đổi thời gian sinh hoạt chi bộ. Nội dung sinh hoạt phải gửi trƣớc đến từng đảng viên trong chi bộ để đảng viên có thời gian nghiêm cứu, phục vụ cho việc tham gia đóng góp ý kiến vào những nội dung cần pháp huy tính tập trung trí tuệ cao của đội ngũ đảng viên trong chi bộ. Phát huy tốt tính dân chủ trong sinh hoạt chi bộ giúp cho đảng viên dám nói lên những nguyện vọng của mình, tránh sự trù dập, thực hiện việc công khai minh bạch trong Đảng.
-Giải pháp thứ sáu: Nâng cao chất lƣợng bồi dƣỡng trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức của ngƣời bí thƣ chi bộ. Bởi vì: vai trò của bí thƣ chi bộ có ảnh hƣởng rất lớn đến việc lãnh đạo, quản lý, tổ chức của cơ sở đảng, ảnh hƣởng đến quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của chi bộ. Sự gƣơng mẫu của bí thƣ chi bộ, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm của bí thƣ chi bô và cơ sở xây dựng nên sự đoàn kết thống nhất trong chi bộ.
Công tác bồi dƣỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững cƣơng lĩnh, Điều lệ Đảng, đƣờng lối, chính sách, chủ trƣơng của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc, năng lực lãnh đạo, gƣơng mẫu của ngƣời bí thƣ chi bộ góp phần nâng cao chất lƣợng đội ngũ đảng viên, giúp cho các chi đảng bộ cơ sở hoạt động ngày càng hiệu quả hơn, tổ chức cơ sở đảng không ngừng lớn mạnh, thực hiện tốt vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở.
- Giải pháp thứ bảy: Làm tốt công tác đánh giá và phân loại chất lƣợng đảng viên. Việc phân công nhiệm vụ, đánh giá cất lƣợng đội ngũ đảng viên có ý nghĩa hết sức quan trọng, nếu chi bộ thực hiện không tốt công tác này thì làm cho chất lƣợng đội ngũ đảng viên ngày càng bị tụt hậu, làm cho họ chán nản, không có ý chí phấn đấu vƣơn lên, không hoàn thành đƣợc nhiệm vụ chính trị của mình, hoạt động của chi bộ ngày càng rệu rã. Do đó, công tác đánh giá phân loại chất lƣợng đảng viên phải đƣợc thực hiện một cách hết sức nghiêm túc, đúng trình tự quy định, việc đánh giá, phân loại phải phản ứng đúng thực trạng, khách quan của từng đảng viên cũng nhƣ của chi bộ. Qua đó, giúp cho đảng viên có nhận thức đúng đắn
về vai trò, trách nhiệm của mình để phấn đấu cùng chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ
của đơn vị mình.