1. Tình hình đội ngũ ĐV của Đảng ta hiện nay có những ưu điểm, hạn chế gì: 1.1. Thực trạng Đảng viên (VK ĐH XII): 1.1. Thực trạng Đảng viên (VK ĐH XII):
- Quá trình kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 và việc khắc phục, sửa chữa những hạn chế, khuyết điểm đã góp phần siết lại kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.
- Tạo được chuyển biến tích cực bước đầu trong việc ngăn chặn trên một số mặt tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong Đảng.
- Khắc phục một số hạn chế, khuyết điểm trong công tác cán bộ và trong việc thực hiện các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, nhất là ng.tắc TTDC, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.
- Nhiều cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đã chú trọng nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo thực tiễn, đổi mới lề lối làm việc; nghiêm khắc với mình hơn, giữ gìn đạo đức, lối sống; bước đầu tự sửa chữa khuyết điểm, tự điều chỉnh hành vi và các hoạt động trong công tác và trong cuộc sống của mình, của gia đình, vợ, chồng, con và người thân.
- Bước đầu kiềm chế, ngăn chặn tình trạng tham nhũng, lãng phí.
- Nhiều vụ việc, vụ án tham nhũng đặc biệt nghiêm trọng, phức tạp đã được phát hiện và tập trung chỉ đạo điều tra, xét xử nghiêm minh theo đúng quy định của PL, được CB,ĐV và nhân dân hoan nghênh, đồng tình, ủng hộ.
- Nhiều chủ trương, nguyên tắc, quan điểm, giải pháp lớn về công tác CB được thể chế, cụ thể hóa bằng các quy chế, quy định, quy trình bảo đảm dân chủ, chặt chẽ hơn.
- Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ được đẩy mạnh hơn.
- Quá trình triển khai thực hiện NQ TW 4 đã có tác động thúc đẩy đất nước vượt qua khó khăn, giữ vững ổn định chính trị, phát triển KT-XH, củng cố niềm tin trong Đảng và nhân dân. 1.2. Hạn chế, khuyết điểm (VK ĐH XII):
- Tuy nhiên, trong thực hiện NQ TW 4 một số việc chưa đạt mục tiêu Nghị quyết đề ra. - Trong tự phê bình và phê bình, tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm vẫn còn khá phổ biến, một số cán bộ, đảng viên chưa tự giác nhìn nhận đúng mức khuyết điểm và trách nhiệm của mình trong công việc được giao phụ trách.
- Trên một số vấn đề, qua kiểm điểm của cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp từ TW đến cơ sở vẫn chưa làm rõ thực chất, mức độ ng.trọng của t.hình, xảy ra ở đâu, ai chịu tr.nhiệm, như t.trạng suy thoái tư tưởng ch.trị, đạo đức, lối sống; t.trạng chạy chức, chạy tội, tham nhũng, lợi ích nhóm,... - Việc sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các quy định của Đảng và Nhà nước theo hướng đề cao hơn trách nhiệm và quyền hạn của người đứng đầu trong mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân chưa thực hiện được.
- Tình trạng tham nhũng, lãng phí vẫn còn nghiêm trọng với biểu hiện ngày càng tinh vi, phức tạp, gây bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân với Đảng và Nhà nước.
- Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi; có mặt, có bộ phận còn diễn biến phức tạp hơn;
- Một số rất ít cán bộ, đảng viên bị phần tử xấu lợi dụng lôi kéo, kích động, xúi giục, mua chuộc đã có tư tưởng, việc làm chống đối Đảng, Nhà nước.
1.3. Những hạn chế, khuyết điểm nêu trên:
- Chủ yếu do các vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay là những vấn đề quan trọng, khó và đã kéo dài qua nhiều nhiệm kỳ, chưa có những giải pháp đủ mạnh để khắc phục, giải quyết.
- Công tác thông tin, tuyên truyền về thực hiện Nghị quyết có lúc, có nơi chưa đầy đủ, kịp thời, chưa định hướng được dư luận; một số địa phương, đơn vị còn buông lỏng khâu kiểm tra, giám sát việc thực hiện và khắc phục, sửa chữa khuyết điểm.
2. Liên hệ tình hình đội ngũ đảng viên và công tác đảng viên tại chi bộ:
2.1. Ưu, khuyết điểm và nguyên nhân:
Ưu điểm:
- Cán bộ đảng viên trong Đảng bộ TTMS về cơ bản xây dựng được bản lĩnh, lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định trước khó khăn, thách thức; có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh; thực hiện đúng các quy định về những điều đảng viên không được làm,
- Về phòng chống tham nhũng, lãng phí gắn với thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái kịp thời thăm hỏi, động viên lẫn nhau khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn;
- Luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao, hưởng ứng các phong trào thi đua, phấn đấu, rèn luyện, vượt qua khó khăn thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Nhiều đồng chí đã phấn đấu và được đề bạt giữ các chức vụ trong quản lý chuyên môn, tham gia cấp ủy cơ sở và được quần chúng tín nhiệm bầu vào BCH các đoàn thể ở các cấp.
Khuyết điểm:
- Tuy không có tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với các biểu hiện như hướng dẫn của Ban tổ chức Trung ương, song trong Đảng bộ vẫn còn đảng viên có những biểu hiện suy thoái như trong sinh hoạt đảng, sinh hoạt chuyên môn ngại phát biểu, ngại va chạm, dĩ hòa vi quý, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh;
- Chưa làm tròn bổn phận, chức trách được giao; trong quá trình tổ chức thực thi nhiệm vụ, vẫn còn biểu hiện phiền hà, sách nhiễu người dân và doanh nghiệp; hướng dẫn người dân, DN không đầy đủ, gây những biểu hiện không đáng có.
- Một số đảng viên còn chưa đáp ứng yêu cầu về ch.môn, chưa làm tốt c.tác tham mưu và tổ chức thực hiện.
- Chất lượng th.mưu có những vụ việc còn hạn chế do trình độ nghiệp vụ, do chưa nắm chắc HVVP thể hiện trên hồ sơ nên đề xuất XL chưa ch.xác hoặc chưa đúng với quy định của PL, phải làm lại nhiều lần.
- Còn có ĐV chưa nêu cao t.thần trách nhiệm, chưa gương mẫu trong công tác và cuộc sống đã vi phạm quy chế của ngành, nội quy của cơ quan, bị xử lý kỷ luật.
Những khuyết điểm, hạn chế nêu trên có nguyên nhân khách quan do tác động của
KTTT, do còn khoảng trống trong cơ chế, chính sách, pháp luật, do quản lý của Lãnh đạo, Đảng ủy chưa chặt chẽ, song chủ yếu là nguyên nhân chủ quan từ cá nhân mỗi đảng viên. Đó là do bản thân chưa cố gắng học tập để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc; chưa cố gắng vượt khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện nh.vụ; chưa rèn luyện tư tưởng đạo đức, nâng cao bản lĩnh, vượt qua các cám dỗ về vật chất, còn buông thả trong c.sống và s.hoạt; chạy theo lợi ích, chủ nghĩa cá nhân.
2.2. Đội ngũ đảng viên
Đảng bộ CC QLTT có: 25 đ.viên, trong đó có 20 đ.viên ch.thức và 5 đ.viên dự bị.Trên tổng số CB/CC.
2.3. Về công tác đảng viên tại đảng bộ.
- Tổ chức cho ĐV tham dự đầy đủ các đợt tập huấn chính trị, thông tin thời sự do Đảng ủy cấp trên, Đảng ủy CC tổ chức; Nâng cao ch.lượng, h.quả c.tác GD chính trị, tư tưởng thông qua việc đổi mới hình thức và nội dung tuyên truyền, đảm bảo công tác GD chính trị gắn với thực tiễn. - Định kỳ mỗi quý, ít nhất một lần, Đảng bộ tổ chức mời Báo cáo viên đến báo cáo tình hình thời sự quốc tế và trong nước cho đảng viên, nâng cao nhận thức và tinh thần cảnh giác cách mạng, hiểu rõ âm mưu “diễn biến hòa bình”.
- Thực hiện chế độ thông tin định kỳ mỗi 6 tháng về t.hình nhiệm vụ của TTMS, của ngành, tạo điều kiện để CB,ĐV, hiểu và xác định trách nhiệm, q.tâm h.thành mọi nh.vụ được giao. - Đảng ủy, Cấp ủy các Chi bộ phải nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên và quần chúng để có chủ trương, biện pháp giải quyết phù hợp.
- Tổ chức các hoạt động truyền thống kỷ niệm những ngày lễ lớn hàng năm, kỷ niệm th.lập ngành bằng các hình thức phong phú như tuyên truyền miệng, cổ động trực quan, hội thảo, thi đố, văn nghệ, thể thao…
2.3. Biện pháp để nâng cao chất lượng đảng viên hiện nay ở Đảng bộ:
- Nghiên cứu sắp xếp, kiện toàn các chi bộ theo hướng tất cả các phòng chuyên môn, nghiệp vụ đều có chi bộ và có quy chế làm việc rõ ràng, khoa học.
- Phấn đấu 100% Đảng ủy viên, Cấp ủy các chi bộ và các đồng chí được quy hoạch ch.danh Đảng ủy viên, Cấp ủy các Chi bộ được đào tạo, bồi dưỡng Cao,Trung cấp lý luận ch.trị.
- Thực hiện tốt và hiệu quả việc sinh hoạt chi bộ định kỳ hằng tháng.
- Củng cố công tác đảng vụ; làm tốt công tác quản lý đảng viên, thường xuyên nhắc nhở đảng viên tích cực làm tốt nhiệm vụ của đảng viên ở nơi cư trú.
- Kiểm tra, nhắc nhở ĐV thực hiện đúng, nghiêm túc quy định của Đảng về nh.vụ ĐV, những điều ĐV o được làm, các quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng.
- Thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát của chi bộ bằng cách phân công nhóm kiểm tra giám sát và báo cáo định kì hằng tháng trong sinh hoạt chi bộ thường kỳ, chống tư tưởng và việc làm trái với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước..
- Phải thực hiện đúng nguyên tắc TTDC, tập thể LĐ, cá nhân phụ trách, chế độ tự PB & PB trong tổ chức và sinh hoạt Đảng, tạo điều kiện để các đồng chí phát biểu mang tính xây dựng.
- Thực hiện tốt việc quản lý hồ sơ đảng vụ, cập nhật kịp thời, đầy đủ lý lịch đảng viên; báo cáo theo quy định việc đảng viên đi nước ngoài…
- Đẩy mạnh công tác phát triển ĐV mới trên cơ sở bảo đảm t.chuẩn, coi trọng c.lượng. chú trọng p.triển đảng trong đội ngũ CC trẻ, có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực ch.môn v.vàng. - Phân công Cấp ủy phụ trách các đoàn thể tuyên truyền nghị quyết của chi bộ, hướng dẫn Đoàn thanh niên, tổ công đoàn hoạt động tốt, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, xung kích của tuổi trẻ, qua đó theo dõi, giúp đỡ các q/c tốt để g.thiệu nguồn kết nạp Đảng.
Tóm lại, để nâng cao chất lượng đảng viên phải tiến hành đồng thời các nội dung và
phương pháp trên. Mỗi nội dung có những yêu cầu, nhiệm vụ và phương pháp tiến hành riêng, song có mối liên hệ chặt chẽ và tác động lẫn nhau. Vì vậy, cần phải coi trọng tất cả các nội dung để đảm bảo cho đội ngũ đảng viên có chất lượng, đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ xây dựng Đảng trong tình hình hiện nay
3. Giải pháp nâng cao chất lượng, số lượng đảng viên:
3.1. Kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên (VK ĐH 12):
- Xây dựng đội ngũ ĐV thật sự tiên phong, g.mẫu, trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, - Có trách nhiệm cao trong công việc, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực hoàn thành nhiệm vụ, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng của Đảng.
- Tiếp tục đổi mới, t.cường công tác quản lý, phát triển, sàng lọc ĐV, bảo đảm chất lượng. - Đẩy mạnh công tác phát triển đảng trong công nhân.
- Kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những người vi phạm nghiêm trọng Đ.lệ Đảng, PL của NN. - Tổng kết việc thực hiện Quy định của BCH TW Đảng về đảng viên làm kinh tế tư nhân và việc thí điểm kết nạp những người là chủ DNTN đủ tiêu chuẩn vào Đảng.
3.2.Để nâng cao tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên Đảng CSVN, cần th.hiện một số giải pháp sau:
Một là: tổ chức tốt việc nghiên cứu, quán triệt các nội dung nghị quyết Đại hội XII của
Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 4 – Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay; tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 03 CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh một cách thiết thực, đi vào chiều sâu, nêu cao tính gương mẫu, thực hiện của người đứng đầu các cơ quan đơn vị, của Đảng viên có quyền, có chức trong thực hiện NQTW 4 và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tạo chuyển biến rõ nét về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
Hai là: Thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ cho Đảng viên theo hướng mỗi đảng
viên đều được phân công một nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với năng lực, sở trường, sức khỏe; coi trọng việc đánh giá, xếp loại đảng viên hằng năm, tránh hình thức, cào bằng; gắn đánh giá, xếp loại đảng viên với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; biểu dương, khen thưởng kịp thời, xứng đáng những đảng viên có thành tích tiêu biểu, uốn nắn những biển hiện lệch lạc, xử lý kỷ luật những trường hợp vi phạm, đảm bảo tính nghiêm minh.
Ba là: Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên, thông qua các phong trào thi
đua; thông qua việc giao nhiệm vụ, tổ chức đảng phát hiện nguồn để bồi dưỡng, kết nạp quần chúng vào Đảng; chú trọng quan tâm đến đối tượng là thanh niên, cán bộ nữ, người có trình độ cao; thực hiện tốt c.tác kết nạp đảng viên gắn với XD chi bộ, làm trong sạch đội ngũ đảng viên.
Bốn là: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng. Thường xuyên sàng lọc,
đưa ra khỏi Đảng những đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cố tình vi phạm kỷ luật Đảng và pháp luật Nhà nước. Việc kiểm tra, giám sát có thể tiến hành thông qua việc giao nhiệm vụ cho đảng viên, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ; thông qua quan hệ trong công tác cũng như trong sinh hoạt.
Năm là: Làm tốt công tác quản lý đảng viên nơi làm việc và nơi cư trú, Chi bộ nơi đảng
viên công tác phải thường xuyên giáo dục, kiểm tra đảng viên về đạo đức, lối sống bằng nhiều phương pháp, hình thức tác động khác nhau; có trách nhiệm quản lý toàn diện đảng viên về lập trường, tư tưởng, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, phong cách và lối sống. Mặt mạnh, yếu của đảng viên không chỉ thể hiện ra ở nơi công tác mà còn ở những nơi khác, trong đó có nơi cư trú. Chi bộ nơi đảng viên công tác cần có phương pháp thích hợp, hiệu quả để uốn nắn, nắm chắc, nắm kịp thời các thông tin cần thiết có liên quan đến phẩm chất đạo đức của Đảng viên thể hiện trong mối quan hệ giữa đảng viên và gia đình với việc thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước tại địa phương và mối quan hệ của ĐV với quần chúng nhân dân nơi cư trú.
Chi bộ nơi đảng viên công tác có thể phối hợp với Chi bộ nơi đảng viên cư trú phát động phong trào quần chúng nhân dân tham gia giám sát các hoạt động của đảng viên, góp ý về đảng viên để có đánh giá toàn diện về đảng viên trong công tác cũng như cuộc sống.