IV. KÊ TOÁN TRÍCH TRƯỚC TIEĂN LƯƠNG NGHƯ PHÉP CỤA COĐNG NHAĐN TRỰC
1. Nhaơn xét chung
Maịc dù thời gian thực taơp tái Cođng ty chưa đụ đeơ nghieđn cứu tât cạ các hốt đoơng nhưng với những kiên thức đã truyeăn đát ở nhà trường coơng với quá trình tìm hieơu thực tê tái Cođng ty tođi có theơ mánh dán đưa ra ý kiên như sau :
- Đôi vói bât ký moơt doanh nghieơp nào thì tieăn lương luođn là vân đeă quan trĩng nhât trong đời sông cán boơ cođng nhađn vieđn ở Cođng ty, vì thê người làm lương phại xem xét đánh giá moơt cách chính xác, khoa hĩc đeơ trạ cođng xứng đáng cho cođng nhađn vieđn.
- Qua thời gian thực taơp tái Cođng ty xuât nhaơp khaơu 2-9 Đaík:Laík, được sự giúp đỡ cụa phòng kê toán, các cođ chú, anh chị trong phòng đã taơn tình giúp đỡ chư bạo cho em veă cođng tác kê toán caăn phại naíng đoơng, nháy bén và chịu khó. Với sự nhaơn biêt cụa em qua quá trình thực taơp vừa qua thì Cođng ty xuât nhaơp khaơu 2- 9 ĐaíkLaík là moơt Cođng ty kinh doanh các maịt hàng xuât nhaơp khaơu với đụ các maịt hàng nođng sạn nhưng chụ yêu văn là cà pheđ.
- Cođng ty có moơt đoơi ngũ cán boơ, cođng nhađn vieđn trực tiêp lăn gián tiêp rât naíng đoơng và khođng ngaăn ngái khi xađm phám vào bât cứ lĩnh vực nào trong ngành kinh doanh. Với khạ naíng vôn có Cođng ty đã khođng ngừng khai thác các nguoăn cà pheđ từ các huyeơn lađn caơn đên từng người dađn từ các vùng sađu, vùng xa đeơ thu hút sô lượng cà pheđ vê qua chê biên.
- Ở Cođng ty hieơn nay máy móc ở tât cạ các xưởng đieău là máy móc hieơn đái neđn vieơc chê biên đeơ xuât khaơu đôi với Cođng ty thì khođng mây khó khaín. Và hàng naím Cođng ty xuât khaơu ra thị trường nước ngoài hàng ngàn tân cà pheđ thành phaơm.
- Trước tình hình đó Cođng ty ngày càng phát trieơn và khođng ngừng nađng cao sô lượng và chât lượng cà pheđ, khođng ngừng cánh tranh với các nước tieđu thú cà pheđ lớn nhât thê giới. Cho neđn Cođng ty phại có hướng nghieơp hoá vieơc chê biên cà pheđ cho phù hợp veă sô lượng và chât lượng ngày moơt cao hơn…. Với hình thức kinh doanh và quạn lý cụa Cođng ty theo em nghĩ Cođng ty sẽ phát trieơn và phát trieơn với tôc đoơ nhanh và thu được lợi nhuaơn cao hơn so với hieơn nay.
* Ưu đieơm:
- Phòng kê toán là moơt vị trí trung tađm chư đáo và toơ chức đieău hành các cođng tác kê toán ở các boơ phaơn. Với đoơi ngụ nhađn vieđn kê toán đã được đào táo, có nhieău naím kinh nghieơm veă trình đoơ chuyeđn mođn, có naíng lực quạn lý, đoăng thời dưới sự chư đáo, đieău hành cođng tác kê toán trưởng có khoa hĩc, naíng đoơng, sáng táo và nhieău kinh nghieơm biêt bô trí cán boơ vào đúng vị trí thích hợp theo
khạ naíng, naíng lực cụa từng người. Trong cođng tác kê toán được bô trí các khađu đeơ theo dõi các đôi tượng hợp lý và phúc vú kịp thời cho quá trình sạn xuât kinh doanh, thực hieơn các chê đoơ báo cáo đaăy đụ đúng thời gian quy đinh .
- Boơ phaơn kê toán lao đoơng tieăn lương và bạo hieơm xã hoơi đã theo dõi chaịc chẽ trong cođng tác hách toán, thođng qua các nghieơp vú kinh tê phát sinh, hàng ngày mở soơ sách theo dõi đaăy đụ , đúng trình tự cụa cođng tác kê toán từ vieơc tiêp nhaơn chứng từ ban đaău đên vieơc laơp các chứng từ ghi soơ vào soơ cái.Tât cạ đeău đạm bạo tính nguyeđn taĩc, hợp lý và chính xác cho vieơc ghi soơ kê toán. Moêi boơ phaơn kê toán trong phòng kê toán có nhieơm vú rieđng cụa mình phù hợp với chuyeđn mođn hốt đoơng moơt cách nhịp nhàng giúp cho phòng kê toán thực hieơn tôt nhieơm vú được giao.
- Beđn cánh vieơc tính toán phađn boơ thanh toán tieăn lương vá BHXH đúng, đụ, chính xác, kịp thời hàng tháng cho từng cán bi cođng nhađn vieđn. Trong Cođng ty kê toán tieăn lương và BHXH còn giúp cođng tác kê toán taơp hợp chi phí sạn xuât và tính giá thành sạn phaơm được nhanh, gĩn.
- Đôi với boơ máy quạn lý cụa Cođng ty ngoài vieơc trạ lương theo thời gian làm vieơc thực tê, thì còn có các khoạn thu nhaơp khác từ sự noơ lực cụa mình. Đieău này đã khuyên khích người lao đoơng có trách nhieơm đeơ hoàn thành tôt đôi với cođng vieơc được giao.
- Đôi với cođng tác hách toán ban đaău tư vieơc laơp chứng từ đên vieơc luođn chuyeơn chứng từ, Cođng ty quy định rõ ràng theo heơ thông soơ sách kê toán mà kê toán Cođng ty đang áp dúng.
- Nhìn chung cođng tác kê toán nói chung và cođng tác kê toán tieăn lương nói rieđng ở Cođng ty thực hieơn tôt, tuađn thụ theo các nguyeđn taĩc, chê đoơ kê toán hieơn hành, phù hợp với đieău kieơn cú theơ cụa Cođng ty. Góp phaăn trong hốt đoơng sạn xuât kinh doanh cụa Cođng ty.
* Nhược đieơm:
- Beđn cánh những ưu đieơm mà Cođng ty đã đát được thì cũng khođng tránh khỏi vieơc còn toăn tái nhược đieơm mà Cođng ty caăn phại quan tađm, khaĩc phúc đó là:
+ Đôi với cođng tác kê toán nói chung, Cođng ty chưa laơp soơ đaíng ký chứng từ ghi soơ. Như vaơy khi muôn kieơm tra, đôi chiêu với bạng cađn đôi sô phát sinh veă các nghieơp vú kinh tê phát sinh phại kieơm tra, đôi chiêu với từng chứng từ ghi soơ, làm ạnh hưởng đên cođng tác kê toán.
+ Vê toơ chức kê toán tieăn lương và BHXH thì Cođng ty caăn laơp theđm soơ lương, thì nó giúp cho vieơc kieơm tra veă tình hình thu nhaơp cụa cođng nhađn vieđn được nhanh chóng và thuaơn lợi.
2. Nhìn chung mĩi hình thức kê toán và cách hách toán tái Cođng ty đang áp dúng trong Cođng ty khođng khác gì so với kiên thức đã hĩc.
Moơt sô ý kiên đóng góp nhaỉm hoàn thieơn cođng tác kê toán tieăn lương và các khoạn trích theo lương:
- Qua quá trình tìm hieơu thực tê cođng tác kê toán tieăn lương và các khoạn trích theo lương tái Cođng ty. Nhìn chung cođng tác kê toán Cođng ty nói chung và cođng tác kê toán tieăn lương và các khoạn trích theo lương nói rieđng được thực hieơn khá tôt, đạm bạo phù hợp với chê đoơ kê toán hieơn hành, phù hợp với đaịc đieơm sạn xuât kinh doanh quy mođ và địa bàn hốt đoơng, phù hợp với khạ naíng trình đoơ cụa đoơi ngũ kê toán hieơn có, naĩm baĩt kịp thời với những thay đoơi trong chê đoơ kê toán.
- Tuy nhieđn trong quá trình nghieđn cứu và cô gaĩng hĩc hỏi thực tê, là moơt sinh vieđn thực taơp tái Cođng ty. Em xin đưa ra moơt ý kiên nhaỉm hoàn thieơn hơn veă cođng tác kê toán tieăn lương và các khoạn trích theo lương tái Cođng ty. Mong raỉng những ý kiên đóng góp cụa em sẽ là moơt tài lieơu tham khạo đeơ tiên tới hoàn thieơn hơn veă cođng tác kê toán tái Cođng ty.
KÊT LUAƠN
Trong neăn kinh tê thị trường hieơn nay, đeơ toăn tái và phát trieơn đòi hỏi các doanh nghieơp phại cô gaĩng rât nhieău thừ vieơc nghieđn cứu thị trường đên vieơc toơ chứa sạn xuât, toơ chức quạn lý lao đoơng. Trong đó vieơc toơ chức quạn lý lao đoơng cũng có vai trò quan trĩng góp phaăn làm giạm giá sạn xuât, táo ra cođng aín vieơc làm cho người lao đoơng… nhaơn thức được vân đeă này thừ khi thành laơp đên nay Cođng ty luođn quan tađm đên người lao đoơng đã tố ra cođng aín vieơc làm cho hàng traím người dađn trong vùng, áp dúng các hình thức tính lương trạ lương phù hợp cho từng lao đoơng.
Với chuyeđn mođn thuoơc lĩnh vực kê toán, trong thời gian thực taơp tái Cođng ty em thây cođng tác toơ chức quạn lý lao đoơng ở Cođng ty khá tôt , Cođng ty đã xađy dựng được các định mức phù hợp với thực hieơn quạn lý lao đoơng chaịc chẽ, phađn cođng phađn nhieơm rõ ràng phù hợp với khạ naíng chuyeđn mođn và trình đoơ từng người lao đoơng.
Qua thời gian thực taơp tái Cođng ty xuât nhaơp khaơu 2-9, được sự giúp đỡ taơn tình cụa cođ chú, anh chị trong phòng Cođng ty và nhât là các cođ chú, anh chị trong phòng kê toán đã táo đieău kieơn thuaơn lợi cho em trong quá trình tìm hieơu thực tê veă cođng tác kê toán, đaịc bieơt là cođng tác kê toán tieăn lương và các khoạn trích theo lương tái Cođng ty
Do thời gian thực taơp có hán, lái bước đaău tiêp xúc với cođng tác kê toán. Bạn thađn em tuy có cô gaĩng hĩc hỏi, tìm hieơu nhưng văn khođng theơ tránh khỏi những thiêu sót. Kính mong sự chư bạo cụa các thaăy cođ, các cođ chú, anh chị trong phòng kê toán đeơ em được hoàn thieơn hơn đeă tài này.
Em xin chađn thành cạm ơn.
ĐaíkLaík, ngày 15 tháng 06 naím 2006
HĨC VIEĐN THỰC TAƠP
NHAƠN XÉT CỤA COĐNG TY THỰC TAƠP ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
NHAƠN XÉT CỤA NHÀ TRƯỜNG ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
MÚC LÚC
LỜI CẠM ƠN...1
LỜI NÓI ĐAĂU...2
PHAĂN I : ĐAỊC ĐIEƠM TÌNH HÌNH CHUNG CỤA COĐNG TY XUÂT NHAƠP KHAƠU 2-9 ĐAÍKLAÍK...3
I. SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIEƠN CỤA COĐNG TY...3
1. Sự ra đời cụa Cođng ty...3
2. Qúa trình phát trieơn cụa Cođng ty...3
II. CHỨC NAÍNG VÀ NHIEƠM VÚ CÚ THEƠ : 4 1.Chức naíng...4
2. Nhieơm vú...4
3.Đaịc đieơm tình hình kinh doanh tái Cođng ty...5
III. TOƠ CHỨC BOƠ MÁY QUẠN LÝ VÀ BOƠ MÁY KÊ TOÁN CỤA COĐNG TY...6
1.Toơ chức boơ máy quạn lý cụa Cođng ty...6
2.Tô chức boơ máy kê toán cụa Cođng ty...8
3.Lối hình toơ chức kê cụa Cođng ty...9
4.Hình thức kê toán áp dúng tái Cođng ty...10
IV. KÊT QUẠ KINH DOANH TRONG NAÍM 2004-2005...11
V. THUAƠN LỢI VÀ KHÓ KHAÍN CỤA COĐNG TY. ...11
1. Khó khaín...11
2. Thuaơn lợi. ...12
PHAĂN II: THỰC TRÁNG KÊ TOÁN TIEĂN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẠN TRÍCH THEO LƯƠNG TÁI COĐNG TY XNK 2-9 ĐAÍKLAÍK...13
I. NHỮNG VÂN ĐEĂ CHUNG VEĂ TIEĂN LƯƠNG CỤA COĐNG TY XNK 2-9 ...13
1.Khái nieơm lao đoơng, tieăn lương...13
2.Ý nghĩa cụa lao đoơng và tieăn lương...13
3. Nhieơm vú cụa kê toán lao đoơng và tieăn lương...13
4.Các hình thức tieăn lương, quỹ tieăn lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ...14
II. KÊ TOÁN TIEĂN LƯƠNG TÁI COĐNG TY XNK 2-9...17
1.Chứng từ sử dúng...17
2.Tài khoạn sử dúng vá cacùh ghi chép tài khoạn...18
III. KÊ TOÁN BHXH,BHYT,KPCĐ TÁI COĐNG TY XNK 2-9...21
1.Chứng từ sử dúng...21
2.Tài khoạn kê toán sử dúng và cách ghi chép vào tài khoạn...22
IV. KÊ TOÁN TRÍCH TRƯỚC TIEĂN LƯƠNG NGHƯ PHÉP CỤA COĐNG NHAĐN TRỰC TIÊP SẠN XUÂT...23
1.Tài khoạn kê toán sử dúng TK 335 “ chi phí phại trạ”...24
2.Cách ghi vào tài khoạn...24
V. THỰC TÊ KÊ TOÁN TIEĂN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẠN TRÍCH THEO LƯƠNG TÁI
COĐNG TY XNK 2-9...24
1.Những vân đeă chung veă tieăn lương vá các khoạn trích theo lương cụa CT...24
2.Kê toán tieăn lương...25
3. Kê toán các khoạn trích theo lương...32
PHAĂN III. MOƠT SÔ Ý KIÊN VÊ COĐNG TÁC KÊ TOÁN TIEĂN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẠN TRÍCH THEO LƯƠNG TÁI COĐNG TY XNL 2-9 ĐAÍKLAÍK...42
1. Nhaơn xét chung...42
2. Moơt sô ý liên đóng góp nhaỉm hoàn thieơn CTKT tieăn lương vá các khoạn trích theo lương...43
KÊT LUAƠN...45
Nhaơn xét cụa đơn vị thực taơp...46