Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN tổ CHỨC CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG và THƯƠNG mại QUANG LONG (Trang 32 - 34)

đúng quy định của Nhà nước.

 Công tác quản lý nhân sự chặt chẽ, có đối chiếu việc chấm công với thống kê laođộng đảm bảo tính công bằng đối với người lao động. động đảm bảo tính công bằng đối với người lao động.

 Các chứng từ được trình bày đúng như quy định, có đầy đủ chữ ký, đảm bảo chínhxác, không bị tẩy xoá, việc thu thập xử lý chứng từ rất cẩn thận, khoa học, hợp lý xác, không bị tẩy xoá, việc thu thập xử lý chứng từ rất cẩn thận, khoa học, hợp lý thuận lợi cho quá trình tính toán cũng như kiểm tra nếu cần.

 Chi phí tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ luôn được tính toán, phân bổchínhxác, đầy đủ theo đúng tỷ lệ Nhà nước quy định. chínhxác, đầy đủ theo đúng tỷ lệ Nhà nước quy định.

Nhược điểm

 Trên bảng chấm công chỉ thể hiện được số ngày đi làm và số ngày nghỉ mà không thể hiện được việc đi sớm về muộn cũng như chưa đánh giá được chất lượng công tác của từng CBCNV.

 Hiện nay, Công ty trả lương cho người lao động bằng tiền mặt. Với khối lượng tiền lớn như vậy rất dễ gây nên nhầm lẫn, sai sót, mất mát trong quá trình chi trả cho người lao động.

 Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các tổ đội xây dựng cũng có nhiều điểm hạn chế. Kế toán tổ đội chỉ lập Bảng chấm công và Bảng thanh toán lương công trình cho công nhân tham gia xây dựng mà không lập Bảng phân bổ tiền lương và BHXH.

 Tổ chức bộ máy kế toán của công ty thuận lợi cho việc ghi chép nhưng so với số lượng công nhân viên của công ty thì bộ máy kế toán chiếm tỷ trọng tương đối lớn, điều đó làm cho bộ máy kế toán cồng kềnh một cách không cần thiết.

 Công ty đang sử dụng hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ. Với hình thức kế toán này thì khối lượng sổ sách lớn, việc ghi chép sẽ không tránh khỏi bị trùng lặp, sai sót.

3.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Giải pháp 1: Về việc quản lý thời gian và chất lượng lao động.

Giải pháp 2:Về công tác kế toán tiền lương ở các tổ, đội.

Giải pháp 3: Tăng cường đào tạo cán bộ quản lý và công nhân. Giải pháp 4: Áp dụng phương thức trả lương không dùng tiền mặt. Giải pháp 5: Áp dụng một số phần mềm kế toán mới.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN tổ CHỨC CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG và THƯƠNG mại QUANG LONG (Trang 32 - 34)

Tải bản đầy đủ (PPTX)

(34 trang)