II. Một số vấn đề về nghiệp vụ công tác cán
c)Cán bộ khoa học chuyên gia
chuyên gia
+ Có tư duy độc lập sáng tạo, song sửa trong nghiên cứu và ứng dụng khoa học công ngh. + Bám sát đời sống xã hội có khả năng tổng kết thực tiễn. d) Cán bộ quản lý kinh doanh
+ Hiểu biết sâu sắc các quan điểm kinh tế của Đảng,
+ Có kiến thức về kinh tế thị trường và quản trị kinh doanh, hiểu biết về pháp luật,và các thông lệ quốc tế.
+ Có khả năng tổ chức kinh doanh đạt hiệu quả
đặ ra.
+ Trên cơ sở chiến lược cán bộ của Đảng trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, quy hoạch cán bộ của cấp uỷ cấp trên, tổ chức cơ sở Đảng xây dựng quy hoạch cán bộ tập trung vào những điểm sau:
Như vậy, quy hoạch cán bộ phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị ở cơ sở thực trạng đội ngũ cán bộ hiện có.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tổ chức cơ sở Đảng cần tập trung vào điểm chính sau đây:
+ Đào tạo cán bộ cơ sở không chỉ cho hệ thống chính trị mà mở rộng cho các tổ chức xã hội, các thành phần kinh
cao.
2.Xây dựng quy hoạch cán bộ cơ sở. - Một là, lập dự án xây dựng tổng thể đội ngũ cán bộ tổ chức cơ sở Đảng gồm: + Xác định mục tiêu của quy hoạch cán bộ tổ chức cơ sở Đảng.
+ Quán triệt cơ sở cán bộ trong quy hoạch cán bộ. + Tiêu chuẩn hoá các chức danh cán bộ thuộc diện quy hoạch.
+ Xác định nguồn cán bộ và con đường hình thành của cán bộ trong quy hoạch.
- Hai là, dự kiễn xắp xếp, bố trí tổng thể đội ngũ cán
tế.
Đây là khâu rất quan trọng của công tác cán bộ, trên cơ sở quy chế chung về công tác cán bộ. Cấp uỷ cơ sở cần quán triệt vận dụng và xây dựng đội ngũ cán bộ ở địa phương mình cho thích hợp. Theo tinh thần Nghị quyết TW 3 khoá 8 đưa ra 10 quy chế công tác cán bộ.