Phòng Tổ chức – Hành chính – Nhân sự

Một phần của tài liệu Thảo luận học phần Thương mại điện tử căn bản (Phân tích mô hình kinh doanh của Grab) (Trang 26 - 27)

- Triển khai thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính.

- Tổ chức tiếp nhận công văn, giấy tờ và phát hành công văn đi, đến, quản lý con dấu, lưu trữ công văn và hồ sơ công chức viên chức, tổ chức phụ vụ khai thác tài liệu và lưu trữ theo chế độ quy định của Nhà nước. Quản lý tài sản, tổ chức, kế toán, quản lý kho, thủ quỹ, đánh máy cơ quan, sắp xếp phương tiện nơi làm việc và tổ chức hội họp của công ty.

- Tham mưu cho lãnh đạo công ty về công tác tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức viên chức của công ty. Quản lý và xây dựng kế hoạch biên chế, quỹ tiền lương, xây dựng kế hoạch đào tạo công nhân viên chức hàng năm của công ty.

- Phối hợp và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công nhân kĩ thuật nghiệp vụ phù hợp với quy hoạch và phát triển.

- Thực hiện công tác bảo vệ nội bộ, bảo vệ cơ quan, công tác an ninh quốc phòng, phòng cháy chữa cháy của công ty, giúp lãnh đạo theo dõi công tác thi đua khen thưởng.

- Thực hiện công tác báo cáo thường xuyên theo định kì hoặc đột xuất về công tác của phòng.

- Tổng hợp nghiên cứu, dự thảo và hướng dẫn các phòng ban và các nhân thực hiện các chủ trương, chính sách của ngành.

- Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học, công nghệ bảo vệ môi trường; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ tư liệu về các lĩnh vực quản lý của tổ chức theo quy định của pháp luật.

Một phần của tài liệu Thảo luận học phần Thương mại điện tử căn bản (Phân tích mô hình kinh doanh của Grab) (Trang 26 - 27)