Phân loại lao động Năm 2000 Năm 2001 Năm 2002
SL(người) Tỷ lệ(%) SL(người) Tỷ lệ(%) SL(người) Tỷ lệ(%) Tổng lao động 410 100 415 100 429 100 Nam 238 58 245 59 257 60 Nữ 172 42 170 41 172 40 Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính
Qua số liệu trên ta thấy lao động nam chiếm tỷ lệ cao trong tổng số lao động của công ty, điều này hoàn toàn phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh.Trong 3 năm trở lại đây, số lao động nam, nữ trong công ty thay đổi rất ít, song điều này không có nghĩa là công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ thuậu lợi hơn. Do công ty có rất nhiều xí nghiệp và chi nhánh trên các địa bàn các tỉnh rộng khắp trải dọc từ bắc
vào nam, khiến cho việc điều động nhân lực hoặc thuyên chuyển gặp rất nhiều khó khăn.
Qua những kết quả trên cho thấy lực lượng lao động của công ty đồng đều về số lượng, bố trí công việc hợp lý, sử dụng tối ưu nguồn nhân lực hiện có. Bên cạnh đó còn có một số nhược điểm cần khắc phục,lượng lao động chưa có trình độ,tay nghề cao cần có giải pháp phát triển đội ngũ lao động hiện có.Lực lượng lao động trẻ còn ít cần có những chính sách đãi ngộ hợp lý nhằm thu hút nhân tài từ bên trong và bên ngoài công ty.
Ngày nay khoa học kỹ thuật phát triển, đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật chuyên môn của công ty chưa nhiều, công ty cần cử cán bộ khoa học kỹ thuật đi học thêm để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Kết luận
Bản báo cáo thực tập tốt nghiệp này là một tài liệu phản ánh khái quát nhất về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như quá trình hình thành và phát triển nói chung tại công ty Vật liệu điện và Dụng cụ cơ khí với tên gọi giao dịch là ELMACO.
Suốt một chặng đường trên 30 năm hoạt động với chức năng chủ yếu là sản xuất và kinh doanh các mặt hàng vật liệu điện và dụng cụ cơ khí, trong đó có đến hơn một thập kỷ đối chọi với nền kinh tế thị trường để giờ, sau những biến động dữ dội,thành công,phát triển, suy giảm rồi lại tăng trưởng, chắc hẳn với riêng ELMACO đã đúc kết thành những trang sách kinh nghiệm làm hành trang chinh phục những mục tiêu mới của mình.
30 năm-không chỉ một chặng đường, hiện tại ELMACO đã thực sự trụ vững và ngày càng tăng trưởng quy mô hoạt động trong bối cảnh mới: Thời cơ và thách thức của quá trình hội nhập.
Trong quá trình thực tập, sau khi tìm hiểu và nghiên cứu khá kỹ, ngoài phần viết về tình hình sản xuất kinh doanh nói chung, tôi muốn đi sâu tìm hiểu thêm về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty ELMACO như là một phần chuyên sâu mang tính gợi mở để tôi hoàn thành luận văn sau này.