- Hiện nay tại các trạm y tế hầu như chưa có các dụng cụ, trang thiết bị để phục vụ người cao tuổi. Kiến thức về chăm sóc người cao tuổi của người dân
còn quá hạn chế, thậm chí một số gia đình không quan tâm đến sức khỏe người cao tuổi. Thêm vào đó, chính quyền địa phương chưa hoặc triển khai không tốt Thông tư số 35/2011/TT-BYT ngày 15 tháng 10 năm 2011 của Bộ Y tế Hướng dẫn thực hiện chăm sóc sức khỏe người cao tuổi. Đó là những nguyên nhân làm cho Vân Canh không đạt mục tiêu này trong thời gian đến.
KẾT LUẬN
Trong bối cảnh Việt Nam đang phấn đấu trở thành một nước công nghiệp với tốc độ đô thị hoá nhanh, hội nhập sâu rộng vào đời sống kinh tế, xã hội và văn hoá của thế giới từ sau năm 2020, việc thực hiện thành công Chiến lược DS và SKSS giai đoạn 2011-2020 không chỉ góp phần quan trọng vào sự phát triển của đất nước giai đoạn này, mà còn tạo cơ sở cho những chuyển biến tiếp tục về các yếu tố DS và SKSS theo hướng tích cực sau năm 2020. Với việc điều chỉnh chính sách phù hợp, dân số nước ta sẽ tiếp tục có những thay đổi về quy mô và chất lượng, đặc biệt có những thay đổi mạnh về cơ cấudân số và phân bố dân cư, tạo ra những cơ hội và thách thức mới.
Việc tư vấn và khám sức khỏe tiền hôn nhân, sàng lọc trước sinh và sơ sinh nhằm phát hiện và xử lý sớm các trường hợp mắc bệnh, tật nguy hiểm trở thành nhu cầu thiết yếu của các cặp vợ chồng. Sức khoẻ BMTE, SKSS sẽ tiệm cận mức của các nước phát triển trên cơ sở nhận thức và hành vi của người dân tăng lên, trong các điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, trình độ khoa học, công nghệ sinh học, điện tử và tin học. Các dịch vụ chăm sóc SKSS được mở rộng toàn diện hơn trong khuôn khổ sức khoẻ gia đình thay vì chỉ tập trung cho phụ nữ mang thai và trẻ em dưới 5 tuổi. Công tác dự phòng và giáo dục sức khoẻ sẽ trở thành nhiệm vụ trọng tâm của hệ thống chăm sóc sức khoẻ nhằm đẩy mạnh tăng cường sức khoẻ thay vì chỉ tập trung cho giải quyết bệnh tật. Chăm sóc SKSS trở thành nhu cầu thường xuyên của người dân.
Đối với huyện Vân Canh, trong thời gian từ nay đến năm 2020 cần duy trì thế mạnh sẵn có, đồng thời cần tăng cường đầu tư về nhân lực, công nghệ thông tin và kinh phí, đặc biệt cần phải xây dựng chế độ đãi ngộ để thu hút cán bộ có trình độ cao về phục vụ cho địa phương. Chính quyền và ngành Y
tế huyện phải luôn tập trung chỉ đạo thực hiện các mục tiêu tương đối khó đạt chỉ tiêu của Chiến lược đề ra, đó là:
