CV sáng tạo: điểm cộng cho bạn
7 câu hỏi phỏng vấn thường gặp
thường gặp
Trả lời chi tiết và mạch lạc các câu hỏi về kinh nghiệm và thể hiện được thái độ tích cực cùng với đam mê công việc, bạn sẽ có ưu thế hơn hẳn các ứng viên khác.
CÂU HỎI KIỂM TRA NHỮNG LƯU Ý
Vì sao bạn muốn công việc này?
Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển, nói rõ lý do vì sao bạn thích và thấy mình có thể hoàn thành tốt công việc này.
Nếu bạn từng mắc sai lầm, đừng ngại nói về nó. Điều quan trọng là bạn đã học hỏi được những gì và nhìn nhận sai lầm này như thế nào. Hãy nhìn vấn đề một cách tích cực. Liệt kê 3 điểm mạnh có liên quan đến công việc ứng tuyển (kinh nghiệm, kỹ năng hay tính cách). Khi trả lời, phân tích những điểm mạnh đó có thể giúp bạn đóng góp những gì cho công ty. Cách bạn nhìn nhận và đưa ra hướng giải quyết sự việc là điều NTD quan tâm. Bạn có xác định rõ ràng bước đi kế tiếp của mình hay chỉ muốn thoát khỏi công việc hiện tại theo cách tiêu cực? Nhấn mạnh công việc hiện tại bạn đang ứng tuyển đóng vai trò quan trọng ra sao để bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp tương lai.
Bạn hãy kể về một thất bại mà bạn không bao giờ quên? Điểm mạnh của bạn là gì?
Vì sao bạn rời bỏ công ty hiện tại? Trong 3-5 năm tới, bạn muốn mình sẽ như thế nào?
Hãy kể một câu chuyện súc tích về bạn trong 60 giây. Câu trả lời cần thể hiện tính cách, kinh nghiệm và thành tích nổi bật của bạn.
Đối với các câu hỏi tình huống, đểthể hiện kinh nghiệm thực tế cũng như khả năng giải quyết vấn đề, hãy trả lời theo STAR:
S-ituation: miêu tả tình huống sự việc
T-ask: nhiệm vụ, vấn đề bạn phải giải quyết
A-ction: giải pháp, hành động của bạn