7 Giặt ghế sofa tiếp khách,ghế văn phòng, rèm, giặt
thảm (nếu có) định kỳ.
6 tháng 1 lần
Đối với các khu vực siêu thị và khu vui chơi giải trí,nhà trẻ sẽ làm nhiệm vụ thu quét vệ sinh và làm sạch các khu trên theo sự chỉ đạo của các tổ trưởng đội vệ sinh giao cho
Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp THPH
Nhanh nhẹn,nhiệt tình trong công việc Giao tiếp thân thiện
Mức lương: đối với tổ trưởng:1,5 trVNĐ/tháng đối với nhân viên 1,2 trVND/tháng
Lễ tân:(10 người) Yêu cầu công việc:
Nữ cao trên 1m60, không hạn chế tuổi, hình thức khả ái. Yêu cầu trình độ:
tốt nghiệp Cao đẳng,giao tiếp tốt,có trình độ ngoại ngữ thành thạo Mức lương:2,5 triệu VND/tháng
3.Chế độ làm việc
Ngày làm việc 8h,được nghỉ thứ 7,CN và các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước
Làm việc theo ca đối vơí bộ phận an ninh ,bảo vệ,lễ tân,vệ sinh
Nhân viên nữ được thai sản 4 tháng có lương theo quy định của nhà nước
4.Tuyển dụng và đào tạo
4.1.Tuyển dụng.
Công ty đăng ký tuyển dụng trên các website lớn như: Vietnamworks.com, 24h.com.vn, Tuyendung.com….
Đồng thời công ty đã tham gia các hội chợ việc làm của các trường đaị học,cao đẳng.Từ đó có được đội ngũ lao động đúng ngành nghề,chuyên môn
Thông qua văn phòng dịch vụ lao động việc làm để tuyển được lượng lớn lao động phổ thông phục vụ cho công tác bảo vệ hay dọn vệ sinh
4.2.Đào tạo
Trung bình mỗi năm cán bộ công nhân viên trong công ty được tham gia trung bình 3 _4 khoá đào tạo,trung bình mỗi khoá là 3 triệu VND
70% chương trình đào tạo được thực hiện tại chỗ,dưới hình thức có người hướng dẫn trực tiếp,hay là luân chuyển nhân viên từ bộ phận này sang bộ phận khác
30% chương trình đào tạo được tiến hành ngoài nơi làm việc:trong đó 2% được đào tạo tại nước ngoài chủ yếu dành cho giám đốc điều hành và các trưởng phòng.Ngoài ra,nhân viên có năng lực thực sự thể hiện trong quá trình làm việc cũng sẽ là đối tượng cho đi học tại nước ngoài để nâng cao trình độ.Khoá học có thể kéo dài vài ngày hay vài tháng
Còn lại là đào tạo trong nước.Hiện nay công ty đã liên hệ với các trường đại học hàng đầu về kỹ thuật ,kinh tế như Bách Khoa,Xây dựng,Kinh tế,…từ đó có thể có những khoá đào tạo chuyên môn cho các nhân viên trong các phòng ban,Trình độ nhân viên ngày càng được nâng cao:Đại học và trên đại học ngày càng chíêm ưu thế.
Đi kèm với quá trình đào tạo như vậy là chi phí đào tạo mà công ty phải bỏ ra
4.3.Chi phí đào tạo
Đơn vị : Triệu đồng
phạm vi đào tạo Năm
1 2
Đào tạo trong nước 390 360
Đào tạo tại nước ngoài 20 50
Cộng chi phí đào tạo 300 415 5.Chi phí nhân lực
Dự kiến quỹ lương cho cán bộ công nhân viên trong một vài năm là
Đơn vị : Triệu đồng
Năm thứ nhất Năm thứ hai Năm thứ 3 Giám đốc điều hành Giám đốc điều hành 180 300 500 Phòng kế toán _tài Phòng kế toán _tài chính chính 870 920 980 Phòng hành chính Phòng hành chính _nhân sự _nhân sự 800 840 930 Phòng kinh doanh Phòng kinh doanh 700 870 990 An ninh_bảo vệ An ninh_bảo vệ 500 525 570
Nhân viên vệ sinh
Nhân viên vệ sinh 600 540 500
lễ tân
lễ tân 300 340 400
Nhân viên kỹ thuật
Nhân viên kỹ thuật 470 500 550
Tổng cộng
Tổng cộng 4620 4935 5530