- PGĐ KTT Trưởng phòng
Học sinh: Nguyễn Thị Tuyết Mai 33 Lớp: 34K
- 1% tính vào lương của CNV
Tháng 11 quỹ lương của công ty là 35.920.400đ. Theo qui định công ty sẽ nộp BHYT với số tiền: 35.920.400 x 5% = 1.077.612đ
Trong đó: Nhân viên chịu trừ vào lương 1% 35.920.400 x 1% = 359.204đ
Còn lại 2% công ty tính vào chi phí: 35.920.400 x 2% = 718.408 đ
VD: Nhân viên Hồ Ngọc Chương với số lương là 924.000 thì số tiền mà Chương phải nộp BHYT là: 924.000 x1% = 9.240đ
Còn 2% công ty tính vào chi phí: 924.000 x 2% = 18.480đ
c. KPCĐ: Dùng để duy trì hoạt động của công đoàn doanh nghiệp được tính 2% trên tổng quỹ lương, 1% nộp cho công đoàn cấp trên, 1% giữ lại tại doanh nghiệp.2% này được tính hết vào chi phí.
Quỹ lương tháng 11 của công ty là: 35.920.400đ thì 2% KPCĐ được công ty tính vào chi phí là: 35.920.400đ x 2% = 718.408đ
Trong đó: 1% mà doanh nghiệp phải nộp cấp trên là: 35.920.400 x 1% = 359.204đ
1% giữ lại tại doanh nghiệp là: 35.920.400 x 1% = 359.204đ
Như vậy: Hai khoản BHXH, BHYT phải thu của nhân viên được tính vào là 6% trừ luôn vào lương của người lao động khi trả lương.
Số tiền mà doanh nghiệp sẽ trừ vào lương của nhân viên là: 35.920.400 x 6% = 2.155.224đ
6. Cuối tháng kế toán tính ra số tiền lương phải trả cho các bộ phận hạch toán như sau:
* Ngày 15/11 tạm ứng lương kỳ I cho CNV: Nợ TK 334
Có TK 111 11.870.000
* Ngày 28/11 tính ra số tiền lương phải trả cho nhân viên QLDN (bộ phận kỹ thuật + bộ phận kế toán) và bộ phận bán hàng
Nợ TK 641: 14.309.400đ Nợ TK 642: 21.611.000đ
Có TK 334: 35.920.400đ