Chuyên đề thực tập
Chương III
Một số kiến nghị về cụng tỏc kế toỏn tiền lương tại Cụng ty nước khoỏng cỳc phương Elmaco
Bờn cạnh những thành tớch mà cụng ty đó đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như trong cụng tỏc tổ chức quản lý khụng ngừng hoàn thiện nhằm đem lại sự phự hợp và khoa học nhất. Song em cũng xin đúng gúp một phần ý kiến để phục vụ tốt hơn cho việc chi trả lương tại Cụng ty.
- Đối với hỡnh thức trả lương
+ Việc tớnh toỏn lương cho lao động trực tiếp trờn ngoài việc tớnh lương theo khoỏn sản phẩm Cụng ty cú thể nghiờn cứu thờm hỡnh thức trả lương theo sản phẩm cú thưởng, phạt: cú nghĩa là lương cỏ nhõn trực tiếp sản xuất được tớnh:
= x Trong đú:
=
+ Việc tớnh lương cho khối lao động giỏn tiếp thỡ ngoài việc ỏp dụng lương thời gian thỡ doanh nghiệp cú thể nghiờn cứu ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian kết hợp với trả lương theo thời gian cú thưởng do kết quả tăng năng suất lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Cụng thức:
Tiền lương = Lương theo thời gian + Thưởng
Hỡnh thức này cú tỏc dụng là một trong những biện phỏp kớch thớch vật chất đối với người lao động tạo cho họ gắn bú với cụng việc và cú tinh thần trỏch nhiệmcao.
Ngoài ra doanh nghiệp nờn kết hợp trả lương cho cỏn bộ giỏn tiếp theo quy định về cấp bậc cụng việc đang đảm nhiệm (chức vụ) như: Giỏm đốc, Phú giỏm đốc, Trưởng phũng.
Bờn cạnh những việc đú vẫn tồn tại một số vấn đề cần xem xột lại như sau:
-Vấn đề đầu tiờn cần nờu ra đú là: Đối với cụng tỏc kế toỏn thỡ nội dung và trỡnh tự ghi sổ kế toỏn đúng vai trũ quyết định chất lượng hiệu quả của cụng tỏc kế toỏn. Trong quỏ trỡnh tỡm hiểu về nội dung và trỡnh tự ghi sổ kế toỏn. Tụi thấy về nội dung ghi chộp cỏc thụng tin kế toỏn và trỡnh tự ghi sổ kế toỏn. Tụi thấy về nội dung ghi chộp cỏc thụng tin kế toỏn ở Cụng ty chưa đầy đủ, chớnh xỏc, chưa khoa học hợp lý. Về trỡnh tự ghi sổ chưa đảm bảo được thời gian quy định. Kế toỏn tổng hợp thường dồn vào cuối quý nờn việc tổng hợp số liệu kế toỏn khụng kịp thời ảnh hưởng đến việc lập bỏo cỏo tài chớnh định kỳ.
- Một vấn đề nữa cần phải quan tõm đú là: Để nõng cao hiệu quả của cụng tỏc kế toỏn tiền lương, BHXH phũng kế toỏn phải phõn cụng kết hợp giữa kế toỏn lương và kế toỏn chi tiết. Để đảm bảo kế toỏn tổng hợp hạch toỏn kịp thời, đầy đủ cỏc thụng tin và cỏc bộ phận khỏc trong đơn vị phải thường xuyờn cũng thụng tin luõn chuyển chứng từ kịp thời về phũng kế toỏn và bộ phận kế toỏn tổng hợp tại Cụng ty.
Chuyên đề thực tập
Kết luận
Cụng ty nước khoỏng Cỳc Phương Elmaco là một doanh nghiệp tư nhõn, kể từ khi thành lập Cụng ty luụn làm ăn cú hiệu quả là một điều đỏng mừng cho cụng ty. Vừa đảm bảo an toàn vốn vừa đảm bảo được đời sống của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty.
Để cú được kết quả như vậy là do sự cố gắng nỗ lực hết mỡnh của Ban lónh đạo và khụng ngừng học hỏi kinh nghiệm tiếp thu và ỏp dụng khoa học kỹ thuật mới vào quy trỡnh sản xuất. Và điều quan trọng đú là cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn tại cụng ty luụn cú sự phự hợp. Đối với đề tài "tiền lương" cú tớnh chất rộng và phức tạp rất cần đi sõu và phõn tớch trong phạm vi hẹp của chuyờn đề mới chỉ nghiờn cứu một số nột điển hỡnh trong cụng tỏc tổ chức lương cho người lao động của cụng ty mà chưa thể hiện đi sõu phõn tớch đỏnh giỏ toàn bộ. Vỡ vậy em rỳt ra được một số ý kiến nhận xột đỏnh giỏ phõn tớch kiến nghị và hoàn thiện chức năng nhiệm vụ về cụng tỏc tổ chứ ctiền lương của cụng ty.
Trong thời gian thực tập tại Cụng ty Nước khoỏng Elmaco em đó được cỏn bộ trong cụng ty đặc biệt là phũng tài vụ. Với sự giỳp đỡ tận tỡnh của cụ giỏo Phạm Thu Thủy. Vỡ vậy em đó hoàn thành được chuyờn đề này. Cuối cựng em mong được ý kiến đúng gúp của cụ giỏo và của ban lónh đạo Cụng ty nước khoỏng Cỳc Phương Elmaco để đề tài của em được hoàn thiện hơn.