ty ngày một hoàn thiện hơn.
Sau khi tìm hiểu tôi nhận thấy có một số hạn chế trong việc áp dụng văn hóa công ty của nhân viên vào thực tiễn tại Công ty cổ phần Khải Toàn ( Mục 2.2.6). Vì vậy để giúp văn hóa công ty ngày một hoàn thiện hơn, tôi xin có những đóng góp như sau:
• Công ty cần chú trọng, khuyến khích giao tiếp trong tổ chức, trong đó đẩy mạnh việc trao đổi thông tin hỗ trợ lẫn nhay giữa các bộ phận, phòng ban, tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thành công việc trong tổ chức.
• Nhấn mạnh tầm quan trọng của giao tiếp thông tin hai chiều giữa cấp trên và cấp dưới giúp nhân viên có đầy đủ thông tin để thực hiện công việc và khi gặp những khó khăn, vướng mắc họ có thể nhận được sự hướng dẫn kịp thời và phản hồi thông tin của cấp trên.
• Tổ chức cần xây dựng bầu không khí làm việc hòa đồng, hợp tác, tôn trọng lẫn nhau, sẵn sàng chia nghiệm và hỗ trợ nhau khi cần thiết trong tập thể nhân viên nhằm tạo ra nét văn hóa liên kết.
• Cần thay đổi về các chính sách liên quan đến nhân viên trong Công ty, nên được thông báo đầy đủ, rõ ràng giúp họ hiểu rõ quyền lợi cũng như trách nhiệm của mình đối với tổ chức, từ đó thu hút sự quan tâm nhiều hơn đến tổ chức.
• Khuyến khích sự sáng tạo và cải tiến trong sản xuất.
• Công ty cần quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển do bởi đây là vũ khí chiến lược, gắn với việc sinh lợi lâu dài và công cụ quan trọng để đạt đến mục tiêu của tổ chức.
• Nên quan tâm nhiều đến tính công bằng trong nội bộ doanh nghiệp để nhân viên không thấy sự phân biệt đối xử, thiên vị. Điều này sẽ tạo tâm lý tích cực, thỏa mãn với công việc và gia tăng cam kết gắn bó với tổ chức.
KẾT LUẬN
• Nền kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển đã và đang từng bước hội nhập với thế giới. Lĩnh vực sản xuất kinh doanh với thị trường rộng lớn đầy tiềm năng càng ngày càng phát triển trở nên màu mỡ hứa hẹn nhiều cơ hội hơn cho các doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập khẩu. Tuy nhiên thị trường thế giới vẫn chứa nhiều rủi ro nhất trong giai đoạn Việt Nam đang bước đầu giai đoạn hội nhập. Với quá trình lịch sử hình thành và phát triển hơn 15 năm qua, Công ty cổ phần Khải Toàn có thể đứng
vững trên thị trường Việt Nam hiện nay và đạt được hiệu quả cao trong kinh doanh cùng với việc nỗ lực hết mình để cũng cố nội lực cho việc cạnh tranh hết sức gay gắt này. Đó cũng chính nhờ sự hợp tác, toàn tâm toàn lực của tập thể nhân viên tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và một nền văn hóa mang đậm bản chất dân tộc.
• Trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Khải Toàn, kết hợp với kiến thức đã tích lũy được qua 4 năm theo học tại Trường Đại Học Mở, cùng với sự hướng dẫn tận tình của Thầy Trần Kiêm Việt Thắng báo cáo thực tập của tôi đã hoàn thành với mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào việc hoàn thiện môi trường làm việc và văn hóa tại phòng Hành Chính – Nhân sự công ty cổ phần Khải Toàn. Tuy nhiên do thời gian thực tập ngắn và khả năng tiếp cận thực tế còn nhiều hạn chế nên bài báo cáo thực tập không tránh khỏi những thiếu xót. Vậy nên rất mong được sự chỉ bảo và góp ý của thầy giáo hướng dẫn để bài báo cáo thực tập được hoàn thiện hơn.