Đánh giá chung về hệ thống

Một phần của tài liệu phát triển hệ thống nhận dạng khuôn mặt ứng dụng trong các hệ thống quản lý nhân sự (Trang 76)

xây dựng thành công hệ thống QLNS với module chứng thực đầu vào là sự tích hợp giữa 2 công nghệ nhận dạng tự động là công nghệ nhận dạng khuôn mặt và công nghệ nhận dạng bằng sóng vô tuyến RFID. Hệ thống được xây dựng vừa đảm bảo đáp ứng đầy đủ các chức năng cơ bản của một hệ thống QLNS chuyên nghiệp như quản lý nhân viên, quản lý vào ra, chấm công tính lương, in và xuất báo cáo…vừa thể hiện tính ưu việt so với các hệ thống hiện nay thông quan việc nâng cao khả năng chứng thực, khẳng định độ tin cậy của hệ thống. Cụ thể đề tài đã thực hiện được những nội dung sau đây:

1. Xây dựng thành công hệ thống nhận dạng khuôn mặt sử dụng bộ phân loại SVM và 2 đặc trưng BDIP, BVLC.

2. Xây dựng thành công hệ thống chứng thực khuôn mặt theo phương pháp Client Specific Fisherface.

3. Kết hợp 2 module nhận dạng và xác thực khuôn mặt tạo thành hệ thống nhận dạng khuôn mặt (Face recognition).

4. Xây dựng module phần cứng RFID.

5. Tích hợp hệ thống nhận dạng khuôn mặt và RFID và tạo thành module đăng nhập trong hệ thống QLNS.

6. Xây dựng phần mềm QLNS bằng ngôn ngữ C# trong môi trường .NET với hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL server 2005.

7. Xây dựng thành công hệ thống QLNS ứng dụng công nghệ nhận dạng khuôn mặt và RFID.

Hình 4.16. Các kết quả nghiên cứu đạt được

Những thành công và han chế của đề tài:

- Module nhận dạng khuôn mặt khá nhạy cảm với sự thay đổi của các điều kiện ngoại cảnh như ánh sáng, góc khuôn mặt với camera, chất lượng hình ảnh thu nhận qua camera…

- Hạn chế kiến thức lập trình nên phần mềm QLNS chưa thực sự tối ưu về giải thuật và một số chức năng đặc thù xét trên khía cạnh chuyên môn về quản lý.

Tuy nhiên, khi xem xét trên khía cạnh thỏa mãn các mục tiêu ban đầu, cũng như các hạn chế do những yếu tố khách quan, đề tài tương đối rộng và sâu thì những thành quả bước đầu là đáng khích lệ. Trong thời gian tới, nếu có điều kiện, em sẽ tiếp tục nghiên cứu để phát triển đề tài hoàn thiện hơn.

Một phần của tài liệu phát triển hệ thống nhận dạng khuôn mặt ứng dụng trong các hệ thống quản lý nhân sự (Trang 76)